離職月未做滿足月需全額負擔健保費 - 離職
By Eden
at 2016-01-22T17:00
at 2016-01-22T17:00
Table of Contents
最近收到健保費補繳的單據
原本沒注意到
仔細看才發現離職那月份的健保費需要自己出全部
真的蠻不爽的
當初是公司說缺人希望可以盡快去才會提前在28號到職
不然原已敲定好下個月1號開始上班
我在剛好做滿一年後的27號離職
只差幾天就滿整個月了
(我是簽一年的約,到期可續)
政府跟公司都很有問題
人資如果願意替勞方想
就應該告知這件事
而且健保費明明就應該設計成按比例按日計算
朋友跟我說如果是10號開始上班
公司健保負擔只會從10號到月底
如果這是真的的話非常不公平
離職月必須做滿整月公司才會負擔
到職月公司卻可以按比例負擔
我不確定這是不是這樣,還請熟悉法規的板友告知,謝謝
我不要佔公司便宜
但我也不要我的權益受損
總之
只是想告訴大家
離職月未做滿足月,健保費須自行全額負擔
另外想請教若公司寫29號離職而非31號(假設30號及31號是六日)
這樣健保費是否為自行全額負擔?
有板友來信告知其於某月30號離職(31號為禮拜六)
健保業務承辦人員告知其因未滿足月,故須自行負擔該月份全額健保費用
--
原本沒注意到
仔細看才發現離職那月份的健保費需要自己出全部
真的蠻不爽的
當初是公司說缺人希望可以盡快去才會提前在28號到職
不然原已敲定好下個月1號開始上班
我在剛好做滿一年後的27號離職
只差幾天就滿整個月了
(我是簽一年的約,到期可續)
政府跟公司都很有問題
人資如果願意替勞方想
就應該告知這件事
而且健保費明明就應該設計成按比例按日計算
朋友跟我說如果是10號開始上班
公司健保負擔只會從10號到月底
如果這是真的的話非常不公平
離職月必須做滿整月公司才會負擔
到職月公司卻可以按比例負擔
我不確定這是不是這樣,還請熟悉法規的板友告知,謝謝
我不要佔公司便宜
但我也不要我的權益受損
總之
只是想告訴大家
離職月未做滿足月,健保費須自行全額負擔
另外想請教若公司寫29號離職而非31號(假設30號及31號是六日)
這樣健保費是否為自行全額負擔?
有板友來信告知其於某月30號離職(31號為禮拜六)
健保業務承辦人員告知其因未滿足月,故須自行負擔該月份全額健保費用
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