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非HR邀約面試 - 面試

Suhail Hany avatarSuhail Hany · 2019-05-21

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上禮拜接到私人手機來電邀約面試，
接起來對方只說了自己是某某公司，想邀請我過去面試。
當時因為在騎車所以麻煩對方後續用人力銀行聯絡...

"我不是人資喔。"


嗯??當下聽到時只問了那怎麼有我的電話?


"喔~是OOO長官給我的。"


後續繼續聊下去才發現來電的是可能之後跟我同部門的人。


身邊的人分成兩派，一派認為是大公司(有上市上櫃)可以去看看。
另一派則是認為這公司連個資都能給個普通員工，HR形同虛設，管理一定很大問題。
來電的人還可能是來抓交替的，要我不要浪費時間。

這幾天就要回覆是否要面談，想請問大家該怎麼回覆。

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All Comments

Lucy avatarLucy2019-05-23
可以先電話面試啊
Ingrid avatarIngrid2019-05-24
之前我也接過大公司主管說想找我面試，不一定第一關
都是人資吧
William avatarWilliam2019-05-28
好像可以設定 履歷資料直接寄給業務主管 業務單位
收到資料就直接聯繫 好幾次這樣 而且網站顯示未讀
Hedwig avatarHedwig2019-05-29
不一定吧 有些就是業務單位自己面啊
Poppy avatarPoppy2019-05-31
有些公司沒人資怎麼辦，像我也會幫我業務主管約面試
Una avatarUna2019-06-03
先去面試再說
Hamiltion avatarHamiltion2019-06-05
有些主管喜歡自己談或是叫下面的工程師談，不喜歡請HR約
Isla avatarIsla2019-06-10
這個板看久了覺得很奇怪，很多人喜歡亂猜缺是不是屎缺，然
Rebecca avatarRebecca2019-06-14
後理由都不是很合邏輯，自己來找的->屎缺，不是HR來約->屎
Callum avatarCallum2019-06-18
缺，電話面試->屎缺，當面錄取->屎缺。這麼多都屎缺，根本
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2019-06-21
不用換工作了。
Brianna avatarBrianna2019-06-24
我同意第二派
David avatarDavid2019-06-27
完全沒規矩，就算你進去了也會很痛苦...
Charlie avatarCharlie2019-07-01
單位直接聯繫會比HR吸引我
Tom avatarTom2019-07-04
小劇場這麼多 又不是找你去當總經理 反正你就先問待遇
不能接受就不要去了 有這麼複雜嗎
Frederica avatarFrederica2019-07-06
我覺得流程並不是只有一種方式耶
Harry avatarHarry2019-07-10
有些是統一由HR篩選資料和聯繫面試者
Erin avatarErin2019-07-13
但也有方式是HR這邊篩選完資料後，就PASS資料給部門主管，
David avatarDavid2019-07-14
後面就是由部門這邊處理篩選的資料中挑更適合的來面試、然
Tracy avatarTracy2019-07-15
後聯繫來面談的人。大主管有可能親自打電話，也可能請小主
Kyle avatarKyle2019-07-20
管或比較資深的親信打電話之類，雖然要再轉由HR打電話也可
以，但是都已經PASS到部門的資料，由部門這邊處理聯繫後續
也不是說很罕見。
Rebecca avatarRebecca2019-07-23
都還沒談想東想西 ?
Ursula avatarUrsula2019-07-26
我前公司還把員工資料大剌剌放伺服器給大家欣賞呢
不過非員工也能看也太誇張
Elizabeth avatarElizabeth2019-07-28
去看看世界也沒損失啊
Erin avatarErin2019-08-02
我公司也是各部門主管或助理自行聯繫想面試的人，人資
Franklin avatarFranklin2019-08-03
只負責管人進來後的事宜
Elma avatarElma2019-08-06
我這邊算大公司吧，嫌HR動作太慢都會自己打
Callum avatarCallum2019-08-07
履歷不給主管看過 是要怎麼約面試? 可能那位員工有看履
Brianna avatarBrianna2019-08-10
歷的權限吧
Jacky avatarJacky2019-08-13
我有遇過部門基層主管直接邀約的 員工沒遇過
Joseph avatarJoseph2019-08-17
目前公司主管是有權限看數字銀行履歷的
HR:負責自行投遞部分&面試報到流程
Elizabeth avatarElizabeth2019-08-18
各部門主管：自行瀏覽公開履歷→轉HR聯繫面試
Madame avatarMadame2019-08-19
不一定，有些公司會把第一關面試下放到單位
Puput avatarPuput2019-08-21
主管可以看履歷 不一定是HR
Isabella avatarIsabella2019-08-26
然後跟你通話可能是底下的小主管 沒有104權限
Hedy avatarHedy2019-08-30
權限人數有限制 要花錢買
Liam avatarLiam2019-09-03
是不是屎缺根本無法用這個當依據就是了
Andy avatarAndy2019-09-04
這版是不是很多求職受害者 一定要負面解讀 我們公司絕大
Hedwig avatarHedwig2019-09-08
部分都是各單位自己找 單位面談覺得OK後才會送到HR繼續談
Olivia avatarOlivia2019-09-12
薪資股票還有福利細節這些
Lydia avatarLydia2019-09-15
腦補一堆，我也不是HR非部門主管，但我單位用人是我在選人
Vanessa avatarVanessa2019-09-20
，人就是我先找來面試決定後，才交給上頭跑流程。 每間公司
不一樣。 一堆默默賺很大的傳產也沒有HR啊，都主管面試。
Barb Cronin avatarBarb Cronin2019-09-24
大公司裡 中低階主管自己打給求職者的還不少喔 搞不
好聯絡你的就是主管 只是講話比較客氣XD
Thomas avatarThomas2019-09-26
我部門就是主管直接打電話給我約面試，因為HR找的人不適合
。
Candice avatarCandice2019-09-27
我在上市公司 小主管或部門秘書會直接打給求職者約面試歐
不一定都透過HR
Enid avatarEnid2019-10-01
前公司人力銀行履歷直接發給全公司
Gilbert avatarGilbert2019-10-01
還是全部門
只要有人投大家都一清二楚
Yedda avatarYedda2019-10-01
多的是人資通知 面試先被人資胡亂洗臉
Damian avatarDamian2019-10-03
我之前也當過可看履歷資料但不能回訊息的部門主管，覺得
用這點判斷是不是爛公司好像有失公允
Andrew avatarAndrew2019-10-07
不一定是HR約的，有些HR根本就亂找人 亂約的..
部門主管就會用104或1111的子帳號開權限 自己約人看
Victoria avatarVictoria2019-10-08
等面完OK以後，就讓HR去處理後面核薪跟公司+福利介紹
Dorothy avatarDorothy2019-10-11
不然每次約來都不符合需求，主管說你不符合我們的要求
當下都會覺得很生氣吧= ="
Puput avatarPuput2019-10-14
每家公司的做法不同，不用過度去解釋他，想去就去
Lily avatarLily2019-10-14
有些單位主管就堅持要自己篩選人啊
Olive avatarOlive2019-10-17
不是HR打來的才好，真的有缺人
Sierra Rose avatarSierra Rose2019-10-20
不是去幫HR做業績
William avatarWilliam2019-10-20
我是主管打來邀約面試的～覺得蠻正常耶！公司是500人以上的
大公司～透過hr審履歷好像太攏長，我們都是部門會指派同仁
做收履歷的窗口，主管看了覺得不錯就會自己去聯絡了
Tom avatarTom2019-10-21
大公司有的主管喜歡自己看履歷
William avatarWilliam2019-10-25
我們也不是 自己部門自己約