面試心得-非新鮮人 in台北 - offer

因為年底前在11/30被炒魷魚後
陸陸續續開始了面試之旅
我的背景是國立大學冷門科系畢業
多益830分(還有雅思和托福都是高分)
工作經驗有科技、紡織、醫療器材的國外業務人員總共4.5年
其他的工作經驗就跟公司無關 大多是飯店、餐廳、速食店、日本料理等等
過去工作經驗有出差至國外很多國家也有大企業談訂單的經驗
業績是公司第二名 有開發新客戶經驗
因為被炒魷魚後 就在農曆年前開始了面試之旅

1.鑫鎰興業-國貿人員
要十分鐘前到公司面試，先通過筆試才會面試
筆試的內容有數學邏輯測驗、國貿翻譯測驗、英文書信測驗
我數學考不及格，內容大多是國小國中數學，但我早已忘光，
所以這點在面試時有被講一下，但還是跟我面試，
因為我的國貿翻譯測驗和英文書信考的不錯有80分以上。
數學測驗可以看奧林匹克的國中數學，
國貿翻譯測驗例如FCL, CUFT, cbm, FOB, CNF, T/T, L/C等等
英文書信就是回信，回一封產品有瑕疵要調換但工廠來不及生產新品怎麼辦?

面試時主管特別說明我數學不及格所以其實不考慮錄取，但因為英文不錯，
所以特別推薦我給大主管試試看。

後來隔兩天二次面試跟大主管面試，大主管說要再考慮，
因為覺得我好像不太適合這份工作。
(有點在看我的外型和個性星座)

薪水：未知
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2.翔詒實業-國貿人員
到公司後一樣先筆試，主要是寫個人生涯規劃和面對問題時怎麼解決，
用英文寫，也有回一封書信，和翻譯(英翻中)。

面試時主管是中年男子，因為比較有經驗，所以很會看人，
一開始就叫我自我介紹，介紹完了，直接問我有什麼問題?
我問了公司有沒有要去東南亞設廠?
主管非常有經驗，講了很多東南亞的法規，還有當地的人力成本，
以及當地的產業鏈，我聽的很投入，也覺得學習到很多，
我認為可以跟隨這位主管。
但主管說道我好像國貿的報關出口程序以前較少碰，
我就隨口回了以前有當業務會出口流程，否則無法與業助溝通，
主管就不太認為我會，所以問了我希望薪資後，謝謝在聯絡。

薪水: 30K
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3.台灣新垣通商-國外業務
因為是日商，老闆是女性，日本人，我當初有問過是否要會日文，
當時同仁的回答是只要會英文即可，於是我就去面試。

因為當天老闆臨時出差去香港開會，於是我們在公司會議室line視訊。
全程英文，有問到以前離職原因，自我介紹，各種工作遇到的問題如何解決?
有念法律為何不從事法律工作?希望從工作中學到什麼?對什麼比較有興趣?
有什麼問題?希望薪資?

老闆說以後總部會設在香港，因此英文比較重要，希望英文比較好的人來擔任，
也說了我的主管是男性，香港人，希望我跟他合作愉快。
約了兩小時候二次面試，與香港主管當面面試。

二次面試時，香港主管問我會不會進出口流程，會不會以拉，會不會打電腦?
我說都會，香港主管看一看就回覆老闆skype可以。

但老闆說下週在聯絡

後來隔週我真的接到香港總經理來的電話 說我被hire了

薪水：36K
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4.台年實業-國貿秘書
面試時一樣筆試，有英翻中，很長一篇，還有中翻英，比較短，是商業書信。
大概會寫40分鐘，也有考一點智力測驗，但是很基本的加減乘除。
上面有說要字跡工整，希望是字體端正寫字漂亮的人。

面試時聊了很多，舉凡生涯規劃、個人興趣、以前工作經驗、
上一份為何離職、自己的優缺點、希望的工作環境、希望未來得到什麼?
主要希望是開朗樂觀型的女生，能夠隨和好相處與環境融入。
我有說上一份是被fire的，原因是因為老闆娘覺得想要一來就上手的，
沒有時間等我熟悉業務，於是被炒。
面試的人是老闆女兒，說沒有關係，重點是不排斥工作內容和性質。
有詢問期望薪資，我開了跟上一份一樣的價格，36K，
但後來隔兩天打電話來說錄取時，降為35K，視表現再加薪1千。


薪水：35K

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在此之前我是在一家做高鐵標案的公司工作了一個月，薪資36K，
當時才剛成交一筆案子非常龐大的金額，我以為我可以勝任，
沒想到一個月後被炒魷魚，老闆娘說希望來的人一來就上手，
不需要等待時間，所以我就被炒了。

還好這幾天又找到工作，一洗過去的煩躁和難過。

跟大家分享面試心得，希望有所助益，謝謝~~

!補充：後來我辭掉台年，去了日商，但試用期未知pass or not。




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