離職遭刁難 - 離職

我於現在的公司工作已滿3個月，但未滿半年

由於該部門問題頗多，流動率甚高（1年內>>20人離職），做的一直不愉快

近日獲得了其他的工作機會，想於現在的公司離職，

並於4月24日以口頭及e-mail通知主管及人資提出離職～～

希望能於5月4日離職，以便5月7日至新公司報到

然而，主管以部門人少等理由...拒絕我於5月7日離開

要求我至少應待到5月14日，並完成交接，甚至有可能還要延期

而其交接要求，竟非要我整理好交接清單及檔案，

而是列出一堆實驗報告及技術手冊及新增事項要我完成

根據之前離職的同事所說，主管還會於報告中刻意刁難，並刻意不簽我的離職單

為此，我相當憂心如何至新的公司報到？

不知道是否一定要完成主管新交待的所有工作才能算交接完成？

可否於5月4日直接走人？

如果有人知道，可否提供一下相關資訊？ 感激不盡～～


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