這樣的情況我到底該不該開始尋找下一份工作??? - 面試

第一次發文且文章有點長...
若有不適當的地方還請大家多多包涵~

我想在這裡問問大家意見
我是去年畢業的，畢業之後就在公家機關任職約聘人員
薪水是22k
今年四月找到了與科系相關的R&D
故離開了家鄉在外租屋
這算是我第一份正式的工作
但是工作四個月下來遇到了一些問題

1.薪資問題：
當初面試時廠長告訴我，並無所謂的試用期，但八月會有一次調薪的機會
若表現的佳就會幫我調整薪水。當初我開的薪水是24k,幫我面試的主管也
保證會高於24k，並有全勤與三節禮金，但一直到薪水單發下來才發現與
當初所說的不同，24k是加了全勤獎金後的薪水，且還得從24k扣除自己的
勞健保，所以我只好期待八月的升薪，但最後八月薪資單上實領部分只多
了500新台幣...與R&D實領薪水相差了上千元，未如期升薪也讓我的房租
成為一筆小小的負擔...(向同事打聽後發現工作三四年的同事也都未曾加
薪過)

2.未來發展問題：
雖然薪水是個重點，但對於比起現在我更重視未來的薪水多寡與發展前景。
但是在我觀察之後我發現，除了主管外，工作了三四年的同事到現在一直在
做跟我這菜鳥一樣的打樣工作，讓我不禁擔憂，所以我也打聽了一些公司的
教育訓練課程，因為我認為食品產業須不斷的吸收新的知識學習新的東西才
會有進步，不過打聽結果是公司並未提供員工教育訓練，若想自費並請假上
課也不一定準假，如此一日復一日毫無進步讓我覺得害怕...

3.工作問題：
進了公司之後知道，會錄取我是因為有同事外派到國外出差三個月，如今三
個月過了，同事也回到了崗位，感覺我就好像多餘的，常常會有很多空檔，
若向其他同事詢問有無可幫忙的事情，大家都只會說你坐著就好休息就好，
想向他們學習新東西，卻沒有人願意教我，這樣的空閒時間讓我覺得時間非
常難熬，所以這陣子常常在想，當初錄取我會不會只是想要有人填補這空缺
，等到同事回來就不需要了，甚至有了不想到公司的念頭。每次這一開始這
麼想就覺得自己太草莓了!很想狠狠的揍自己一下!!

因為這些問題讓我開始思考，繼續工作下去使否只是浪費時間，也動了轉職的
念頭，但是到十月我才工作滿半年，未累積一定工作經驗就轉職是否會對之後
找工作造成不利？這真的很困擾我~




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