電話詢問薪資會很沒禮貌? - 面試

Hedy avatar
By Hedy
at 2017-03-02T18:44

Table of Contents

最近在找工作時覺得
很多工作的工作內容都寫得不清不楚
很多根本都不寫,真的很困擾
有時候是看工作地點方便才投履歷
後來接到電話面試通知時都會詢問個大概
薪水部分是最在意的,大多都寫面議
電話詢問得到的答案是要面談
但覺得很奇怪的是
每份職缺應該都會有個大概的薪資範圍
連大概的範圍都不願意說
我已經在履歷上寫期望範圍
之前有遇過幾次面試才知道低於期望
大老遠花了時間跟車費跑去
得到的薪資還不如期望
簡直浪費時間
這樣還有需要過去面試的必要?

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All Comments

Doris avatar
By Doris
at 2017-03-03T19:36
我也不知道那些資方/人資 開很低找人是不是想賭
看看有沒有哪個倒楣鬼或走投無路的會先去他那加減做
Enid avatar
By Enid
at 2017-03-04T16:14
雖然我覺得這種職缺內容裡沒寫清楚的問了也不會說，有的
還拖到複試上了才說薪水，遇到薪水差的真的會覺得很無言
Mia avatar
By Mia
at 2017-03-08T12:13
有寫薪資範圍的很多也是唬爛，面試才知道連勞退6%都算進
來==
Isla avatar
By Isla
at 2017-03-10T00:27
不過我問了大概有70%都會說個大概
Oliver avatar
By Oliver
at 2017-03-10T17:57
你去工作難道不是為了薪資嗎？難道是去交朋友的？當然
問薪資呀
Yedda avatar
By Yedda
at 2017-03-11T01:40
除非很喜歡這工作，不然以前會直接說目前工作的薪資
，看看對方覺得如何？人要往上爬，薪資總不能往下走
。
Quanna avatar
By Quanna
at 2017-03-16T01:12
在職問薪資很正常，不然請假是誰付錢？
Delia avatar
By Delia
at 2017-03-19T04:19
工作內容現在其實問了也沒意義 很多其實都有綁雜事
表現上寫要幹嘛幹嗎 實際上做了卻發現要做得更多
Victoria avatar
By Victoria
at 2017-03-19T19:17
我會電話先問薪資範圍，因為我說：若跟自己認知差太多
只會浪費彼此時間而已..
Bethany avatar
By Bethany
at 2017-03-22T02:37
可以問對方預算範圍多少，但也是有遇到一問翻臉叫我不用去
面試，不過這種公司不去也是省時間金錢
Faithe avatar
By Faithe
at 2017-03-22T15:24
覺得問個大概薪資，並不會很失禮，我前公司約面試都
會主動告知！（因為蠻低的，一堆人會直接告知無法接
受）

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Agnes avatar
By Agnes
at 2017-03-02T17:48
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By Freda
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