(借用朋友ID)
原PO背景:23歲/行政/南部/工作一年半
畢業後馬上進入了目前的公司
當初以兩年為目標(當然是沒跟老闆說)
希望累積基層的社會經驗之後再跳槽
現在算算時間也差不多了考慮過年後開始找工作
沒想到事情就在同一時間發生了:
1. 老闆今年賺飽飽 打算員工旅遊辦在日本 預計2月中成行
2. 親戚跟我要履歷 幫轉給過去同事(知名企業 總公司在北部)
我原本就打算提前兩個月提離職 因為工作多又雜 想讓老闆找到人再好好交接
年終部分也不擔心拿不到
尷尬的點是
目前公司規模小 只有我一個行政 也就是說我要負責辦員工旅遊
但我正打算開口說掰掰啊~~~
跟同事相處都很好 也想跟去最後的畢業旅行
可是又擔心年後or員工旅遊之後馬上提 會更尷尬...
問過好多朋友
有的建議這幾天就提
有的說年後再說
有的說乾脆待到滿兩年 之後可以找個恰當的時間提
拿著手中的旅遊行程
真的有點猶豫了
如果現在不提離職
萬一親戚那邊馬上就有消息了怎麼辦
現在提也不是不行 只是不知道該怎麼說
「老闆,這是員工旅遊行程。我要離職了,打算做到3月底。」這樣好嗎XD
天啊
我被這件事情困擾好久
該怎麼說 什麼時候說 才能好聚好散 留點情面日後好相見呢
能不能請大家給我一點建議
感謝了
--
原PO背景:23歲/行政/南部/工作一年半
畢業後馬上進入了目前的公司
當初以兩年為目標(當然是沒跟老闆說)
希望累積基層的社會經驗之後再跳槽
現在算算時間也差不多了考慮過年後開始找工作
沒想到事情就在同一時間發生了:
1. 老闆今年賺飽飽 打算員工旅遊辦在日本 預計2月中成行
2. 親戚跟我要履歷 幫轉給過去同事(知名企業 總公司在北部)
我原本就打算提前兩個月提離職 因為工作多又雜 想讓老闆找到人再好好交接
年終部分也不擔心拿不到
尷尬的點是
目前公司規模小 只有我一個行政 也就是說我要負責辦員工旅遊
但我正打算開口說掰掰啊~~~
跟同事相處都很好 也想跟去最後的畢業旅行
可是又擔心年後or員工旅遊之後馬上提 會更尷尬...
問過好多朋友
有的建議這幾天就提
有的說年後再說
有的說乾脆待到滿兩年 之後可以找個恰當的時間提
拿著手中的旅遊行程
真的有點猶豫了
如果現在不提離職
萬一親戚那邊馬上就有消息了怎麼辦
現在提也不是不行 只是不知道該怎麼說
「老闆,這是員工旅遊行程。我要離職了,打算做到3月底。」這樣好嗎XD
天啊
我被這件事情困擾好久
該怎麼說 什麼時候說 才能好聚好散 留點情面日後好相見呢
能不能請大家給我一點建議
感謝了
--
All Comments