離職薪水回扣 - 離職

Olivia avatar
By Olivia
at 2018-06-21T12:18

Table of Contents

因為我這個月要離職,因為我的工作是業務性質,
基本上是沒有底薪的,都是靠獎金把薪水撐起來,
但是因為最後一個月所以沒有做太多業績,導致沒什麼獎金.
但因為我的離職,有些客戶想要申請退單.退費.
而公司是說:假設該客戶是一月購買,如今他退費了,所以一月的獎金要從這個月薪水回扣,
因為我們獎金是用級距的的方式,照公司的說法,
這樣退費的會員如果剛好一月.二月.三月,共3個人退費,
那我的獎金因為級距會扣很重,我這個月的薪水甚至要倒貼公司,
公司甚至會發存證信函跟我追溯...
一開始公司有說退費會影響獎金,但沒有詳細的說怎麼影響,
也開不出明細 ... 請問我有申訴管道嗎?
還是公司律師團強大,所以自認倒楣 ?
真是難過, 盡力為公司產值,也盡力不退費.
但公司還是要這樣... 請問有人有經驗嗎?
謝謝. 心真寒.

--

All Comments

Robert avatar
By Robert
at 2018-06-23T12:49
工三小 業務幫忙拉單 公司品質爛讓業務買單?
Kristin avatar
By Kristin
at 2018-06-26T18:05
保險?
Catherine avatar
By Catherine
at 2018-06-28T09:35
找法扶問問看有沒有違法,或是問1955,基本上公司不能
任意扣員工薪資
Lily avatar
By Lily
at 2018-06-30T15:46
承攬還是僱傭?
Freda avatar
By Freda
at 2018-07-02T22:37
你跟客戶關係好 就叫他等你離職再退貨 然後看那個倒
霉鬼新人接了你的屎缺 還沒賺錢就先賠錢
Isla avatar
By Isla
at 2018-07-03T09:36
基本上,你塞的貨被退,算你身上也合情合理嘛
Andrew avatar
By Andrew
at 2018-07-04T01:58
客戶有需求 你賣他之後離職他也不會退啊,他買的不
情不願想退貨,你拿那獎金也不心安理得,吐出來也是
應該的
David avatar
By David
at 2018-07-04T22:32
獎金辦法有明文規定因為不可歸責於業務員的原因導致客
戶退單要退費嗎? 如果沒有那就違法,建議你把工作規
則找出來

財團法人台灣產業發展基金會狀況?

Agnes avatar
By Agnes
at 2018-06-20T22:13
公司名稱:財團法人台灣產業發展基金會(產基會) 應徵部門/職務/工作地點:管理師 欲了解之公司資訊: 誠如版上文章所言,筆試會鎖手機,筆試過後人資和部門主管分別面試,真的約莫就是花 半天時間。 想問的有 1.薪資漲幅及升遷 儘管主管在面試時聊了很多,但還是不知道未來薪水漲幅以及內部的風氣及狀況。 ...

做的心很累

Doris avatar
By Doris
at 2018-06-20T20:02
在中小企業擔任主管 很多大大小小雜事和突發其來的事情要處理和做出判斷 處理雜事之餘還要把本身的專業工作做好 + 帶部門 面對太多不同面向的事情 常常是分身乏術 可能是之前都是待外商 台企有點水土不服 雖然是8hr準時下班 薪水還可以(2M左右) 不過下班時心情常常很疲憊 之前的工作都沒有這種感覺 ...

半工半讀考試是否真的可行?

Olive avatar
By Olive
at 2018-06-20T14:16
大家日安 目前真的挺困擾,在此發文請教各位先進想法 本人背景 小弟私立保險系畢業後隨即從事保險理賠人員 每個月加津貼大約38K,做了一年半 實在是受不了常常被咆哮以及案件做不完的壓力 在前主管推薦下離職去同業做產險營業 目前薪水領31K 認為做營業嘛,努力的話會越做越好 薪水會漸漸有起色 但我慢慢發現我沒有 ...

已經錯過談薪水的時機了嗎?

Rae avatar
By Rae
at 2018-06-20T13:13
昨天去某國內公司二面 應徵時就知道該職缺是臨時缺 未滿一年那種 因為是滿有興趣的公司 想說當作進去看一看也不錯 所以在一面填寫希望薪水時有寫的比較低 二面那天面試官提到這個缺變成正職的缺 問我有沒有興趣 我就回答說很有興趣 接下來面試也還算順利 後來對方在解釋一些公司福利時 薪水是用我當初填的那個期望薪 ...

首份工作去留

Rebecca avatar
By Rebecca
at 2018-06-20T13:10
現在我在一家超市擔任行銷 目前到職約4個月 很感謝老闆願意給沒有經驗的我機會 同事們也都很願意指點我 辦公室氣氛大部分蠻好的 也會讓我去上一些培訓的課程(目前2堂) 但是因為種種因素 我一直很猶豫是否要離職? 考量點 1、沒有專精行銷的前輩帶 —andgt;小公司各部門都只有一人,雖然其他同事願意分享經驗 ...