離職特休問題 - 離職

Table of Contents




最近要離職,有談到特休問題

到職日是101/2/1 離職日 103/4/21

就認知與理解來說今年度應該有特休7天沒錯吧?

但老闆今天說要照比例原則計算所以只能給2.33天

但爬勞基法與試算也都是七天沒錯

請問照比例原則計算對嗎???

打錯年度TT
--

┌┴
─┤
┐├─
才符
我的 ┘└ 子個

--

All Comments

Jessica avatarJessica2014-04-25
你到底是兩個月? 還是一年?
Megan avatarMegan2014-04-26
2年 打錯 不好意思
Delia avatarDelia2014-04-29
那101年有給你五天嗎??
Hedwig avatarHedwig2014-05-01
2天多
Todd Johnson avatarTodd Johnson2014-05-04
101/2/1~103/4/21這段期間總共必須要有14天以上
Doris avatarDoris2014-05-05
這個部分勞基法和勞基法施行準則沒有規定,所以...你可以打
給勞工局看看實務上怎麼解釋。
Hedy avatarHedy2014-05-10
101/2/1~103/2/1有休到14天就沒問題,反之,缺幾天就去要
幾天。
Charlie avatarCharlie2014-05-12
了解 謝謝大家