離職預告的年資算法 - 離職

Eden avatar
By Eden
at 2022-05-20T11:22

Table of Contents

想請問離職預告期的年資計算基準是指要算到離職日還是提出日，
目前剛好在快三年的界線，
因為可能算進預告期就會超過3年，想請問是怎麼算的？
感謝各位前輩

--
Tags: 離職

All Comments

Iris avatar
By Iris
at 2022-05-20T05:49
正確名稱是：契約終止日， 算到契約終止日。
David avatar
By David
at 2022-05-22T13:18
你說的離職日應該就是樓上說的契約終止日，也是公司幫
你投保勞保的最後一天。
通常離職預告期計算基準是到契約終止日，但這可以跟公
司雙方談好就好~~
Rebecca avatar
By Rebecca
at 2022-05-20T05:49
離職預告 看你提出的那一天吧
Susan avatar
By Susan
at 2022-05-22T13:18
我有一次離職就是趕在滿一年前提出
Ursula avatar
By Ursula
at 2022-05-20T05:49
提離職當天的年資啊，「預告期」顧名思義就是要拿來
預告的
Margaret avatar
By Margaret
at 2022-05-22T13:18
建議原po直接問公司人資。
以前實務經驗是計算到契約終止日，因為是依勞基法第15
條第2項>勞基法第16條第1項>勞動關2字第1090128292A號
令。
另外這也不是非得一定要按照法令，只要公司和你雙方談
好就好，談妥後務必以email或文件雙方確認以避免日後
爭議。
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2022-05-20T05:49
更正：建議原po直接打電話問當地勞工局~~

關於幫自己人介紹工作

Harry avatar
By Harry
at 2022-05-20T10:25
藉這個標題問一下 因為之前待業的時候，大概有一兩個前同事，還有錢同學介紹工作 也就是內推(靠關係)進了二到三間上市公司，雖然最後有錄取啦 面試過程順利，氣氛也很好 1.但是，實在覺得很可怕的是，如果到時候做得不好，或是離職有負面評論時 會不會影響到同學或是前同事? 所以後來就用覺得不適合婉拒掉了。 ...

第一份工作做不到一個月

Enid avatar
By Enid
at 2022-05-19T22:57
※ 引述《vuosu (麻辣燙)》之銘言： : 本宅最近剛到公司啦 本來有很多憧憬 : 沒想到跟想像的完全不一樣 : 排斥程度已經影響到身心健康了 每天都很憂鬱 : 拉肚子想吐食慾變差 : 目前約3個禮拜 就想離職了 : 但考慮的點有 : 1. 因為這份工作做不長會不會影響到下一份？ : 被貼上草莓族的標籤之 ...

職場霸凌? 冷處理?

Franklin avatar
By Franklin
at 2022-05-19T13:24
直屬A主管,情緒不穩定時常口出惡言(非三字經),疑心病很重, 我原先剛加入時,本來像是救命稻草的被期待,也解決許多問題, 但近期因為一個事件導致A主管對我完全不信任, (非直接問題,但說了太多不中聽的話,觸碰他的玻璃心) 以至於A主管開始不交辦任何工作和任務, 同時也要求同部門同事不能與我過多接觸, ...

第一份工作做不到一個月

Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2022-05-19T11:34
本宅最近剛到公司啦 本來有很多憧憬 沒想到跟想像的完全不一樣 排斥程度已經影響到身心健康了 每天都很憂鬱 拉肚子想吐食慾變差 目前約3個禮拜 就想離職了 但考慮的點有 1. 因為這份工作做不長會不會影響到下一份？ 被貼上草莓族的標籤之類的 2. 有考慮不寫進履歷，但因為準備這份工作有空窗半年，不 ...

問那麼多幹嘛？

Emma avatar
By Emma
at 2022-05-19T00:25
問那麼多幹嘛？反正妳又記不住 妳問這個要做什麼？ 我們當初就是這樣學的，背起來就對了，不要問為什麼！ 一個公司這樣教育新人是適當的嗎？ 這是我自上個月進這公司常聽到的話 「剛剛跟經理走進來的是誰？」 我的心態是起碼了解，是廠商還是客戶？下次見面應如何接待？ 「問那麼多幹嘛？反正妳又記不住！見一個 ...