離職被硬留之因應問題 - 離職

Genevieve avatar
By Genevieve
at 2019-12-28T14:10

Table of Contents

本人在目前公司任職未滿三年，近日向公司提出離職申請於1月31日離開(超過一個月前)，
但流程簽到老闆被退回，被要求一定要有人員來跟我交接，且新人完成交接還需主動向
老闆表示接下這工作有信心，或直屬主管主動向老闆表示沒問題，才肯同意我離職，
因明年一月年假關係故實際上班日僅剩20天左右，萬一公司請不到合適的人進來便可能
耽誤離職時間(因原主管已離開，現任主管是代理，非此專業領域，也沒有與我同等專業
程度的同事)。

因目前面試的公司最遲都只能延到明年2月第一個上班日報到，即使可以延後但我也無法
表示還需延多久，誰知道何時請的到人...請問各位前輩建議這狀況該如何處置才不會
耽誤到新工作？謝謝！


P.S.被退回的離職申請單有影印與掃描一份留存(上面有申請日期，前面簽核的人也都有
壓日期)

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◥▁▁▁▁ ◢
不要誤會， ◤ ██ ／-
我不是針對你， □–□-◢◤
我是說在座的各位，都是垃圾 ▼ㄑ ◢
▼一 ／◣
http://www.youtube.com/watch?v=8hlTqwvfYzA ◢ /◣─ ◤ /█◣ ψdajidali

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All Comments

David avatar
By David
at 2019-12-28T15:57
找勞工局諮詢
Daniel avatar
By Daniel
at 2019-12-29T06:59
你有告知就是按法律走 老闆有問題請找勞工局談 謝謝
Ula avatar
By Ula
at 2019-12-31T05:39
第一次離職? 請多爬文吧
Cara avatar
By Cara
at 2020-01-01T09:32
不是，但第一次碰過這種不講理的...QQ
Linda avatar
By Linda
at 2020-01-05T08:47
所以老闆不准你離職你就不能離職？？
Franklin avatar
By Franklin
at 2020-01-05T23:38
我是想離職啊，只是想知道會不會有啥麼後遺症而已...
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2020-01-09T17:05
看新公司有沒有要離職證明書，沒要就直接去新公司上班，
不然就去勞工局諮詢留個資料
Sarah avatar
By Sarah
at 2020-01-10T12:59
把證據準備好，他不給你薪水就可以 他了！
Agnes avatar
By Agnes
at 2020-01-11T20:19
問勞工局比較準，擺明違法，確定需要留什麼證明
Anthony avatar
By Anthony
at 2020-01-15T08:28
對啊，那萬一要離職證明怎辦? 用那份沒簽完的離職申請?
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2020-01-15T14:13
沒離職證明好像也沒差..新公司給他勞健保轉出單 看可不可
以吧
Odelette avatar
By Odelette
at 2020-01-17T21:49
因為提出離職超過預告期仍在職代表離職原因消滅
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2020-01-18T12:38
要再提當然重算預告期，資方拖字訣並不意外
Connor avatar
By Connor
at 2020-01-20T07:57
因為傳達出離職之意思表示就算有效，資方不認內部簽呈
寄存證信函就知道你有多硬
Delia avatar
By Delia
at 2020-01-23T06:13
連主管都離職，這家問題好像很大
Eden avatar
By Eden
at 2020-01-27T09:43
寄存證信函啊
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2020-01-30T22:36
可以用line跟上面的主管提，至少有個證據說你是哪天提離職
的比較好算日期
Delia avatar
By Delia
at 2020-01-31T22:08
申請單收好 時間到就可以走了 薪水沒進來就找勞工局
Adele avatar
By Adele
at 2020-02-05T21:40
後遺症就是老闆很不方便而已
Christine avatar
By Christine
at 2020-02-09T09:55
提離職 內部簽呈歸內部簽呈 預告後就寄信到主管 人資
老闆 順便密件副本到自己私人信箱
Jake avatar
By Jake
at 2020-02-11T00:59
那如果他要你把你的存摺印章留給他你才能離職，你要給他
嗎？
Olivia avatar
By Olivia
at 2020-02-12T04:18
發maill後時間到直接閃人，不用理，當法律是假的？
William avatar
By William
at 2020-02-13T19:29
三不五時都發這種基本問題...版上回答跟資源還不夠多?
Eartha avatar
By Eartha
at 2020-02-17T15:18
發離職信給HR、直屬主管+cc自己私人信箱，時間到就走
，結束。
Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2020-02-20T18:14
離職最大，有符合規定就好
Charlie avatar
By Charlie
at 2020-02-22T19:00
建議翻一下勞基法 勞工離職只要有按照流程告知雇主且
時間合法 基本上就生效了 不用屌雇主
John avatar
By John
at 2020-02-25T11:13
寄離職信給老闆，壓好日期，只要符合勞基法規定你公司
不能那你怎樣
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2020-02-29T07:07
如果不給離職證明是不行的！勞工局那邊我有問過公司必
須提供否則違法
至於後遺症就是老闆很困擾而已
Edwina avatar
By Edwina
at 2020-03-01T22:36
離職最大
Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2020-03-05T11:59
鬧大就怕
Edwina avatar
By Edwina
at 2020-03-05T22:17
你在當兵嗎
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2020-03-10T16:24
唯一後遺症是當你以後想回鍋，老闆會瞧不起你 (X
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2020-03-13T02:00
這不合法，找勞工局吧
Jake avatar
By Jake
at 2020-03-14T14:35
預告信發完就準備離職啊 勞基法是大便484
Jacob avatar
By Jacob
at 2020-03-19T09:55
笑死了 員工離職的權益都不知道 勞工局真的很廢
Delia avatar
By Delia
at 2020-03-21T11:29
怎麼每隔一段時間都有這問題?找人交接是公司的事
離職只是跟老闆告知，管他同不同意，時間到就閃了
Dorothy avatar
By Dorothy
at 2020-03-25T04:16
業界很小的，業界的潛規則要懂，小心被業界封殺
Oliver avatar
By Oliver
at 2020-03-28T23:40
好廢 連離職都不會
Gilbert avatar
By Gilbert
at 2020-04-01T00:39
是有什麼好封殺　要離職還要老闆同意　這是第一次聽到
Quanna avatar
By Quanna
at 2020-04-02T10:13
原PO都已經找到下一份工作了是封殺小？
Doris avatar
By Doris
at 2020-04-04T00:19
怎麼每次這種文底下都有人該說要封殺?
Jacob avatar
By Jacob
at 2020-04-05T03:47
大點的公司光每個月多少人到職離職就飽了 封殺吃飽
太閒逆?
Ivy avatar
By Ivy
at 2020-04-09T06:22
老闆退回然後砍薪水到22K還留嗎
還要無償加班，改6點上班
Ursula avatar
By Ursula
at 2020-04-13T21:05
說封殺的是在反串吧~
Brianna avatar
By Brianna
at 2020-04-17T10:35
怕啥 離職的最大
Charlotte avatar
By Charlotte
at 2020-04-18T10:40
照勞基法啊...

美光/欣興/弘技 面試心得(台灣)

Hazel avatar
By Hazel
at 2019-12-28T10:07
※ [本文轉錄自 Tech_Job 看板 #1U1hYemt ] 作者: g870043 (阿草 How great I am) 看板: Tech_Job 標題: [心得] 美光/欣興/弘技 面試心得(台灣) 時間: Sat Dec 28 10:06:22 2019 趁著假日有空來p版發個文 提供一下資訊 ...

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By Harry
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By Elizabeth
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By Charlie
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