離職特休,倒扣問題 - 離職

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By Olive
at 2020-02-19T20:05

Table of Contents

已搜尋很多文章,但台北市勞工局,讓家人感到無奈又無言

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公司 : 戴姆勒亞洲商車
(跟賓士同母公司,外商戴姆勒)

2020/01/14 到職滿3年(確定)

離職日 2020/02/04 滿三年又21天

離職之前發信問過人事部,離職特休算法,人事說按比例算,倒扣特休,加上01/20-21請
2天特休,還要倒扣0.5天工資

打電話問勞工局,公司前2年多給的假,是否能被扣回,台北市勞工局專員肯定說是違法

我反應人事部,人事部認為一切合法,人事系統的休假天數被異動,也已經截圖留證據。
離職日,人事部要我離職手續,必須簽扣回薪資證明,當天表示可否簽完留副本,人事部
拒絕。

過三天後,申請勞動檢查,台北市勞工局要求簽立具名切結書,也簽了,等了一週以後,
勞工局回覆,公司天數是少算了,但不一定開罰!

因為

公司有優於勞基法的特休,倒扣也是合理。

但是我向勞工局反應,當初的合約書,只有寫第0-1年皆10天特休,滿2年後,第三年起比
照勞基法。

合約並無倒扣的約定,反應給承辦人員,承辦人說這個有爭議要再研究!

意思第0-2年,公司多給7+3天,倒扣合理,是我誤會

電話裡講的,跟承辦人員不同調

台北市勞工局,不是號稱最硬的勞工局? 到底專業在哪?

還是我真的搞錯了…

(代家人po)

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Tags: 離職

All Comments

Edith avatar
By Edith
at 2020-02-24T10:28
最硬的那個已經走了阿....
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By Sarah
at 2020-02-26T14:35
哪有多給 年資3年本來就是10+10+14天啊

二月底離職 人資要我離職日填27號

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By Connor
at 2020-02-19T06:09
本魯剛跟長官提辭呈 2/29(六)為離職日 領到完整月薪 人資要我填最後上班日2/27(四) 就是離職日 這樣不足月 薪資用日薪計算 二月該上的班也沒少上 直接現扣三天薪水!! 超不合理的 勞基法似乎規定自請離職 以勞工說的日期為準 但要搬出這套 等於跟公司撕破臉 本魯行業別 來來去去就這幾間公司 ...

工作中的焦慮

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By Belly
at 2020-02-18T10:16
各位大大好, 之前離開了工作十幾年的公司(約5人),換到目前的公司工作(約20人左右)大概約二年, 當初離開的原因也是想說前公司比較小,沒有遠景,於是就在考上證照後毅然跳槽, 但是回想起來當初實在太過衝動,之前也有想說要回前公司,但當時前公司因為業務量的關係 目前不太可能有新的缺..... 在現在公司部分二 ...

是你的話會怎麼選擇

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By Charlie
at 2020-02-17T19:44
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By Delia
at 2020-02-17T12:54
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保障年薪 離職索取

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By Edwina
at 2020-02-16T10:43
各位前輩們,想跟各位前輩請教一個問題,公司在契約上有備注保障年薪13個月,但第十 三個月會在該年度11月時發放, 我於十月初到職, 可是覺得工作不適應, 想請教如果我在三月份提出離職,是否可索取這段時間年終的比例呢?(12月~3月) Ps.10月到11/30的有照比例計算給我 - ...