非自願離職問題 - 離職

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By Yedda
at 2016-10-03T22:53

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事情是這樣的
今天一早去上班現場的同事A君就收到一張"離職申請書"
現場主管告知他說因為因為工作量少，叫他做到這個禮拜五
公司會給他一筆遣散費，叫他不用擔心。
中午休息A君來找我吃飯，將事情經過說給我聽，我馬上叫他
不可以寫這張，工作量少是因為業務緊縮，怎麼可以叫他寫這一張?!
當下我就去問他主管，主管才把"離職證明書"拿給他，並說
[副總不會簽的，因為他有問過勞工局，如果申請非自願離職書的話他會沒辦法申請外勞]
真的有這一條嗎?
所以我上來問問偉大的鄉民們，我的同事A君現在要怎麼做比較好?
1.明天上班直接去找副總談(我有叫他要錄音)
2.跟公司耗下去，沒簽沒辦妥就繼續工作?

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Tags: 離職

All Comments

Madame avatar
By Madame
at 2016-10-06T04:51
非自願的確會影響到公司...但那不甘我們勞工的事
Zora avatar
By Zora
at 2016-10-08T20:27
就是要拿非自願，1跟2可以並行
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By Hedwig
at 2016-10-10T15:36
為什麼要犧牲自己讓公司請外勞？非自願就保滿一年可以領
失業補助
Poppy avatar
By Poppy
at 2016-10-15T12:09
不能申請外勞甘a君什麼關係= =
Edith avatar
By Edith
at 2016-10-17T02:44
簽了，小心公司出爾反爾
Agnes avatar
By Agnes
at 2016-10-21T04:32
很簡單啊，我簽了這張你會不利，那資遣費*1.5來
Emily avatar
By Emily
at 2016-10-26T01:02
更正：我不簽這張你會不利
不然我們照勞基法來玩嘛
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By Frederica
at 2016-10-30T10:44
被資遣人，請找照勞基法走保護自己該有的權益
Kyle avatar
By Kyle
at 2016-11-02T11:52
你跟他說 接下來半年的失業補助、資遣費、職訓補助、健保補助
公司肯給就簽
Valerie avatar
By Valerie
at 2016-11-06T10:23
不同意ber大的作法，資遣費*1.5…應該是，要直接多拿
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2016-11-08T13:01
6個月以上的薪資，彌補失業補助不能申請的損失
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2016-11-08T14:38
那我只好同意你了XD 夠狠
Ida avatar
By Ida
at 2016-11-13T14:00
錢先來再寫 不然都是假的
Iris avatar
By Iris
at 2016-11-16T19:06
管他去死阿 上班全程開錄音錄影 跟她耗阿 什麼都不要簽
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2016-11-20T19:21
他要請外勞就叫他把6個月*0.6的薪水+一年半個月的資遣費全給
Necoo avatar
By Necoo
at 2016-11-21T21:21
請勞工局處理
Charlotte avatar
By Charlotte
at 2016-11-25T15:43
不管怎樣都請照勞基法來，不要私下解決
Emily avatar
By Emily
at 2016-11-30T01:07
申請勞資糾紛調解討資遣費

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Michael avatar
By Michael
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By Madame
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Lydia avatar
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