最近想要向公司提離職，我是工作五年多的員工
離職原因 是覺得待在公司很痛苦，能早點走的話 一天也不想多待
於是我計畫說 下星期一 3/18提出離職書，預計4/18離職
我有幾個問題想請教一下
1.若我4/18離職，公司想要找人交接工作，但有可能內容未在4/18前交接完成
公司可以說：因為未完成公司交接，需完成方可離職 可以這樣嗎?
2.我其實打算把後面幾天的上班日，用14天年假 及20多小時的補休請假，直接不來了
公司可以拒絕我的請假嗎?? 若不能用特休抵假，公司需要用現金來補貼我嗎?
3.提離職書的形式，是用每天公司的固定表格嗎，如果只是發mail告知
這樣也有效嗎? 還是一定要以書面方式??
謝謝各位的解答， 我真的是一刻也待不下去了，已經連三天在公司崩潰了
再待下去，我遲早會生病的… 希望能早日脫離苦海 XDD
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離職原因 是覺得待在公司很痛苦，能早點走的話 一天也不想多待
於是我計畫說 下星期一 3/18提出離職書，預計4/18離職
我有幾個問題想請教一下
1.若我4/18離職，公司想要找人交接工作，但有可能內容未在4/18前交接完成
公司可以說：因為未完成公司交接，需完成方可離職 可以這樣嗎?
2.我其實打算把後面幾天的上班日，用14天年假 及20多小時的補休請假，直接不來了
公司可以拒絕我的請假嗎?? 若不能用特休抵假，公司需要用現金來補貼我嗎?
3.提離職書的形式，是用每天公司的固定表格嗎，如果只是發mail告知
這樣也有效嗎? 還是一定要以書面方式??
謝謝各位的解答， 我真的是一刻也待不下去了，已經連三天在公司崩潰了
再待下去，我遲早會生病的… 希望能早日脫離苦海 XDD
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