面試問題怎麼答 - 面試

By Xanthe
at 2020-10-07T11:46

Table of Contents

最近碩畢正在面試

近日被問到一個問題

若指導教授與自己在實驗上想法不同時怎麼處理？

我答：我會將自己的想法與教授想法都做過一遍，就可以比較哪個方法好，然後再進行選
擇。

面試官：若時間不足呢？

我答：我會以教授給我得方法為優先，教授從事這個領域的研究已經很久了，或許能看出
我的方法的缺點，所以我會選擇教授的方法。

然後這題結束

後面面試官問有什麼問題想問他

我問：這個職位，主管想看到員工表現出什麼特質？

面試官：我覺得要有獨立思考的能力....並不是一件事情有誰對誰錯，誰經驗好之類的，
要有自己的想法

面試官這樣講大概暗示我那題答得不好......

各位對這題有什麼解法嗎？

--

Tags: 面試

All Comments

By Hedwig
at 2020-10-11T15:40

時間不足時，分析兩個方法，選擇正確方法的能力很重要

By Vanessa
at 2020-10-12T14:39

事前分析跟兩個做了再比較，差蠻多的

By Elvira
at 2020-10-16T03:27

可以說，會先跟教授溝通，並取得共識後執行，如果選擇了教

By Jack
at 2020-10-20T15:32

授的方法，未來有機會或時間許可，會想辦法去實作自己的想

By Carolina Franco
at 2020-10-24T02:30

法，當作是一種改善去執行，我覺得這樣回會好一點

By Ursula
at 2020-10-28T19:46

嘴砲偽君子啦，到時候一定說你的問題

By James
at 2020-11-01T18:46

這種問題根本沒標準答案，都是看主考官的主管意思，
2選1吧...猜錯就換下一間！

By Cara
at 2020-11-04T20:03

沒有標準答案

By Joe
at 2020-11-06T08:43

把問題留著交接給學弟(誤

By Edward Lewis
at 2020-11-09T18:46

這有標準答案啊,你的工作是建議方案和評估成效,
主管的工作是決行並承擔責任.所以你必須提出評估的結果

By Mason
at 2020-11-09T23:00

但是由主管作最終決定.

By Olga
at 2020-11-13T09:50

你想二種都作這就耗成本和時間,所以如何在不能二種都作

By Ingrid
at 2020-11-15T10:16

的狀況下去呈現二者的優缺點,就是你的工作

By Dorothy
at 2020-11-18T06:00

有的工作基於保密,不需要你思考只需要執行,那就另一回事

By Callum
at 2020-11-22T00:59

跟上級溝通後執行上級新的建議

By Lauren
at 2020-11-25T08:38

應該不是你那題答案的不好，是他本來就沒要用你

By Quintina
at 2020-11-29T21:57

就是看你怎麼唬爛而已啦

By Joe
at 2020-12-01T10:51

你講的不是他要聽的答案,就這樣而已不要想太多

By Rebecca
at 2020-12-03T12:41

推11樓，這怎麼會沒有標準答案勒？至少有最佳答案。
這題考的就是假如今天有一個案子，你和主管的執行方式不同時
該怎麼辦？
你要做的就是找資料、數據來評估分析每個方案的優缺點，給主
管做最終決策，而不是單純主管說A你就A，說B你就B

By Sandy
at 2020-12-08T11:43

我會針對教授的方法優先處置但會陽奉陰違，其實按照

By Belly
at 2020-12-11T12:38

自己的方法，然後再試圖說服教授依照新方式

By Margaret
at 2020-12-12T03:04

你找其它東西來打槍你的教授，換言之就打槍老板，
老板一推錯誤的決策

By Aaliyah
at 2020-12-15T00:02

出事他不會幫你背，這題主要是考你夠奴嗎？

By Thomas
at 2020-12-18T16:39

給你正解，我這樣回答沒被刁難過，我要先了解公司的
文化以及主管的做事方式，畢竟不論我做了什麼，最終
還是會追朔到主管身上，所以要先評估事件的重要性跟
時間性。

By Lily
at 2020-12-20T19:33

就沒有標準答案呀某樓是不是沒在台灣工作過台灣主
管半數以上最討厭下屬有太多意見或是想法

By Iris
at 2020-12-24T19:17

這次沒有答好就下次再努力

By Gary
at 2020-12-27T18:24

我的答案其實並沒有明確點出怎麼做，只是告知我要評
估，但考量到優先順序及緊急重要，面試考這題本來也
不是要你的明確答覆的

By Andrew
at 2020-12-31T18:57

而且台灣大部分的主管，扯到企業文化通常都會閉嘴XD

By Dora
at 2021-01-03T22:54

外商跟臺商的標準答案不一樣

By Belly
at 2021-01-04T01:05

你這樣答也沒什麼問題，結果是好的就行

By Genevieve
at 2021-01-08T17:22

我覺得你的回答還好真的趕案子的時候你獨立思考慢慢磨看
公司受不受得了

By Thomas
at 2021-01-09T16:14

要是你負責的案子直接關聯到他的績效我也不認為他會給你

By Jack
at 2021-01-13T23:37

太多獨立思考的空間

By Yedda
at 2021-01-17T21:59

你的答案沒錯這位面試官顯然不懂台灣職場文化

By Mary
at 2021-01-18T04:02

你只是運氣不好，說了另一個他不想要的答案而已，他要
的員工比較偏向獨立思考，而非盲目聽從

By Elvira
at 2021-01-22T09:22

當然是自主加班兩種方法都做啊

By Edward Lewis
at 2021-01-23T13:37

回答沒有問題就看對方喜不喜歡而已

By Andrew
at 2021-01-25T11:30

這題不是要聽你選擇要聽誰的，而是要你解釋為什麼這麼做...
.

By Elvira
at 2021-01-28T16:45

你答老闆的、你的都沒問題，問題是你那個解釋，你接受程度
有多少

By Lily
at 2021-01-31T14:22

還有這跟實際上怎麼做是無關，跟你溝通技巧有關

By Victoria
at 2021-01-31T23:05

對話(面試)，常常不是要知道標準答案，而是如何說服對方

By Kumar
at 2021-02-04T13:58

主要是討論這個念頭你沒有，這題的確沒有正確答
案，但你的答案沒有退路自然被噹。

By Joe
at 2021-02-06T09:08

面試的單純不爽你阿 RD也沒有一次就能生產大賣的產品阿

By Genevieve
at 2021-02-09T19:28

確實沒有標準答案 yy大講的只是理想中的回答但實際上主管

By Rachel
at 2021-02-10T07:03

千千萬萬種真的有些人只是要底下人按指令行事你有想法

By Ina
at 2021-02-10T21:43

對他來說反倒是一個不可控的因子或是質疑上層不定時炸彈

By Ula
at 2021-02-15T19:47

是面某半導體大廠子公司嗎？

By Rebecca
at 2021-02-18T09:38

沒有標準答案阿，只能說你不對這個主管的胃口而已，反正
工作是要找雙方適合的

By Odelette
at 2021-02-21T14:20

這題沒有標準答案，你不管選哪個，他都可以嘴你

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