面試心得 - 面試

背景：私立大學（進修部）商科畢業
經歷：媒體代理商2年、汽車銷售業務2年、卡貸業務1年、藥廠業務1年

目前在某電商公司上班，負責官網平台營銷與社群廣告投放
專長：業務工作、社群營運與數位廣告優化

因為很想轉換跑道，所以去年底到現在一直有在找工作面試，大公司的話會跟目前公司請假面試，通常兩個月一次，除非真的很想爭取的公司才會特別臨時請假（目前沒有實例）。

而小公司就安排在下班後的雙重標準（這一類都是約晚上0730後，我對他們期望不高就是不約拉倒的態度ＸＤ）

這裡列舉面試是以原公司請假為主，部分面試離現在時間有點久不是很詳細，所以要是沒切入重點請鞭小力點。

以下大多是不愉快的經驗，不多說，直接入正題。
一、某知名食品（提示：五圈）公司　社群行銷專員

1.人事來電約面試時間，有告知必須要收信填寫人事資料、兩項華格士線上性向問卷。
2.面試時間約20分鐘，由人事窗口面試，有問遭遇過什麼挫折，如何克服？其他的就是問履歷上的問題，沒什麼特別。
3.面試結束後會回報給應徵部門主管，再去安排二面或三面（最後一關不知道是不是歪眼先生...）。
心得：當初是抱著對方是知名大企業，才去面試。無論這間公司給外界觀感多差，或是民眾如何去封殺、媒體的渲染...等等，但我還是想去見識一下。

但必須說，這間企業是近期來，最浪費我時間的一場面試，對方人事幾乎沒有任何專業度，不是態度是專業～或者感受到他們企業釋出職缺要找人。
問題多數完全就看著履歷問問題，像是會問：這份工作，工作內容是什麼?<---類似這樣～！各位大大一定會覺得很正常對吧?對!但是我履歷上每一份工作她都這樣問．．．差別只是在於時間點不一樣。
還有問大學念的科系，主要都在學些什麼?（但明明科系名稱都寫很明白，就要很真誠無知地問）

關於人格，問遭遇過什麼挫折，如何克服？工作表現跟績效完全由我補充，對方也都沒有追問，就是很標準的看履歷問問題。
然後問期望薪資。關於工作要找的人，對方說是要發展電商需求，職缺內容完全跟人力銀行寫得不一樣。

人事態度是沒有很差，可以接受，就不知道他們大企業是不是都有內定，還是人事單位需要練經驗。
（枉費我特地請假...就只是這樣？）
面試也起碼看出一間公司的形象，這間企業，就是官僚吧？

結果:無聲卡

二、知名某大廣告企業　社群顧問（提示：O開頭）
公司是外商，在國內廣告業界非常有名氣，所以當初收到面試通知是蠻期待
1.面試的是部門副總監，問一些基本的經歷以外，還有成果作品本身提出一些疑問。
2.然後詢問廣告的投放技巧、如何追蹤等等。
心得：
面試約19:00，但面試主管遲到了30分鐘。過程中，對方詢問很直接，卻一而再質疑我能力與投放技巧，感覺不是很得體（尤其投放技巧問得很露骨，只差沒有把我公司營收數字報給他），很不被尊重。

很想放棄這段面試(實在不想讓這種人當我的主管)，對方後面問我就開始隨便回答，甚至情緒不耐煩就上來，我說：我的時間很寶貴，任職公司也很忙不會搞你問的東西，你再問也問不到結果。最後對方還以自身經驗規勸我，說對工作的積極很重要，有時間都可以做，最後還說剛進公司，薪水不要開太高（我當時是開34k）
其他我很懶得跟他廢話，就扯一堆人情事故出來當藉口，當下就想趕快離開了。
那主管有釋出善意...但是沒有誠意，感覺他的時間可以用來遲到，下屬跟應徵者就沒時間跟資格，能力就應該被省視。

結束面談後，對方是有為自己態度來電道歉（針對溝通部分，不含遲到～感覺只是怕人家網路上罵他任職的公司）。

結果:直接電話拒絕對方。

三、某(知識科技)　股份有限公司 廣告優化專員
據了解，這間主要是致力於網路科技，它們有自己的SEO系統以及幫客戶代管廣告、廣告採購等。
1.面試主管是產品經理，一開始先自我介紹，然後詢問為什麼想換工作、為什麼想換工作。
2.面試時問題特別注重：工作內容細節與成效。
3.好像特別喜歡國內名校畢業。

心得：
承上述，面試主管對我目前的工作內容特別好奇，於是用白板跟他逐步解說，目前公司職責，以及簡單的投放技巧。

也不知道他是懷疑我說謊，還是有興趣，我們就這樣聊了大概一個多小時...(很認真的聊)。

下樓離開時候，樓下警衛跟我說，他們特別喜歡名校（尤其112的樣子）畢業的學生(所以找我是想...換換口味嗎?)

結果：無聲卡

四、某社群行銷公司（提示：臉書媒體代理商） 社群專案企劃
這一間其實是新創公司(也是我到了公司面試才了解)，某企業旗下分出來的子企業，應徵時候是用母公司名義去找人。
1.面試前先填寫基本資料、性向測驗、邏輯測驗、英文測驗（約40分鐘）
2.主管問對於於社群文案，主題跟內容如何發想、會不會對報表數據覺得乏味，如何分析等等
3.主要是找經營公司粉絲團、社群的營運人員

心得：
面試完以後，我搞不懂他們公司要找什麼樣的人。

應徵公司的時候，我記得我是找專案企劃的職缺，而不是撰寫文案跟經營社群（那是另外一個職缺），但不知面試主管是搞錯還是覺得都可以嘗試，就一起問。

而分析報表的回答，我都很自顧自地講自己的廣告投放經驗(因為告知她我報表都怎麼運用)，她可能聽起來覺得我不適合經營社群。

邏輯測驗不難，但英文測驗我表現得很差，雖然可能是高中程度的考題，很基本的英文單字就是了

結果：無聲卡
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今天先到這裡好了，不好意思比較多不愉快的經驗，而總是印象比較深刻，就先提，之後再補上更之前的面試經驗。

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