離職當月未滿一個月 - 離職
By Linda
at 2016-01-05T14:08
at 2016-01-05T14:08
Table of Contents
月薪制 三個月未滿四個月
想請問 若公司規章有寫離職當月未滿一個月當月薪資不計算假日
這樣是合法的嗎
且是以30天還是31天計算呢
因為25號才離職 不含假日薪水差了4000元…
是以公司規章為準還是以法規為準呢?
1 想請問法規有無規定月薪制未滿月算法
2 當月天數是以30還是31天計算呢
另外想請問 若才做四個月 履歷上會寫上嗎
若面試時問到 大家會怎麼回答呢?
--
想請問 若公司規章有寫離職當月未滿一個月當月薪資不計算假日
這樣是合法的嗎
且是以30天還是31天計算呢
因為25號才離職 不含假日薪水差了4000元…
是以公司規章為準還是以法規為準呢?
1 想請問法規有無規定月薪制未滿月算法
2 當月天數是以30還是31天計算呢
另外想請問 若才做四個月 履歷上會寫上嗎
若面試時問到 大家會怎麼回答呢?
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By Regina
at 2016-01-10T04:39
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By Joseph
at 2016-01-12T10:29
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at 2016-01-16T09:17
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By Robert
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