離職與勞保問題 - 離職

※ 引述《asd70208 (飄流人)》之銘言：
: 1.連續曠職三天，公司可以直接解僱，勞保也是直接退掉嗎?例如我6.21~6.23曠職，
: 6.23就沒勞保了?: 我查了勞保還沒有退保的日期資料，可能是原訂7.2離職的關係
: 2.曠職解僱後，如果公司想追究曠工損失，我因身體因素沒辦法正常工作，後續診斷書寫上"需要在家休養N天"，這樣有辦法解決嗎?另外曠職的話也未滿勞基法規定提前20天告知
: (不過我想公司很難有損失證明)

我覺得不要賭. 而且如果下一間公司要離職證明. 或打來前公司詢問. 你會很麻煩.
不要做這種對自己不利的事.

: 3.跟家裡長輩說，結果要我乖乖回去上班撐到原訂離職日，是否要聽他的?
: 我需要各方面見解，謝謝
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就依勞基法請假吧. 你有14天事假. 30天病假的權利.
身體不適. 拿不到醫生證明. 就領不到半薪. 但可以請事假.
以7/2來講. 目前還有快2週. 還是先去看醫生.拿證明.請病假.
真的不舒服. 就請事假. 依公司規範... 7/2離開.

別做這種曠職行為. 這業界很小的..

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生活的藝術. 大概是只有被創造的人才能體會吧

☑電影 ☑單車 ☑遊戲 ☑墮落

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