面試問題怎麼答 - 面試

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最近碩畢正在面試

近日被問到一個問題

若指導教授與自己在實驗上想法不同時怎麼處理?

我答:我會將自己的想法與教授想法都做過一遍,就可以比較哪個方法好,然後再進行選
擇。

面試官:若時間不足呢?

我答:我會以教授給我得方法為優先,教授從事這個領域的研究已經很久了,或許能看出
我的方法的缺點,所以我會選擇教授的方法。

然後這題結束

後面面試官問有什麼問題想問他

我問:這個職位,主管想看到員工表現出什麼特質?

面試官:我覺得要有獨立思考的能力....並不是一件事情有誰對誰錯,誰經驗好之類的,
要有自己的想法

面試官這樣講大概暗示我那題答得不好......

各位對這題有什麼解法嗎?

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All Comments

Hedwig avatarHedwig2020-10-11
時間不足時,分析兩個方法,選擇正確方法的能力很重要
Vanessa avatarVanessa2020-10-12
事前分析跟兩個做了再比較,差蠻多的
Elvira avatarElvira2020-10-16
可以說,會先跟教授溝通,並取得共識後執行,如果選擇了教
Jack avatarJack2020-10-20
授的方法,未來有機會或時間許可,會想辦法去實作自己的想
Carolina Franco avatarCarolina Franco2020-10-24
法,當作是一種改善去執行,我覺得這樣回會好一點
Ursula avatarUrsula2020-10-28
嘴砲偽君子啦,到時候一定說你的問題
James avatarJames2020-11-01
這種問題根本沒標準答案,都是看主考官的主管意思,
2選1吧...猜錯就換下一間!
Cara avatarCara2020-11-04
沒有標準答案
Joe avatarJoe2020-11-06
把問題留著交接給學弟(誤
Edward Lewis avatarEdward Lewis2020-11-09
這有標準答案啊,你的工作是建議方案和評估成效,
主管的工作是決行並承擔責任.所以你必須提出評估的結果
Mason avatarMason2020-11-09
但是由主管作最終決定.
Olga avatarOlga2020-11-13
你想二種都作這就耗成本和時間,所以如何在不能二種都作
Ingrid avatarIngrid2020-11-15
的狀況下去呈現二者的優缺點,就是你的工作
Dorothy avatarDorothy2020-11-18
有的工作基於保密,不需要你思考只需要執行,那就另一回事
Callum avatarCallum2020-11-22
跟上級溝通後執行上級新的建議
Lauren avatarLauren2020-11-25
應該不是你那題答案的不好,是他本來就沒要用你
Quintina avatarQuintina2020-11-29
就是看你怎麼唬爛而已啦
Joe avatarJoe2020-12-01
你講的不是他要聽的答案,就這樣而已不要想太多
Rebecca avatarRebecca2020-12-03
推11樓,這怎麼會沒有標準答案勒? 至少有最佳答案。
這題考的就是假如今天有一個案子,你和主管的執行方式不同時
該怎麼辦?
你要做的就是找資料、數據來評估分析每個方案的優缺點,給主
管做最終決策,而不是單純主管說A你就A,說B你就B
Sandy avatarSandy2020-12-08
我會針對教授的方法優先處置但會陽奉陰違,其實按照
Belly avatarBelly2020-12-11
自己的方法,然後再試圖說服教授依照新方式
Margaret avatarMargaret2020-12-12
你找其它東西來打槍你的教授,換言之就打槍老板,
老板一推錯誤的決策
Aaliyah avatarAaliyah2020-12-15
出事他不會幫你背,這題主要是考你夠奴嗎?
Thomas avatarThomas2020-12-18
給你正解,我這樣回答沒被刁難過,我要先了解公司的
文化以及主管的做事方式,畢竟不論我做了什麼,最終
還是會追朔到主管身上,所以要先評估事件的重要性跟
時間性。
Lily avatarLily2020-12-20
就沒有標準答案呀 某樓是不是沒在台灣工作過 台灣主
管半數以上最討厭下屬有太多意見或是想法
Iris avatarIris2020-12-24
這次沒有答好 就下次再努力
Gary avatarGary2020-12-27
我的答案其實並沒有明確點出怎麼做,只是告知我要評
估,但考量到優先順序及緊急重要,面試考這題本來也
不是要你的明確答覆的
Andrew avatarAndrew2020-12-31
而且台灣大部分的主管,扯到企業文化通常都會閉嘴XD
Dora avatarDora2021-01-03
外商跟臺商的標準答案不一樣
Belly avatarBelly2021-01-04
你這樣答也沒什麼問題,結果是好的就行
Genevieve avatarGenevieve2021-01-08
我覺得你的回答還好 真的趕案子的時候你獨立思考慢慢磨看
公司受不受得了
Thomas avatarThomas2021-01-09
要是你負責的案子直接關聯到他的績效 我也不認為他會給你
Jack avatarJack2021-01-13
太多獨立思考的空間
Yedda avatarYedda2021-01-17
你的答案沒錯 這位面試官顯然不懂台灣職場文化
Mary avatarMary2021-01-18
你只是運氣不好,說了另一個他不想要的答案而已,他要
的員工比較偏向獨立思考,而非盲目聽從
Elvira avatarElvira2021-01-22
當然是自主加班 兩種方法都做啊
Edward Lewis avatarEdward Lewis2021-01-23
回答沒有問題 就看對方喜不喜歡而已
Andrew avatarAndrew2021-01-25
這題不是要聽你選擇要聽誰的,而是要你解釋為什麼這麼做...
.
Elvira avatarElvira2021-01-28
你答老闆的、你的都沒問題,問題是你那個解釋,你接受程度
有多少
Lily avatarLily2021-01-31
還有這跟實際上怎麼做是無關,跟你溝通技巧有關
Victoria avatarVictoria2021-01-31
對話(面試),常常不是要知道標準答案,而是如何說服對方
Kumar avatarKumar2021-02-04
主要是 討論 這個念頭 你沒有,這題的確沒有正確答
案,但你的答案沒有退路 自然被噹。
Joe avatarJoe2021-02-06
面試的單純不爽你阿 RD也沒有一次就能生產大賣的產品阿
Genevieve avatarGenevieve2021-02-09
確實沒有標準答案 yy大講的只是理想中的回答 但實際上主管
Rachel avatarRachel2021-02-10
千千萬萬種 真的有些人只是要底下人按指令行事 你有想法
Ina avatarIna2021-02-10
對他來說反倒是一個不可控的因子或是質疑上層不定時炸彈
Ula avatarUla2021-02-15
是面某半導體大廠子公司嗎?
Rebecca avatarRebecca2021-02-18
沒有標準答案阿,只能說你不對這個主管的胃口而已,反正
工作是要找雙方適合的
Odelette avatarOdelette2021-02-21
這題沒有標準答案,你不管選哪個,他都可以嘴你