面試前可以問的範圍? - 加班

Kumar avatar
By Kumar
at 2017-02-26T20:39

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目前在職中，但104履歷是開放的。今天收到一封面試邀約，甚至還傳了簡訊給我叫我盡
快回覆。我想說對方還滿積極的，就回信問他薪資範圍，加班情況，是否符合勞基法?基
本上這三個條件都決定我會不會去這間公司，要是條件比我現職差，我幹嘛浪費時間，又
不是多有名的大公司。而且四天連假還在看履歷約面試，也有點怪怪的。

對方馬上回信給我，表示很驚訝還沒了解是否適任就只在乎這些問題，說他們公司符合勞
基法甚至優於。結尾直接取消面試邀約。

說實在我也很驚訝條件這麼好(?)的話，為什麼問了就一副被冒犯的感覺，而且是對方邀
約我又不是我主動投履歷。

請問大家面試前問這些問題是可以的嗎？




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All Comments

Hardy avatar
By Hardy
at 2017-02-27T05:28
這種慣老闆你要慶幸你沒去面試吧ＸＤ
Eden avatar
By Eden
at 2017-03-04T00:09
他們問題
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2017-03-06T16:31
一定是不符合給自己臺階下
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2017-03-09T14:10
我也遇過打死不講 還一直要我去公司面談
Liam avatar
By Liam
at 2017-03-10T10:42
符合勞基法是及格60分，為何很多公司都將勞基法當高標
呢？好像施捨給員工，這種公司不去沒差。
Hedda avatar
By Hedda
at 2017-03-14T07:57
怕.jpg
Mary avatar
By Mary
at 2017-03-15T08:07
剛上求職天眼通看到已經有評論說是慣老闆，還好沒去
Xanthe avatar
By Xanthe
at 2017-03-19T12:14
我也覺得現在一堆公司根本有病
Anonymous avatar
By Anonymous
at 2017-03-23T13:12
很多找人面試都不跟你說多少或詳細數字 報價又嫌高
Noah avatar
By Noah
at 2017-03-26T20:15
跟你聯絡的是hr 有決定權的很可能是各部門主管 這樣你問h
r 他當然會覺得你難搞
Thomas avatar
By Thomas
at 2017-03-31T06:49
不是喔，面試邀約信直接表明是部門主管了
Tom avatar
By Tom
at 2017-04-05T05:15
不意外,都有求職網頁寫月薪,現場才講試用期先以時薪算
Yuri avatar
By Yuri
at 2017-04-08T07:16
過試用才是月薪,這些都是口頭約定,誰敢信XD
Anthony avatar
By Anthony
at 2017-04-12T23:51
拒絕用妳是因為你問薪資吧……因為才幹決定待遇，你
不開標準還去問別人……
Tracy avatar
By Tracy
at 2017-04-14T22:52
薪水低 你才幹好還會去? 講了就不會浪方雙方時間
Tracy avatar
By Tracy
at 2017-04-16T13:33
不然前面談一堆很ok 結果薪水22? 浪費時間
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2017-04-19T21:38
建議大家熟讀一下談判心理學 以免被對方low-balling
Brianna avatar
By Brianna
at 2017-04-22T14:40
不給問薪水的連面試都懶得去，浪費時間
Candice avatar
By Candice
at 2017-04-26T12:01
慣老闆 再找奴工你主動問他就不爽快
Isla avatar
By Isla
at 2017-05-01T04:49
如果沒很遠我是會去面試看看 有些東西還是要去聽聽看才準
Ivy avatar
By Ivy
at 2017-05-04T11:05
去之前先google看看評價 如果有負評連去都不用去
David avatar
By David
at 2017-05-07T23:03
幹得好
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2017-05-08T15:00
薪水肯定很低！好險你沒浪費時間去面試
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2017-05-12T02:37
連這些問題都不敢回答的公司肯定比屎缺還要屎
Ursula avatar
By Ursula
at 2017-05-16T12:25
薪資範圍可以問 但面試'前'問有沒有加班 容易給主管草
莓的印象 畢竟又還沒有錄取=手上沒有籌碼
Christine avatar
By Christine
at 2017-05-17T21:12
我問加班又草莓了？難怪慣老闆不缺工
Mary avatar
By Mary
at 2017-05-19T11:32
錄取前是公司選人、錄取後是你選公司、所以要錄取後問
比較好這樣。
Noah avatar
By Noah
at 2017-05-21T17:59
可是在職找工作問這些我覺得很正常耶！因為一直請假
面試很難，當然希望面試的公司是可以符合期望，而且
也不是很難回答的問題

年輕人身為一張白紙真的該死嘛?

Eartha avatar
By Eartha
at 2017-02-26T20:07
一個體制還算健全的公司 會由老闆直接決定一個員工的去留 肯定不會是他不想教一個白紙這麼簡單 先不論他只是個小小的行政 就算是一個小部門的小主管 會或不會也不會是老闆來認同或決定 我是覺得沒什麼好震驚的 要嘛是他得罪方丈 要嘛就是他主管是個女的 如此而已 ※ 引述《koombyya ( ...

上班族總薪資平均51K！ 網友：假的，我

Hedda avatar
By Hedda
at 2017-02-26T18:11
月薪平均51k是含加班費+年終+獎金算出來的 ，也就是年薪除12個月得出 ，但中位數大 約是40k But其實主計處計算的月薪不含加班費+年終+獎金的中位數只有30k 台灣人的薪水真的很低 ※ 引述《fawangching (廢文文青)》之銘言：… : 想請問這報導說的51k是怎算出來的？ : 公式 ...

先將就工作著，還是繼續尋找合適的？

Genevieve avatar
By Genevieve
at 2017-02-26T14:42
※ 引述《wakalemasu (哇哈)》之銘言： : 之前帶小孩一段時間，現在想重返職場 : 本身是公館大學MBA，上一份工作在外商公司，薪水大約五、六萬 : 現在大約有一年左右空檔 : 最近開始面試工作，也順利取得一些工作 : 但是薪水都不高，紛紛被沒有行業經驗、有工作空檔被砍薪 : 目前拿到的offer ...

老闆注意了！ 75％勞工離職會這麼做

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By Linda
at 2017-02-26T12:43
老闆注意了！ 75％勞工離職會這麼做 2017-02-25 12:42聯合報 記者陳素玲╱即時報導 年後進入轉職潮，yes123求職網「勞工離職與企業留才調查」，發現上班族對請辭原因， 76%勞工不說實話；離職時間點，52.5%選擇「新工作有著落之後」；33%開始找新工作就 會辭。因應年後轉職潮，有五成 ...

工作幾年後的7年級生 現在過得好嗎?

Wallis avatar
By Wallis
at 2017-02-26T01:58
這是一篇超長文....... 73年次, 公立末段班電機系畢業, 換了三個地區, 八個工作, 現在稍稍穩定一點, 滾了一圈覺得以打工仔的立場來說, 自己的態度最重要, 為了自己而工作才是真的。 以下就藉由不同地區的工作經驗來描述我的經歷： 第一階段 - 台灣： 大學畢業以後覺得做工程師不是我的終身 ...