離職離職特休問題 - 離職Kyle · 2014-04-21Table of ContentsPostCommentsRelated Posts 最近要離職,有談到特休問題 到職日是101/2/1 離職日 103/4/21 就認知與理解來說今年度應該有特休7天沒錯吧? 但老闆今天說要照比例原則計算所以只能給2.33天 但爬勞基法與試算也都是七天沒錯 請問照比例原則計算對嗎??? 打錯年度TT -- └┐┌┴┐ 為女人身敗‧名裂 ├─┤ └┐├─┘ 這才符合 │囧┬┐ 我的 ┌┘└─┘└ 子個性 -- 離職All CommentsJessica2014-04-25你到底是兩個月? 還是一年?Megan2014-04-262年 打錯 不好意思Delia2014-04-29那101年有給你五天嗎??Hedwig2014-05-012天多Todd Johnson2014-05-04101/2/1~103/4/21這段期間總共必須要有14天以上Doris2014-05-05這個部分勞基法和勞基法施行準則沒有規定,所以...你可以打給勞工局看看實務上怎麼解釋。Hedy2014-05-10101/2/1~103/2/1有休到14天就沒問題,反之,缺幾天就去要幾天。Charlie2014-05-12了解 謝謝大家Related Posts社會新鮮人的你,現在薪水好嗎?社會新鮮人的你,現在薪水好嗎?若有合約,薪資多少才算合理?社會新鮮人的你,現在薪水好嗎?社會新鮮人的你,現在薪水好嗎?
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