面試心得統整 - offer

前天連續發了兩篇我面試的六間公司的面試文，因為好像蠻多人覺得很不錯

我就把我這些面試的經過做的一些自傳、面試心態、準備上的調整跟大家分享

雖然其中我只錄取了兩間，但也是從每次面試的經驗慢慢調整自己的自傳和準備

最後拿到的很想要的offer，也能算是大成功吧！內容有點多，可能要有點耐心看

重點部分我有用紅字標記，嫌多可以看紅字，詳細問題可爬我前面的兩篇文章

首先是我第一間面試的公司 達方電子PM (MLCC事業部)

就像我在面試心得分享的一樣，那時是他們透過104找我去 所以我就去

當下心態覺得反正是他們找我，沒上也沒差的想法

後來我嘗到了苦果，在準備不周全的情況下就去面試，不只沒上，還被洗臉洗很慘

所以在這次面試我學到的是，不能讓自己心態覺得"是它找我的阿~又不是我主動投的"

然後我就有一種很奇怪的心態，不會想用心去準備這個面試。

其實面試也是個認識自己、認識這間公司的過程 我完全同意

當達方問完我所有問題後，用英文補了一句"你應該要想想你真的想做的是什麼"

這次的面試給了我很大的教訓，又讓我重新思考這個之前服役時就想到爛掉的問題

其實我根本就不喜歡科技業...對我來說這個東西沒辦法傳達"人性"

再來是我第二次面試的摩斯漢堡 儲備幹部

首先我必須說我完全不排斥極耗勞力的工作，面試主管是中年大媽，區顧問。

雖然面試完的當下我就知道會錄取了，但是回家後我思考了很久

連鎖加盟體系的儲備幹部很多發展都很有限，便利商店儲幹最多也是當到區顧問

那時我跟面試主管表示我之後想進入行銷部門，對方說幕僚單位的確也有店長轉過去的

只要跟區顧問協調好就好。但後來我想想，沒辦法確定何時能轉到幕僚

也沒辦法保證有行銷缺，不就表示我就要一直待在門市走不開？

我又問了自己一次 "我想做什麼"

因為我實在太想直接走企劃這條路，對這個不確定的事情有很大的不安全感。

所以最後我還是拒絕了摩斯

第三次是大潤發 總公司儲備幹部

會想投大潤發是因為他們提供很完整的教育訓練制度

在經過大潤發的教育訓練制度後會照需求分配部門(大潤發自己說的)


在面試前我其實就大概知道對方會問哪些題目，因為他們在面試前請你寄回去的表格

就已經有很多東西可以問，這些問題很制式化，不太會問到其他跟表格無關的問題

我認為我這次面試根本無懈可擊，除了我問最該死的最後一個問題(有興趣可回去爬文)

面試時間是禮拜五，我第一關結束被請回家就覺得不妙...

果然不意外禮拜一就收到GG卡，當下非常不服氣的email給大潤發人資

對方跟我說因為我想待的行銷缺額已經有更合適的人選了(板友推文有提到這個說法)

這件事情給我的教訓是，你可以問很多關於教育訓練、行銷..等等你感興趣的事情，

就是不要亂問不該你問的問題...即使我不知道這是不是沒錄取我的關鍵

也可能就真的剛好優秀的人都想走行銷(？)我只好當遺珠(？)

第四次是手信坊 行銷企劃

其實手信坊也是對方找我去的，對方跟我說覺得我自傳裡的實習經驗和研究所課程很有趣

所以我面試時就帶了我的作業過去，而很剛好的是 食品業的企劃剛好是我最想要的

但面試主管看完後覺得我的實習寫的企畫書根本沒有執行，哪能叫做作品？

我的研究所課程根本就是學校裡面的遊戲，怎麼能叫作品？

因為她一直強調 所以你沒有執行的經驗囉？*n

雖然我認為我的回答很不錯，但顯然對方就是不認同

後來我在我的自傳做了一些修正，我把可能被誤會的字眼修掉

那時候我實習寫了兩份企畫書，但沒有執行，而我在自傳上卻寫"完成兩份企劃書"

讓手信坊誤以為我執行了兩份企劃，不僅讓對方失望也浪費彼此時間。所以我改成

"實習雖然只有一個月，能學到的很有限，所以我想表示的不是我在裡面做了多少，而是

不會被現實所侷限的積極態度和思考方式。這也是我認為一個企劃人所需要的特質之一。"
(我會這樣寫是因為那間公司原本沒有實習機制 是我自己爭取來的)

而之後的面試我也都是用這種回答。硬碰硬只會顯得自己的弱小，畢竟我是沒經驗的新人

轉個彎，不再寫"完成企畫書"，而是改"強調自己在爭取實習的這個過程展現的態度"

然而，對想要馬上有人上手的公司來說，有態度是不夠的，還要有實務經驗

所以很理所當然的我沒有錄取。

而且對方在談到產品企劃時，我認知到我對食品產業企劃的認知比我想像的還要複雜，

對方跟我說明為什麼產品企劃一定要用有經驗的人 因為用料、食品法規都有限制

不是跟蛋糕師傅溝通，寫寫企劃書，這麼簡單的事情而已。

所以從這次的面試我學到了...自己一直很想走的產業，根本不適合現在的自己。

也算是學到了一課。

然後是 第五次的聲寶家電 產品企劃

會投這間公司其實是無意間在104看到的，我研究所做過家電相關的分析和報告

對這個產業有一些了解，而且自己家裡就是從事電子業，所以我還蠻有興趣的

這個職缺很多人投遞履歷，其實我原本有點納悶自己的履歷怎會被挑出來去面試

直到面試時，主管跟我說因為我在自傳第一句寫了"矢志成為一位快樂工作人"吸引了她

，她才繼續看下去，這時候我才發現原來自傳第一句這麼重要！

面試前，主管跟我說不用帶任何東西，但我還是把研究所的分析和報告一起帶過去

之後面試時，主管對我的分析和報告似乎很滿意，

我只能說，多一分準備，多一分機會。不要因為說不用帶就真的都不帶。

你認為這個東西有價值，對方可能有興趣的時候，就帶在身上，反正不會很重嘛

在等待第二次面試的時間，我跑了誠品、圖書館去蒐集資料、看了很多家電的年報、財報

我把我的分析和報告重新寫了一次，專門給聲寶的分析。

我面試前就知道會有兩個面試主管，所以我印了兩份。(結果沒自己的orz)

在第二次面試結束後，對方甚至還把我的作品帶走了。當下真的蠻感動的

然後這兩次面試的主管人都很好很有誠意，那時候就決定如果有錄取就選聲寶

最後我就錄取了，我也馬上就答應要過去上班。


第六間的金石堂網路書店 行銷企劃

它是夾在我聲寶第一次跟第二次的中間，這個機會也是有點突然

只是覺得自己喜歡看書，所以才投遞這個可以看到很多書的職缺。

身邊沒有在相關產業上班的人，網路也幾乎查不到資料

所以面試前我跑了金石堂的實體書店、瀏覽網站、看跟電子商務相關的數位雜誌

設想對方可能會問我的所有問題，當下就想說我要把對方問我的所有問題記下來

之後給有想到網路書店應徵的人一些參考。

這次面談也是很愉快，對方問的問題幾乎都在我預設的題庫中

其中有個答案甚至是我在到了總公司樓下才想到的

雖然我認為我這次根本超水準，但是沒錄取只能說遺憾


然後我深深覺得...多讀點書真的很重要，書本的名言佳句都可以成為你的面試答案

看書的時候就可以思考，我可以把這些內容怎麼用在面試上面

對方問我為什麼想要轉換跑道，我就引用了"真希望我20歲就懂的事"稍稍改編裡面的

在人生的道路上轉個彎，能以不同的角度來看待原本的目標。我覺得自己活潑的性格並不

適合在醫院，也不是我想要的，所以我選了企管所，讓自己有更多不同的選擇可以發展"

還有當問到消費者心理學如何應用在網路書店時

我引用了"定價背後的心理學"裡面的"中間地帶理論"

被聲寶問到退伍後到面試期間念了哪些書

我回答"不死的蝴蝶"，這是一本在說MLB大聯盟投手歷經人生高潮低潮的故事，告訴我在

求職的這段期間不要灰心喪志，而更要精進自己的能力，靜靜等待黎明的到來。

當然，這些書我是真的都有看完
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身邊有的人看完我的面試後覺得我反應很快，其實完全不是這樣，我只是做更多準備，

然後從每次失敗的面試中調整自己的作法，就等到了我最想要的工作。

雖然我不知道會有多少人看到這篇文章，但希望這些面試心得的整理對你們都有幫助

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