電子業大廠V.S.精品業代理 - 薪水

電子 精品
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地點 桃園 台北

職位 國外線業務副主任(日本) 行銷公關(之後接品牌經理)

規模 五百大,台灣總公司700人 十幾人

產品 電源供應器 鑽錶代理

薪資 N;14~14.5個月;交際費另計 N;13~17個月;業績抽成另算

上班時間 彈性上班,平均21點左右下班 九點上班,平均七點下班

工作 平均一個月一次日本or大陸出差 平均半年一次日本.歐洲.香港出差

福利 部門聚餐.下午茶補貼.健身房.供午晚餐 無供餐,每月壽星慶生會

公司氣氛 溫馨但動作緩慢流程複雜的龐大組織 年輕活力朝氣,業績導向

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繼去年七月問過同樣的問題之後
再次面臨到選擇的交叉路
故事是去年七月有機會到鑽錶代理商當總經理特助之後
後來還是選擇了留在電子業裡做業務
錶商那邊轉而介紹一位學妹進去
一晃眼一年過去
今年六月錶商又來找我做行銷這塊
當考慮的時候
舊公司升我職等同時破格加薪20%
另外調離原主管的部門,直接隸屬業務處長之下
並且有任用助理的權力

說實在的
現任公司真的很照顧(至少老總跟處長很挺我)
可能也很怕我走了之後日本區沒有人take care
不過一些內部制度的關係
雖然訂單拿得到但是對生產交貨總是力不從心
工廠整體也沒有為了將來發展改善品質管理的意願
而原本派過去日本開分公司的計劃也暫時pending
這個時候錶商的總經理連絡說一直找不到屬意的人想請我幫忙推薦
介紹幾個朋友之後
錶商表示還是希望能找我過去
開出了現有公司多少薪水就跟多少,業績抽成另外算的豐厚條件
猶豫的是
電子業畢竟做的算小有心得也有點成績
繼續做下去雖然不一定會掌管分點,起碼是日本市場的主力業務
上班時間非常的彈性
和客戶也慢慢建立起默契和革命感情
公司也不太限制交際費用
但從七八千萬做到兩億多沒有任何股票或是分紅
重年資勝過業績表現
是個公家機關似的企業
而精品業的生活比較有趣
對branding部分我一直很有興趣
不過相對壓力比較大

要放棄一份有保障但是常常受氣的工作
還是該趁年輕多去闖闖不同的世界
一邊是提拔進公司才兩年的我升等看來寄予厚望的處長
一邊是認識了三年第四次開口請我待遇方面不惜梭哈的老總
要怎麼選兩邊總有一個要對不住
這時候才覺得人情真的是比錢難解決阿...

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