電訪工讀生 - 工讀生

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★為必填項目，缺項應保留空項目名稱，灰色文字得刪除之，各項均不得為「面議」。

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★《工作期間》
(不得連續工作逾6日、每週延時工作不得超過10小時、應依法提供例假與補休)
(外包承攬制之工作僅於「工作日期」欄位填寫「最遲交件日期」)

工作日期：107年10月1日起錄取後即可上班(明確起訖日期，長期者應加註起始
日?
排班方式：每週自選5個時段
只上星期一至星期五，例假日及人事行政局公告停班日不排班。
(每週或每月工作日，得以休息日表示)
每日工作時間：承上，每個時段上班3小時。
上午時段為9點至12點，下午時段為14點至17點。
可自由選擇想上星期幾，上午及下午時段任選
惟每週需上滿5個時段，若有事欲請假，可於其他週補時數。
(明確起訖時間，多班制需載明各班別起訖時間)
每日休息時間︰(連續工作每4小時應有30分鐘休息時間，留空視為依法規定)
休息有無計薪供餐：休息無計薪，制度無供餐。但老闆常請員工及工讀生吃飯，公司
有小點心跟飲料可喝。(應分項填寫，留空?

★《工作待遇》
(法定最低工資為每小時新台幣140元，日薪、按件計酬換算時薪不得低於前開標準)
(總時數未滿1小時之工資應以1小時計算之、星期六日不等於國定假日)
(外包承攬制之工作僅填寫「平常日工資」與「工資發放日」二項)

　平常日工資：每小時新台幣180元(應為時薪或日薪，不得為月薪，計件制者應註明常人
平
國定假日工資：國定假日不排班(應為上開約定之2倍以上並補休，留空視為依法規定)
延長工時工資：依法規定(前2小時應至少上開約定之4/3倍、後2小時為5/3倍，留空視為
依?
勞健保、勞退︰依法規定投保、提撥(非承攬制之工作不得刪除或變更此項)
工資發放日：每月10號發薪(明確工資發放日，不得僅為每週發放、每月發放，留空視
為?

★《工作內容》
(工作地點應填寫完整地址至戶政最小單位，不得為相對位置，僅外包承攬制得留空)
(勞務內容應確實填寫，不得含糊)

工作地點︰台北市南港區重陽路263巷8號3樓(工作場所之完整地址，得與單位登記地址不
同
勞務內容︰1.依公司提供之名單，撥電話至該公司找福委。
介紹產品，並邀約舉辦試喝活動。
公司會提供電訪開發之教育訓練，不會很難，只要敢開口講。
2.公司若有辦試喝活動，支援現場解說。
地點為內湖科技園區及南港軟體園區一帶之公司
公司會派公務車載人員器具前往
(應詳實填寫，不得為「主管交辦事項」或其同義詞)

★《事業登記資料》
(應填單位登記之完整名稱、完整地址，不得為簡稱、相對位置)

單位名稱：神能健康服務股份有限公司(應填全名)
單位地址：台北市南港區重陽路263巷8號3樓(應填完整地址)


★《聯絡資訊》
(正確姓氏稱謂範例如下：)
(張三、張先生、張小姐、張老師、張教授、張醫師、張律師、張經理)
(Chang, San、San Chang、Mr. Chang、Ms. Chang、Dr. Chang、Prof. Chang)
(聯絡人不得為假名、聯絡方式不得僅有通訊軟體或社群網站之帳號)

聯絡人姓氏稱謂︰莊經理(姓氏與稱謂，不得以代號、假名表示)
聯絡方式︰請寄履歷至電子郵件 [email protected] (僅得為 站內信、電子
郵?
是否回覆報名者：必回 (應填 必回、只回錄取者、不回 之其中一項)

◎《其他資訊》
(非特殊事由不得限定工作能力以外之徵才條件，受訓期間有勞務行為者應正常給薪)

需求人數：1至2人(應填明確人數或一定人數範圍)
通知方式：電話通知
面試時間：與應徵者於電話中約定雙方方便時間
受訓時間：無
截止時間：10月20日


強烈建議雇主在徵到人後，修改標題註明「已徵得」或其同義詞，體諒勞工心情

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