離職薪水離職的問題 - 離職Audriana · 2016-04-15Table of ContentsPostCommentsRelated Posts 在一間公司做了約三四月,不太習慣 也找到新工作欲離職 請問 公司有讓我去上7000元的課 會叫我賠償嗎?我是沒簽賣身契啦 我還有約9~10天的補休 該如何處理呢? 計劃是做到月底 因勞基法規定需提前10天告知 我已經提前10天了 先感謝大大們解惑 比較尷尬的是四月底最後一天是假日耶 我在想公司會不會扣掉那天的薪水? 依法是要給我還是? -- 離職薪水All CommentsLydia2016-04-19賠償應該是不會啦 只是老闆會很無言而已Ethan2016-04-21換個角度想 公司花錢栽培你 還沒替公司付出到就走其實三四個月就離職 這種心態很差對公司對你都是損失Brianna2016-04-24我建議那些補休就不要了 當還給公司的補習費出社會就是雙方留一線 日後好相見你今天放公司鳥 改天也被別人放鳥怎麼辦Dinah2016-04-27這種騎驢找馬的心態 哀.....Lydia2016-05-01依法要給你,可問勞工局,但補休建議四月底前用掉Quanna2016-05-06一樓想法標準奴思維Tom2016-05-10如果再補上當月薪水也不要了這奴方思維理論可拿100分Irma2016-05-14今天跟經理談了很久 但另一個主管還不放棄要說服我Poppy2016-05-19因為很多原因想走啦 主要是加班加的太累了Damian2016-05-23一樓每次都只會說些不好的話或者是噓人,原po我倒是認為Delia2016-05-26該是你的權益不需要退讓什麼!除非妳自己想要當個爛好人(不是批評的意思)做三四個月離開也不代表心態怎麼了,公司本來就該了解不是所有員工進來後就會做到退休的Leila2016-05-28覺得不適合想離職就走阿 真的不要聽1樓的Elvira2016-05-29補休先用掉 離職就照勞基法走 那是你的權力Margaret2016-06-01該休的本來就要休呀...我也做到月底,最後一個禮拜都放特休!離職日主管填30日(本來以為會是29)還是看公司Related Posts來公司2周新人?我該選擇哪間公司?來公司2周新人?大家有早上上班 中午就不幹了的經驗嗎恆春人的悲哀
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