非自願離職 - 離職

※ 引述《gv390 (我討厭我喜歡妳)》之銘言：
: 簡單看一下你的文章，我覺得你滿糟糕der...
: 你知道在公司上班時間產出的東西
: 算是公司的嗎?(印象是這樣，明確名稱不知道)
: 在網路上很多人都說什麼離職把檔案刪掉，把電腦格式化
: 聽聽就好...
把非公司軟體刪除 跟把公司資料或公司軟體刪除不能相提並論

把自己灌的軟體刪除 比較像是整理工作環境....

但是用該軟體產出的資料 作品 在僱用關係下沒有另外約定

都屬於公司資產 不可任意損毀 所以只是刪除非公司軟體並不算損害公司資產
: 你可能會說你刪掉的東西是你自己找到的免費資源
: 而且是使用非上班時間找到的，不想給公司使用
: 這樣硬要掰也是掰得過去啦，只是這種東西就看要怎麼證明你真的是非上班時間找的
: 剛剛查一下法律
: 著作權法第十一條規定：「受雇人於職務上完成之著作，以該受雇人為著作人。但契約約
: 定以雇用人為著作人者，從其約定。依前項規定，以受雇人為著作人者，其著作財產權歸
: 雇用人享有。但契約約定其著作財產權歸受雇人享有者，從其約定。前二項所稱受雇人，
: 包括公務員。」
: (看有沒有法律高手可以解答就是了，或許我認知是錯誤的)
你的認知是錯誤的 因為下載安裝軟體 這行為並不是著作

並不會因為下載了開放使用的軟體 該軟體就屬於公司

一般來說有制度的公司會主動管理公司所擁有的軟體

會尋求軟體商或代理商取得商用軟體授權 (使用臺數 方式 人數)

開放式軟體也可以藉由公司註冊使用者取得

甚至有些軟體是公司花錢委託外面訂製特別寫的

這些才是正式的公司軟體工具 不可任意移除或變更授權

至於自己安裝的軟體 其實在有制度的公司在你離職後

也會要求資管把電腦重灌 恢復成原狀

(也是怕有些不明軟體 如果續存造成法律問題 公司得負民事刑事責任...)

如果是你自己使用合法授權的軟體 在離職時解除該機的授權也是你的權力

(但你不能刪除該軟體的產出 另外移除需注意 不要把相連的資料 設定檔刪掉)

另外有些重要的資料 著作如果你要自己帶入公司

最好先跟公司簽授權書 確認內容 (你授權給公司)

不然真的很容易產生糾紛 (公司會認為這是你在公司創作的東西)

(只能說台灣勞資雙方對智慧財產權的認知平均爛到炸掉.....

出了台灣用原本的方式做事 在歐美超容易出大事...)
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另外如果使用非法授權軟體被告發 你跟公司都會有民事及刑事責任

(而且公司並不能靠主張這是員工私人行為逃掉民法責任)

公司通常會在你到職時要你簽切結 這個就會讓刑事責任落在你身上

除非你能舉證這軟體是公司自己灌的或是上級長官要你去灌的

(如果整間公司都沒有正版軟體 其實就相對好舉證說這是公司的問題...)

如果真的是員工自己灌的 公司只要負擔部分民事責任(侵權)

而且公司可以另外對該員工追究民事賠償


: 回到主題來，既然你已經簽離職了，如果老闆之後不給你非自願離職的話
: 我覺得可以去提告，只是我覺得告成的機率不大就是了
: 就算告成，你最少也要跑幾趟調解
: 至於薪水，這就沒爭議了，他真的沒給你就可以去告她了QQ
: ※ 引述《verschiedenE (草化草化)》之銘言：
: : 各位前輩 晚安
: : 在前公司工作已經兩年又七個月，工作中從來沒有重大疏失。
: : 本月初被老闆通知不適任，並且當天就立刻叫我把東西收乾淨走人
: : 在被約談的時候，老闆給我一張「離職申請書」，她希望我可以用自願離職的方式離開，
: : 但是承諾說公司該給的預告薪資跟資遣費都不會少，她也的確有寫在離職離職申請書上，
: : 並且有她親筆簽名。
: : 但是離職申請書上面沒有公司名稱，而且他的預告薪資跟資遣費，都沒有當下就給我，
: : 她押到下個月的發薪日(11/5)。因為她跟我說，希望到十月底之前我都可以安心找工作，
: : 所以勞健保部分，公司會幫我保到本月底。所以就資遣費跟預告薪資加在一起，到下個月
: : 發薪日統一發。當下我很堅持說，我不是自願離職，所以應該要給我非自願離職書，
: : 但是老闆說她不知到那要怎麼弄，她說要不就我後，有需要非自願離職書申請補助時，
: : 再拿範本給公司回去給她，她幫我簽名或蓋章。
: : 當時因為她口頭承諾如果有需要非自願離職書，回去找她她會給我，而且我又想說有財補
: : ，所以我就簽了離職單了。 (對不起我是笨蛋)
: : 但是我在走之前，因為不高興公司這樣無預警的叫我走，所以我就把我提供給公司使用
: : 的所有軟體，全部移除了。那本來就是屬於我的資源，雖說是免費資源，但也是
: : 我花(非上班)時間慢慢估狗找到的。我只有刪除我提供給公司的軟體，公司資料什麼的，
: : 我完全沒有動，我還把原本只有在我電腦上的資料全部存回去伺服器，怕他們找不到。
: : 老闆當時站在我位置旁邊盯著我收東西，但是因為她完全不會電腦，不知道我在刪東西。
: : 隔天她就在會議上大發脾氣，我前同事轉述我說，前老闆在會議上跟全部的人宣布，誰要
: : 是敢跟我聯絡她就要把誰火掉，因為我危害公司，因為我把軟體都刪掉了。
: : 老闆可能忘記那些軟體本來就是我提供的吧..... 她要生氣就生氣，不管她
: : 但是我現在想說，我是不是應該要去跟老闆說，你就把我退保吧，我沒差。
: : 請現在就給我非自願離職書跟資遣還有預告薪資呢？
: : 因為她現在非常不爽，不知道她11月會不會就扣我錢不給我了....
: : (就算離職申請書上有清楚寫出應給付金額，她還親筆簽名)
: : 我現在有點擔心.... 想請問各位前輩這種情況該怎麼辦呢....QQ
: : (我當初到底為什麼要簽離職申請書OTZ)

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