最近收到健保費補繳的單據
原本沒注意到
仔細看才發現離職那月份的健保費需要自己出全部
真的蠻不爽的
當初是公司說缺人希望可以盡快去才會提前在28號到職
不然原已敲定好下個月1號開始上班
我在剛好做滿一年後的27號離職
只差幾天就滿整個月了
(我是簽一年的約,到期可續)
政府跟公司都很有問題
人資如果願意替勞方想
就應該告知這件事
而且健保費明明就應該設計成按比例按日計算
朋友跟我說如果是10號開始上班
公司健保負擔只會從10號到月底
如果這是真的的話非常不公平
離職月必須做滿整月公司才會負擔
到職月公司卻可以按比例負擔
我不確定這是不是這樣,還請熟悉法規的板友告知,謝謝
我不要佔公司便宜
但我也不要我的權益受損
總之
只是想告訴大家
離職月未做滿足月,健保費須自行全額負擔
另外想請教若公司寫29號離職而非31號(假設30號及31號是六日)
這樣健保費是否為自行全額負擔?
有板友來信告知其於某月30號離職(31號為禮拜六)
健保業務承辦人員告知其因未滿足月,故須自行負擔該月份全額健保費用
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原本沒注意到
仔細看才發現離職那月份的健保費需要自己出全部
真的蠻不爽的
當初是公司說缺人希望可以盡快去才會提前在28號到職
不然原已敲定好下個月1號開始上班
我在剛好做滿一年後的27號離職
只差幾天就滿整個月了
(我是簽一年的約,到期可續)
政府跟公司都很有問題
人資如果願意替勞方想
就應該告知這件事
而且健保費明明就應該設計成按比例按日計算
朋友跟我說如果是10號開始上班
公司健保負擔只會從10號到月底
如果這是真的的話非常不公平
離職月必須做滿整月公司才會負擔
到職月公司卻可以按比例負擔
我不確定這是不是這樣,還請熟悉法規的板友告知,謝謝
我不要佔公司便宜
但我也不要我的權益受損
總之
只是想告訴大家
離職月未做滿足月,健保費須自行全額負擔
另外想請教若公司寫29號離職而非31號(假設30號及31號是六日)
這樣健保費是否為自行全額負擔?
有板友來信告知其於某月30號離職(31號為禮拜六)
健保業務承辦人員告知其因未滿足月,故須自行負擔該月份全額健保費用
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