非自願離職單問題&高薪低報檢舉 - 離職

我知道這個問題滿蠢的，拜託請不要砲我
一個月之後要失業了，現在很玻璃心QQ

是這樣的，我在體能工作室工作
我們是五人小公司（老闆+四個員工）
薪資是按業績抽成，疫情期間被停業
再加上老闆語言暴力對我們同事群
所以開始重新思考人生，然後準備考試
目前已經確定目標了

確定目標後我跟老闆提要從全職轉兼職
每天固定時段上班，還有額外的要求
但基本上最大的轉換是上班時間與抽成方式
然後今年年底要離
我沒有要求要抽多少（他說他需要思考）
結果老闆思考了兩週後跟我說
妳做到九月就好剩下的都交接出去
我是有工作意願的但被老闆說做到九月就好
但因為我是提從全職身分轉換成兼職
所以也不知道有沒有符合條件
這樣能請老闆開非自願離職單嗎？
還是我根本跟這個東西無緣QQ
（目的是想拿政府補助，公司有沒有給我資遣費沒關係）

另外想問高薪低報的檢舉
目前有留下薪轉證明與薪資袋
準備離職後去投訴他高薪低報這件事
投訴若成功是否只能公司端繳交罰款？

謝謝版友們！！


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