面試心得-自我介紹 - 面試
By Connor
at 2019-07-03T14:26
at 2019-07-03T14:26
Table of Contents
跟原原po背景很不相同,但最近也在面試別人,針對原文部份內容一點心得跟各位分享
我的團隊最近擴張很快,被我同事笑我整天都在面試別人,技能點滿XD
我的背景:外商(皮台商骨的)公司,科級主管,團隊成員為剛畢業~10年左右經驗者
自我介紹可以讓面試官知道什麼事情?
: 面試者常常也有一個疑問: 「為什麼常常講自我介紹的時候,面試官不是一臉漫不經心,
: 就是低頭看履歷?」
自我介紹是讓面試官觀察你的時候。
1. 你是否對這工作有熱誠(真的想來)?
如果你真的想來,你會認真的準備自我介紹,把自己最好的一面表現出來。
2. 你是個什麼樣個性的人?
如果你是個熱情的人,你可能會想盡可能把你會的東西跟經歷全部塞在自我介紹裡
一股腦兒丟出來;
如果你是個謹慎的人,你可能會很精簡的剪裁你的個人資料,只講一些你認為重要
的資訊。
3. 你沒寫在履歷上的經歷跟想與面試官分享的工作能力是什麼?
面試官有空可能會先看一下你的履歷,但很有可能根本沒時間看
(從正面想,就是忙才要找幫手進來啊!!)
還有,如果是密集面試,面試官要怎麼記得哪天與誰面試,這個人合不合用
自我介紹是你的第1.5印象時間(第一印象可能是瞄你的履歷的時候),
你如何讓面試官留下深刻印象?
4. 壓力測試
如果你所說的話不受主管重視的時候,你會有什麼反應?
面試前,試著演練這個情境,你會用什麼方法引起面試官(主管)的注意?
是把聲音提高?越來越沒自信?還是為了讓他抬起頭多講很多原本你沒想講的話?
分享兩個情境:
面試官S: 不好意思,這份資料HR剛剛面試前才拿給我,你可以在我看的時間很快的
自我介紹一下嗎?
(其實我會在進面試地點以前先很快看過,但都會用這句當開場)
情境1:
面試者W: 喔...好的,我叫W,先前在XX公司上班,最近聽說OO領域很夯,
所以想試試看。我在XX公司呆了N年,主要做....
這個面試者從最近的經歷往回講,因為最近的經歷可能是影響他轉職的因素或是他
能力的奠基,更重要的,是敘薪的依據。
情境2:
面試者C: 您好,我叫C,學歷為某某大學碩士,碩士論文主修***,因而開啟
對外商的興趣。然而我深知外商沒工作經驗可能進不去,所以我先在XX
公司從基層做起,越做越覺得這行很有趣,所以又進修了***....
這個面試者雖然從學歷開始說,但是完整把求職軌跡串起來,感覺很有熱情。
推 tom850801: 想知道如果是新鮮人(沒有上述那些經驗可說)可以在加 07/01 12:26
→ tom850801: 入什麼內容會讓面試官更有印象? 07/01 12:26
推 bbbbbb123: 新鮮人一樣要換位思考面試者想徵求的人才特質與能力, 07/01 14:33
→ bbbbbb123: 畢竟你想應徵該工作那必然是覺得自己有相符合之處,嘗 07/01 14:33
→ bbbbbb123: 試從自己過往的求學或社團經驗等處著手介紹自己。 07/01 14:33
推 tonyparker18: 新鮮人完全沒經驗沒實習怎麼辦?只有打排球打4年的 07/01 17:54
→ tonyparker18: 經驗XD 07/01 17:54
推 murmured: 沒重點的話還是少講,簡單帶過學歷和社團、打工經歷, 07/01 22:50
→ murmured: 之後就直接切重點:職缺上的工作內容,跟你的個人特質 07/01 22:50
→ murmured: 有關,或為何你非要錄取這個職缺不可的原因。 07/01 22:50
→ murmured: 展現企圖心也是很重要的 07/01 22:50
再來講沒經驗的人面試的自我介紹應該怎麼辦XD
除去那種隨便亂槍打鳥找人面試的例外情況,一般來說會找新鮮人來面試的,
就不是期待你有什麼漂亮工作經歷,而會重視你有什麼潛力。
1. 我是猴子愛吃香蕉,23.1K我也行
沒錯這也是一種潛力,但大家出來上班就是為了賺錢,不要屈就好嗎...
2. 我成績很優秀,學習能力很強
因為我都著重課業,所以沒有什麼兼差實習社團活動,表示我是一個專注的人
3. 雖然學歷不怎麼樣,但我朋友多人脈廣,很擅長與人打交道
舉個例子來講講你用你的個性解決了什麼很難解決的問題
4. 我是運動/電動長才,團隊合作能力很強,我能當一個有用的塞子(X)
如果是團隊運動/電動,談談你如何當一個好的指揮者/配合者
如果是個人運動/電動,談談這個活動如何讓你成為能自處的個體
如果是博弈長才,你來上班只是來交朋友的吧
5. 我什麼也沒有,但我還是很想來你們公司上班
談談你對這個產業/職業的想法與前景,談談你認為這個產業能帶給你什麼
談談你雖然沒有相關經驗,但你已經很認真的研(ㄏㄨㄢˋ)究(ㄒㄧㄤˇ)過如果進
公司你能做什麼(當然是針對職缺的敘述)
再分享兩個情境,開頭相同。
情境3:
面試者A: 我叫A,剛打工度假回來。先前做過XX公司工讀生,幫XX公司建置了XX
系統。我英文不好,不過還算能講,也喜歡自己學習......
這個面試者很鬆散的說自己的經歷,也誠實地說了自己的缺點但馬上提出改善方案。
同時他提供了可以繼續問下去的內容(打工度假內容是什麼?XX系統的建置經驗?)
情境4:
面試者N: 我叫N,名校畢業,在學成績還行,不過我是拼命三郎型,擅長用努力彌補
自己的不足。從我不聰明但還能考上名校可以證明...
這個面試者什麼經歷也沒有,就很認真地講自己很努力所以唸名校,可以抓到他的工
作態度。
我儘量不講什麼叫做NG的面試,
因為我相信只有不正確的面試節奏,以及跟面試官有沒有緣造成面試失敗
昨天我聽到朋友分享一個很有趣的面試,面試者從頭到尾都說
「啊是你們找我來的,我也覺得我能力不足,而且你們薪水給太低」
結果不但加薪錄取了,而且大主管還親自打電話問考慮的怎樣要不要來
所以咧面試不上不要太懊惱,就只是沒緣分而已XD
最後談談,那面試官怎麼決定用誰咧?
以下我講真話。真話的意思是,就算你沒錄取也不要太失去信心,就只是緣分沒到。
假設競爭者的背景經歷都很相似的情況底下
(假設你前面的情境都表現得很好符合面試官期待的情況下)
1.當然是用看得順眼的。所以你長得不漂亮的話,麻煩乾淨整齊,正式嚴謹。
2.當然是用CP值高的。這不是叫你自砍薪水,但你要表現出你值得該薪水。
3.當然是用即戰力。誰能先來上班就用誰,因為就是缺人啊!!
4.大部份時候用個性活潑的。團隊氣氛很重要。
5.大部份時候用學習熱情強的。有的基層工作需要你會執行即可,但這種只需要消極態度
的也建議不要去。
有點超過自我介紹的範圍,不過就補充一點小意見分享。
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All Comments
By Gilbert
at 2019-07-06T07:39
at 2019-07-06T07:39
By Isabella
at 2019-07-09T19:24
at 2019-07-09T19:24
By Andrew
at 2019-07-12T13:51
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By Isla
at 2019-07-16T23:47
at 2019-07-16T23:47
By Agatha
at 2019-07-20T14:57
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By Linda
at 2019-07-20T16:21
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at 2019-07-24T22:33
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