青年團體:鼓勵投入資通訊 先改善過勞 - 加班

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By Jessica
at 2023-05-21T22:51

Table of Contents

1.新聞標題青年團體:鼓勵投入資通訊 先改善過勞
2.網址連結https://udn.com/news/story/5612/7143627
3.新聞內文
勞動部宣布啟動第二期投資青年就業計畫,提高青年認識國家重點產業、鼓勵投入半導體
等資通訊領域,盼應屆畢業生一年後平均工資可於二○二六年達四點二萬元。但青年團體
認為,國家重點產業薪資優渥,卻多要承受高工時的壓力,政府應重視資通訊產業背後過
勞的隱憂,才能真正促成人才投入的誘因。

台灣青年民主協會理事長張育萌表示,國家重點產業薪資雖優渥,但勞工須投入非常多時
間,且高科技產業多位於科技園區,生活開支、房價均高,如身邊不少清大畢業的同學在
竹科工作,多要承受高房價和高工時的壓力。

張育萌強調,政府多看到年輕人選擇低薪、技術低的行業,卻沒看到高薪行業背後過勞的
隱憂,當政府築起護國神山,也要保障勞工權益、居住正義,才能真正促成誘因。

台大研究生協會長許冠澤也指出,資通訊產業的門檻不是任何人都能跨越,政府要如何輔
導或促成轉職並不明確。再者,不是只有資通訊產業才給得起優渥薪資,且人各有志,政
府應該拉拔更多非資通訊產業、提升薪資,改善各行業的勞動環境。

4.心得(至少20字)有年輕人表明,政府若希望年輕人投入資通訊產業,就請先改善過勞
問題。臺灣不少公司董事認為,現在臺灣年輕人薪水已經比當年高了,卻仍有超過九成從
來不加班,臺灣經濟就是被年輕人拖垮的,年輕人薪水買不起房當然活該

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All Comments

Frederic avatar
By Frederic
at 2023-05-24T02:29
何止資訊通訊領域過勞,全台產業都過勞吧,真是辛苦的台灣
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By Candice
at 2023-05-26T06:07
這樣其它產業會出現人才斷層,對國家長遠發展不是好事
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By Lucy
at 2023-05-28T09:45
資通訊自己往往就是過勞的產業吧
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By Gary
at 2023-05-30T13:22
資通訊是過勞有收穫 傳產是過勞沒收穫
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By Daniel
at 2023-06-01T17:00
老實說我覺得連外送員都有過勞的趨勢
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By Irma
at 2023-06-03T20:38
乾脆甚麼不做 就給你錢好不好

青年人起薪未達平均3.4萬? 勞部次長稱「

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By Rebecca
at 2023-05-19T23:05
由這官員就可以知道這個政府跟國民黨沒兩樣,不食人間煙火 台灣現在是以服務業為導向吧?怎麼不是以提高服務業薪資為導向 而是轉為要人去從事IT等高薪水產業??? 更何況那些工作薪資本來就比較高,這些官員的腦袋是裝甚麼??? 我以前在台北從事中小飯店櫃台約10年 我只能說台北的飯店除非你升官,不然不會調薪 ...

公司不補助進修,卻要我負責該項目

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By Eden
at 2023-05-19T23:01
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By Charlotte
at 2023-05-19T13:38
※ 引述《nainai1220 (回到正軌)》之銘言: : 我們是很小的公司,因為接連走了兩人,其中一位職位很多工,但因為找不到人所以把 他 : 其中一份工作和我的本業完全無關,操作上也不熟,只會很基本的皮毛,加上自己本來 的 : 我犯的錯是出在一個細節,交接時不會講到這麼細,也是別的同事pass過來的東西我 ...

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By Kelly
at 2023-05-18T14:54
前一份工作是音樂平台的PM 身心狀況不好所以不做了也覺得PM不適合自己 因為身心狀況不好所以休息了三個月 這兩周不知為何有不錯的工作機會找上門(104找你去面試那種) 也覺得差不多該重新出發去工作了 但其實不敢選強度太高的工作 簡單介紹自己:美國大學音樂商科相關科系畢業,日文N1 目前有兩份offer是我覺得 ...

代理離職同事工作應有的心態?

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By Kumar
at 2023-05-17T23:57
妳少給了一個最重要的資訊,所以無法判斷如何做才是正確的 年薪200萬: 這代表了公司很重視妳,我們也要用真心回報公司 被指派額外任務,就當成學習的機會 對公司產品更熟了,與其他部門主管同事更熟了,這對日後都有幫助 新技能學習期間,可能只能靠加班,就加班吧 學習完成後就不會花那麼多時間了 多向同事主管釋放訊息 ...