青年人起薪未達平均3.4萬? 勞部次長稱「 - 薪水

By Freda 
at 2023-05-23T13:10
at 2023-05-23T13:10
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※ 引述《eggbox (蛋盒子)》之銘言: 
: 由這官員就可以知道這個政府跟國民黨沒兩樣,不食人間煙火
: 台灣現在是以服務業為導向吧?怎麼不是以提高服務業薪資為導向
: 而是轉為要人去從事IT等高薪水產業???
: 更何況那些工作薪資本來就比較高,這些官員的腦袋是裝甚麼???
: 我以前在台北從事中小飯店櫃台約10年
: 我只能說台北的飯店除非你升官,不然不會調薪,他們不像一些公司會每年調薪
: 或許有這種飯店吧,我只遇到過一個...其餘的沒有
: 這官怎麼會只希望年輕人從事高科技產業,那服務餐飲業都沒人幹了??
: 從我在飯店工作以來,飯店業的薪資基本是依照"最低基本月薪"來給的
: 就是以最低基本月薪再往上加"一點點"來找人
: 中小飯店如此,五星飯店亦是如此,五星飯店的薪水更是可悲唷
: 看看五星飯店的精美房價....相較之下可悲的勞工薪水....
: 但疫情過後,的確全體飯店餐飲業的薪水有向上調了(因為找不到人所以只能上調)
: 且餐飲業的給薪比飯店業的高出很多.....
: 我過去的同事還在台北某連鎖飯店當館長...
: 去年到現在大夜櫃台一直缺人,她就只能一直下去貼班,貼了快一年= =
: 原因:夜櫃事情有點多(因為房間數破百)且給薪沒很高(35k起薪)
: 但他們一館營業額一個月可以破千萬(地點不錯)
: 說實在話的我認為目前飯店的調薪還是不夠,所以找不回人力
: 來的人不是素質不夠,不然就是做不久(這種狀況在疫情前就存在已久)
: 我一直認為這些飯店老闆不是給不起更高的薪水,只是他們不想給罷了
: 長年下來低薪壓榨員工,以至於飯店流動率大,且飯店員工福利也差...
: 現在人力銀行上面還是很多飯店以不到三萬的起薪在徵人...
: 但我認為現在日班最低起薪至少35K,夜班40K以上不為過吧?物價房價都漲了多少...
: 但這些政府官員永遠看不到!!!
: 他們搞錯方向,應該要想辦法提高全體服務業薪資
: 不是每個人都有辦法而且是和進去高科技產業
: 想要實現蔡英文的承諾基本工資3萬....我還在等著看呢= =...應該是不可能了
: 說這麼多我只認為台灣很多服務業的老闆都沒有企業道德社會責任
: 只會想以低薪去找人,且一人多用...
: 他們也不會看到物價上漲等因素去逐年調漲薪資,所以造成服務業薪水永遠這麼低
: 還有服務業的薪水永遠跟著最低基本工資在走
: 服務業才是最該解決的問題,但解決辦法不是引外勞或大撒幣幫那些老闆低薪雇用勞工
: 如同前陣子常出現的新聞某五星飯店經理演戲鋪床,因為找不到房務員
: 找不到人就要調薪調到找為止,而不是找記者來演戲還有撒謊說薪水不是唯一原因
: 薪水才是原因好嗎!!!看看那些飯店給的薪水就知道為何找不到人
: 還希望政府開放外勞...真他媽噁心
: 為何歐美日本飯店房價比台灣低,但員工薪資可以是台灣2-3倍???
: 不是給不起,是老闆不想給而已~
 
不是啊
 
你在這邊呼籲的意義在哪裡
 
政府又不可能強制企業加薪
 
你知道最好的抗議方式 就是不要做
 
號召從業人員一起抵制或罷工才有用吧
 
 
 
再者
 
以產值來說 科技業勞工的確屌贏服務業
 
為什麼你一直還要糾結待在這個產業
 
離開不就好了
 
這樣老闆真的請不到人才會痛啊
 
 
天天在抱怨卻不離開
 
所以慣老闆才有恃無恐啊
 
 
 
 
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    : 由這官員就可以知道這個政府跟國民黨沒兩樣,不食人間煙火
: 台灣現在是以服務業為導向吧?怎麼不是以提高服務業薪資為導向
: 而是轉為要人去從事IT等高薪水產業???
: 更何況那些工作薪資本來就比較高,這些官員的腦袋是裝甚麼???
: 我以前在台北從事中小飯店櫃台約10年
: 我只能說台北的飯店除非你升官,不然不會調薪,他們不像一些公司會每年調薪
: 或許有這種飯店吧,我只遇到過一個...其餘的沒有
: 這官怎麼會只希望年輕人從事高科技產業,那服務餐飲業都沒人幹了??
: 從我在飯店工作以來,飯店業的薪資基本是依照"最低基本月薪"來給的
: 就是以最低基本月薪再往上加"一點點"來找人
: 中小飯店如此,五星飯店亦是如此,五星飯店的薪水更是可悲唷
: 看看五星飯店的精美房價....相較之下可悲的勞工薪水....
: 但疫情過後,的確全體飯店餐飲業的薪水有向上調了(因為找不到人所以只能上調)
: 且餐飲業的給薪比飯店業的高出很多.....
: 我過去的同事還在台北某連鎖飯店當館長...
: 去年到現在大夜櫃台一直缺人,她就只能一直下去貼班,貼了快一年= =
: 原因:夜櫃事情有點多(因為房間數破百)且給薪沒很高(35k起薪)
: 但他們一館營業額一個月可以破千萬(地點不錯)
: 說實在話的我認為目前飯店的調薪還是不夠,所以找不回人力
: 來的人不是素質不夠,不然就是做不久(這種狀況在疫情前就存在已久)
: 我一直認為這些飯店老闆不是給不起更高的薪水,只是他們不想給罷了
: 長年下來低薪壓榨員工,以至於飯店流動率大,且飯店員工福利也差...
: 現在人力銀行上面還是很多飯店以不到三萬的起薪在徵人...
: 但我認為現在日班最低起薪至少35K,夜班40K以上不為過吧?物價房價都漲了多少...
: 但這些政府官員永遠看不到!!!
: 他們搞錯方向,應該要想辦法提高全體服務業薪資
: 不是每個人都有辦法而且是和進去高科技產業
: 想要實現蔡英文的承諾基本工資3萬....我還在等著看呢= =...應該是不可能了
: 說這麼多我只認為台灣很多服務業的老闆都沒有企業道德社會責任
: 只會想以低薪去找人,且一人多用...
: 他們也不會看到物價上漲等因素去逐年調漲薪資,所以造成服務業薪水永遠這麼低
: 還有服務業的薪水永遠跟著最低基本工資在走
: 服務業才是最該解決的問題,但解決辦法不是引外勞或大撒幣幫那些老闆低薪雇用勞工
: 如同前陣子常出現的新聞某五星飯店經理演戲鋪床,因為找不到房務員
: 找不到人就要調薪調到找為止,而不是找記者來演戲還有撒謊說薪水不是唯一原因
: 薪水才是原因好嗎!!!看看那些飯店給的薪水就知道為何找不到人
: 還希望政府開放外勞...真他媽噁心
: 為何歐美日本飯店房價比台灣低,但員工薪資可以是台灣2-3倍???
: 不是給不起,是老闆不想給而已~
不是啊
你在這邊呼籲的意義在哪裡
政府又不可能強制企業加薪
你知道最好的抗議方式 就是不要做
號召從業人員一起抵制或罷工才有用吧
再者
以產值來說 科技業勞工的確屌贏服務業
為什麼你一直還要糾結待在這個產業
離開不就好了
這樣老闆真的請不到人才會痛啊
天天在抱怨卻不離開
所以慣老闆才有恃無恐啊
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青年人起薪未達平均3.4萬? 勞部次長稱「

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