離職老闆說要扣我錢.. - 加班

Belly avatar
By Belly
at 2009-04-05T00:02

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我任職一家小公司,主要工作為翻譯,其餘的雜事很多

之前公司內的會計辭職,老闆不想再徵人,便要我去上課兼做會計

我沒有多想的就答應他(本來當初進小公司就是為了要多學東西嘛~)

沒想到當時的思考不周,導致我現在的困境....


今年三月初,有感家母身體不太健康便想離職回家幫忙

寫信向老闆請辭之後,老闆的回信讓我傻眼

老闆信內分三個部分

首先,他說交接是員工的基本責任,因此要求我做到四月十號再離職

看到這個我其實有點錯愕..不是提前15天提辭呈就可以了嗎?

接著,老闆說之前公司出錢讓我去上會計的課程,由於我的堅持,因此報名了長期課程

現在我說要離職,公司會有損失,因此老闆要我自己付一半的課程費用(一萬)

還跟我說,要你自己付你應該不會有意見吧!

怎麼不會有??!!= =

我堅持報長期課程?!我怎麼不知道我堅持過這種事情阿...ORZ

當初老闆娘要我自己去問補習班櫃檯,我把櫃檯的話轉達給她,這也算我堅持嗎?

信中最後,還針對我個人的請假有所指責

我去年總共請了三次長假(每次含假日約10天左右)

老闆說,公司給我太自由,他說,沒有一家公司可以讓員工一年有三次長假還帶薪水

(有點像在指責我忘恩負義的感覺)說甚麼以後他不會在對員工這麼好了之類的話

姑且不論第三次長假是因為老闆自己的烏龍所造成的

(那時候客戶工廠開始放無薪假,老闆說我可以放假,我才訂機票準備出國的

當我出國手續都辦好了..他才說老闆娘不知情,要我自己去跟她說..

想當然爾,老闆娘很生氣,認為我先斬後奏,我說是老闆說我可以放的

她說老闆亂講...= =#)

一開始面試時老闆娘就講過,我們公司加班不支薪請假不扣薪

更何況,除了第三次長假之外,每次請假我都確實的徵求過老闆娘的同意之後才請的

現在還轉過頭來指責我的請假情況..這樣是不是太過分了阿T.T

其實一開始,我還認為好歹老闆娘她們還很照顧剛出社會的我

不是很想跟她們扯破臉(另一個原因是我實在很不在行這種面對面的爭執..)

可是,後來越想越覺得難過

除了被扣錢一事之外,老闆的來信會讓我覺得..我所跟非人..

好像我之前為公司所做的事情都不算甚麼一樣...

我想,我是有點不甘心

因此在朋友的建議下,我寫了一封信向老闆詢問扣錢一事

信的內容大意是我遵照公司的安排去上課,也為公司處理會計事務有一段時間

因此,公司憑甚麼扣我錢(當然比較禮貌啦~)

老闆一直沒回信,我也一直沒去催(總覺得這樣催他不好)

直到昨天發薪之後,我才發現老闆直接就扣了一萬了

我是打算在找勞工局出面之前,再寫一封信去跟老闆說啦

請問,各位版上的姐妹認為這樣做好嗎?我該怎麼寫比較好呢?

經過這一次之後,我真的只能說..老闆還是老闆就好了

我再也不會笨到把老闆當麻吉,為公司無盡的付出了...Orz

最後,謝謝大家耐心看完這一長串!

謝謝!

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All Comments

Delia avatar
By Delia
at 2009-04-08T22:01
告他+1
Xanthe avatar
By Xanthe
at 2009-04-12T04:24
在職進修費用要員工自行吸收 不合理!!!
William avatar
By William
at 2009-04-12T15:19
況且這是他要你學的 不是你自己額外想自我充實耶~
Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2009-04-16T20:19
我只想說 誰跟你說是提前15天提辭呈就可以 明明就是一個月
Belly avatar
By Belly
at 2009-04-17T20:19
有的公司規定還更久咧
Bennie avatar
By Bennie
at 2009-04-20T14:28
是一個月喔~那我三月初提離職是不是三月底就可以走人了?
Catherine avatar
By Catherine
at 2009-04-22T14:45
另外,多做的這10天老闆是不是也該付我薪水?
Kumar avatar
By Kumar
at 2009-04-23T00:27
請隨時備好錄音存證,告牠!!
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2009-04-24T00:27
提的那天起算一個月 但是不能只是口頭 要有辭呈作證據
所以最好的方式是用eamil寄給他 同時呈上紙本 在到前一星
William avatar
By William
at 2009-04-27T01:18
期以email及口頭提醒 不需要他同意就可以滾 離開前薪水都
要算 請保留所有有上班的證據 以免他拖欠或不給
Anonymous avatar
By Anonymous
at 2009-04-29T05:09
錄音 不知道會不會違法 但建議所有有關錢的部份黑紙白字或
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2009-05-02T10:34
錄下對話 當做以後叫他付錢的根據 自己的口氣千萬要平緩
Lauren avatar
By Lauren
at 2009-05-05T06:30
文句中我覺得老闆們好像本來真的對你不錯喔,所以才沒計
較很清楚,以至於有模糊地帶,對於你的離職也感到很不能
Ida avatar
By Ida
at 2009-05-10T00:11
接受,我覺得扣錢的部份是很不應該,但我個人會傾向寫信
Faithe avatar
By Faithe
at 2009-05-12T02:57
給老闆表述你的想法立場後說聲再見,一萬元當作學費送他
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2009-05-12T18:00
因為我覺得以老闆的想法可能也覺得當初所信非人....
Gilbert avatar
By Gilbert
at 2009-05-13T09:58
他可能會想說..當初跟妳什麼都不計較..你現在卻要來跟他
Sandy avatar
By Sandy
at 2009-05-17T20:59
這一萬元...(雖然說扣錢應該是不合理不合法)..
Odelette avatar
By Odelette
at 2009-05-18T03:14
仔細看放了30天帶薪水的假讓老闆娘一整個覺得虧到 所以
Robert avatar
By Robert
at 2009-05-19T00:32
才硬要扣你一萬 但還是能去申訴啦!動作要快喔
Frederica avatar
By Frederica
at 2009-05-23T19:36
一年放了一個月的有薪假 難怪老闆會不高興 以後應該也不會對
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2009-05-25T01:18
員工太好了吧.....
Robert avatar
By Robert
at 2009-05-28T15:42
你老闆說實在沒有很過分 現在景氣讓你放不扣薪假他算好老板
Gary avatar
By Gary
at 2009-06-01T03:21
告去勞工局, 一定要
Lydia avatar
By Lydia
at 2009-06-03T10:04
離職不一定要一個月吧 看各公司規定啊 我們公司就規定年資
Zenobia avatar
By Zenobia
at 2009-06-03T15:19
二年以下是10天前 二~三年是20天 三年以上30天 @__@
Hedy avatar
By Hedy
at 2009-06-04T10:31
不是看公司規定...最低底線直接看勞基法啊。
Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2009-06-05T22:26
公司規定較好依公司 較不好依勞基法 樓樓上的依公司很好啊
Olivia avatar
By Olivia
at 2009-06-06T05:03
想想 妳那一個月的假才扣1萬 也還算划得來啦~再說你也學到東
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2009-06-11T03:33
西拉~我覺得你老闆對你也還不錯 各退一步吧!不然他拿你請假這
Puput avatar
By Puput
at 2009-06-12T14:48
件事說要扣你薪水也不是沒可能的
Queena avatar
By Queena
at 2009-06-17T04:34
放假都是經過老闆同意的,一開始沒有說明扣薪水,可以在事
後扣除嗎?
James avatar
By James
at 2009-06-20T23:09
好啦, 去告吧! 把妳想要的拿回來.

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By Dorothy
at 2009-04-05T00:00
各位大大
我是一位
滿十七歲
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可是找不到
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我該做�� ...

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at 2009-04-05T00:00
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