面試前可以問的範圍? - 加班

目前在職中，但104履歷是開放的。今天收到一封面試邀約，甚至還傳了簡訊給我叫我盡
快回覆。我想說對方還滿積極的，就回信問他薪資範圍，加班情況，是否符合勞基法?基
本上這三個條件都決定我會不會去這間公司，要是條件比我現職差，我幹嘛浪費時間，又
不是多有名的大公司。而且四天連假還在看履歷約面試，也有點怪怪的。

對方馬上回信給我，表示很驚訝還沒了解是否適任就只在乎這些問題，說他們公司符合勞
基法甚至優於。結尾直接取消面試邀約。

說實在我也很驚訝條件這麼好(?)的話，為什麼問了就一副被冒犯的感覺，而且是對方邀
約我又不是我主動投履歷。

請問大家面試前問這些問題是可以的嗎？




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