非自願離職證明vs離職證明 - 離職

Lily avatar
By Lily
at 2015-09-28T12:08

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颱風天在版上爬文
請問非自願離職證明(資遣 試用期未過)可用來申請失業補助
但上面可能會有"不適任"三個字

離職證明就是一般的離職證明
(xxx在xx期間任職xx公司 因為xx原因離職)

公司給了非自願離職證明就不太可能再給離職證明

簡單來說是這樣嗎?
謝謝!!

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Tags: 離職

All Comments

Emily avatar
By Emily
at 2015-09-29T21:52
兩個可以同時開給你 兩者不衝突 勞基法也規定公司應
該給你 至於上面會寫什麼 就不一定了
Hedy avatar
By Hedy
at 2015-10-02T14:16
一樣的東西幹嘛開兩張給你??
Andy avatar
By Andy
at 2015-10-07T06:44
兩者其實不一樣 非自願離職也要公司有通報 才有申請
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2015-10-08T11:22
補助的效力 離職證明講白了就是勞動區間證明而已
Mary avatar
By Mary
at 2015-10-08T17:39
不過你要拿來給新公司看 就一樣的東西就是了
Jacky avatar
By Jacky
at 2015-10-12T02:41
勞基法規定是給服務證明

一定要加班嗎?

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By Franklin
at 2015-09-28T11:47
※ 引述《leowin (leo-win)》之銘言: : 閃光在金控內勤上班,表定是8:30~18:00 : 中午休1.5hr! : 因為是近期才去報到,還在試用期。先前也是在金融業,但先前的主管都會希望沒事就準 : 時走。 : 現在這份的工作內容他很喜歡,但是這邊大家加班好像已經成為常態。因為加班費可以報 ...

開口離職的時機?

Lily avatar
By Lily
at 2015-09-28T09:45
※ 引述《retcoma552 (Fang)》之銘言: : 我目前再中部一間工廠當助理,目前任職2個多月 : 因為自己是社會新鮮人 : 對第一份工作順利入取一直覺得自己相當幸運 : 主管最近有跟我反應我的速度不夠快、效率不好 我是慣主管 可以給你中肯的建議 分兩段看 當慣主管、老闆跟你講這句話的時候 ...

開口離職的時機?

John avatar
By John
at 2015-09-27T22:29
我目前再中部一間工廠當助理,目前任職2個多月 因為自己是社會新鮮人 對第一份工作順利入取一直覺得自己相當幸運 主管最近有跟我反應我的速度不夠快、效率不好 其實自己也覺得不適任這份工作 擔心試用期過後會不會自己就被fire掉 心裡覺得硬撐過一年,一定可以學到不少 但不適任待著又會覺得很有壓力 年底同事 ...

該怎麼提離職

Sarah avatar
By Sarah
at 2015-09-27T22:12
因為實在太煩惱了 所以發文想詢問各位該怎麼做 我在一個中小企業當會計出納兼採購 最近發現公司有一點點狀況 沒有標到一個大案子 很多人紛紛離職 原本以為 我應該是最不會受到影響的 但是 老闆的個性讓我覺得我是不是應該要提離職 1.情緒起伏很大 常常把自己的私人情緒帶到工作上 最常發生的是常常凶完我以後 ...

大家都會怎麼做呢?

Freda avatar
By Freda
at 2015-09-27T14:35
※ 引述《qooooq (柔軟而甜膩。)》之銘言: : 如果仍在職,邊找下一個工作就會變成必須請假去面試 : 大家都是離職後再找下一份,還是邊做就邊看了呢 : 身邊有幾個前輩都是邊做就邊找,離職後馬上無縫接軌 : 都要走了,除非沒有經濟壓力,不然順利接下一份應該是最好的吧? 先考慮幾個問題 經濟壓力 家庭 ...