非自願離職 - 離職

By Dorothy
at 2016-09-21T16:38

Table of Contents

幫我老婆代問
因公司每個月皆遲發薪資及獎金
跟老闆抗議還未收到薪資匯款
9/12早上公司開會
老闆當場說要把我資遣並請我離開不得留在公司
當下有承諾會依法令給予資遣費及開立非自願離職書(所有對話皆有錄音)
但後來反悔
且到目前為止獎金還未匯入帳戶(獎金屬常態性)
9/13我至勞工局提出勞動檢查及調解
原本今天要開協調會但資方沒出席
我現在拿不到非自願離職證明
就服站也要我一定得拿出證明才能申請失業給付
雖然我不是很懂法規
但我查了法條
失業給付並沒有硬性規定要由雇主開立非自願離職證明才可以申請
請問我還有什麼管道可以解決問題?

--

All Comments

By Victoria
at 2016-09-21T19:39

勞工局應該可以直接開非自願去就服站申請吧
資方不來調解就問勞工局還需不需要再開一次
還是就直接走司法途徑不需要開調解了
照你的敘述應該可以直接上法院贏面很大

By Gary
at 2016-09-22T00:24

勞工局說沒辦法幫我開？所以我也在想只能告他了

By Tom
at 2016-09-25T14:33

如果你提出的爭議內容有主張為非自願離職且請公司開離
職證明書(不管最後有沒有拿到)，那麼調解的會議紀錄就可
以辦理了說。除非爭議時只有主張薪資和獎金，那就沒用了

By Elvira
at 2016-09-30T05:30

以上依就保法第23條

By Michael
at 2016-10-03T10:35

n大謝謝你我瞭解了

Related Posts

離職疑問

By Genevieve
at 2016-09-21T12:23

各位版友大家好~ 最近工作快滿一年想要離職但有幾個問題想請問各位板友 1.問題1，到職日是104.10.01 (公司位於台南)，請問我若於105.9.29提出離職，因為未滿一年，預告離職日是10天(包含例假日)，所以是10天後就能走人嗎? 2.延續問題1，若9/29提出離職，9月29日+10 ...

請問大家會怎麼做？(文長)

By Elma
at 2016-09-21T02:50

內文文長，慎入。 --------------------------------- 本人從2月中進入這公司，台灣主管(以下簡稱L)親自教我後前往大陸。公司規定及福利：半年試用期，來回機票公司支付， (若未過試用期機票自負) 三個月返台，包住不包吃，公司至機場費用自負。和我一起過去的人也是台灣人 ...

以離職相逼失敗怎麼辦

By Connor
at 2016-09-20T17:15

事情是這樣的因為我本身也為店裡默默付出了好幾年但是感覺都沒受到重用反而是幾個新來的工讀生都做沒幾個月就吵著要離職結果老闆竟然為了留下他們讓他們直升正職員工讓辛苦打拼一路從打掃廁所內場煮茶到最後拼到外場正職的我非常不好受於是我在剛剛下班的時候忍不住跟店長提了離職當然言談 ...

如果直到離職無人交接如何處理?

By Kama
at 2016-09-20T09:12

請問一下我於8月30日遞交辭呈也准批 9月29 30日都請假 9月28日放假所以9月27日應當是我最後一天的工作日但直到現在上面都還沒有找到新的主任或代理人來跟我交接我也傳line跟公文系統給主管說要儘快交接還可以帶一下但也沒回應如果說9月27日下班前都沒人交接那我該怎麼處理呢? 如果是當 ...

請問公司在海外但工作在台灣的薪資福利

By Dorothy
at 2016-09-20T08:50

以下代po 各位批踢踢版友好，小弟在此問安，小弟目前在職涯上面的選擇遇到了一個難題，想請有在海外工作過或是有相同模式的版友們能夠協助回答，感激不盡。事情是這個樣子，小弟之前曾在IPC業界待過一段時間，那時有服務一位客戶是香港人，因此有到香港出差過幾次，確認過對方的公司是有確實的在營運與穩定的收入，而 ...