未離職 勞保被退保再加保？ - 離職

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By Faithe
at 2016-10-15T17:16

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大家好，

小弟今天閒來無事，

用勞動保障卡查了一下勞保記錄，

發現自己在今年二月被退保，同天又加保

請問是什麼原因會造成產生這種記錄？

是否會影響到我的權益呢？

小弟在這家公司連續待了五年並未離職，

謝謝！




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Tags: 離職

All Comments

Regina avatar
By Regina
at 2016-10-17T01:29
人資不小心退錯人嗎？
Tom avatar
By Tom
at 2016-10-18T04:41
手滑
William avatar
By William
at 2016-10-19T12:53
有人離職HR手滑?
Tom avatar
By Tom
at 2016-10-22T23:33
當天退保再次加保不會影響權益，請放心。
Michael avatar
By Michael
at 2016-10-25T15:53
謝謝！
Jake avatar
By Jake
at 2016-10-25T17:40
如果加保的金額一樣。的確對你沒影響
Elvira avatar
By Elvira
at 2016-10-27T10:13
我之前是公司變更登記名稱，有這種情形
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2016-10-30T01:34
樓上+1，變更會這樣
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By Aaliyah
at 2016-10-31T10:47
瞭解！謝謝大家替小弟解答！
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By Tracy
at 2016-10-31T21:05
公司本來想FIRE掉你 後來想想還是暫緩就把你加保回來了

調部門逼你離職

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By Caroline
at 2016-10-15T10:35
這禮拜開會老闆提到如果有不適任的人他不排除調去別的部門 跟朋友聊天之後，朋友說這是不合法的啊 如果真的公司用調部門之名 想要逼我走，那就跟勞工局投訴，請勞工局出來開勞資調解 如果調解失敗公司就必須付我資遣費 請問可以這樣做嗎？如果真的走到這一步，我必須採取哪些做法呢？ （譬如說調部門之後我還可以自己提出離職 ...

離職曠職問題

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By Edwina
at 2016-10-15T08:49
你好，請問大家幾個問題。 我是星期四去公司報到的，然後星期五上了一天，下班後覺得不適應，決定星期六不去上 班了(該公司六日要上班)，可是人資六日沒有上班，只好星期一再去辦離職，所以就算星 期六有打給主管說我要離職，是不是還是被視為兩天曠職? - ...

定期契約的正確觀念

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By Isabella
at 2016-10-15T00:24
莫名其妙睡不著，來談談「定期契約」的觀念好了，也解答一下版上經常討論 定期契約的思考誤區。 定期契約記載於勞動基準法第9條前段：「勞動契約，分為定期契約及不定期契 約。臨時性、短期性、季節性及特定性工作得為定期契約；有繼續性工作應為 不定期契約。」。 勞委會89年3月31日函：現行勞動基準法之規範及勞動市 ...

法務的漫漫求職路

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By Ina
at 2016-10-15T00:10
發現過往版上關於法務的求職經歷，除了近期的幾篇，相對還是較少， 剛好自己最近經歷完一串漫長歷程，貼上來灌灌水分享。 傳統上，我們總是很直覺的認為大學、研究所念了什麼，求職也會是找那類的工作， 要不年輕有朝氣、像張白紙，要不氣質就算沒九成、也要有個七八成符合求職的環境， 才能讓面試者覺得來求 ...

提了離職主管說找到再走

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By Sandy
at 2016-10-14T22:20
大家好 因為主管有完美主義 每天都在高壓中度過 在皮膚大過敏及身體抗議的情況下 終於跟主管提了離職 殊不知主管竟要我找到工作再走 還說要面試時可以請假沒關係囧 乍聽之下是很貼心沒錯 但這樣不就請假時就知道是要去面試囧 (還沒有年假) 且其實我每天都忙到沒時間吃飯上廁所了 哪有時間請假andgt;andlt; ...