面試是否表現不佳？（新鮮人） - 職場

※ 引述《smartc86137 (我)》之銘言：
: 各位職場前輩大家好
: 我是準備要從公館大學社科院（政治相
: 關）碩班畢業的新鮮人
: 特質介紹
: 英文只算中上（820），不算頂尖。
: 長相普通且娃娃臉（業務性質可能有影響？）。
: 大學階段無商業競賽經驗。
: 社團以新聞、文案撰寫為主
: 最近在面試完一些職務、產業後，卻都無疾而終（有錄取事務所法助，因覺得薪水不ok拒
: 絕了），想上來請教各位這是何故？
: 在面試前：
: 1、會先蒐集職務資訊、產業背景
: 2、面試過程也展現自信與企圖心，願意在最短時間上手
: 3、穿著也是正式套裝
: 目前有整理出幾個可能
: 1、覺得國立碩眼高手低，穩定性不足（但我不是XD可是就這樣被認為了嗎…）
: 2、比較之下還是比較想用有經驗的
: 3、要求的待遇太高
: 4、非商業科系的影響

直接從你的推論分析：
1.穩定性看工作性質，但主要問題應該是專業沒那麼相符
2.通常會讓你去面試的，不會有這個考量，除非對方根本沒看你履歷
3.看你推文寫30K，台大碩請至少開35~40K，30K一般是給私立前段學士拿的
4.會讓你面試的，這方面的考量比較小，會看你談吐來判斷

直接跟你講結論：
如果你有跑進面試，最後卻沒結果，你的問題發生在面試談吐的可能性比較高。

: 我因為論文之故，所以來不及投企業的MA，另外也想請教各位前輩，如何才能讓面試官願
: 意錄取一個沒經歷的新鮮人，或者需要做些什麼準備。
: 再次懇請各位有經驗的版友，給小的一點方向或是未來改進的建議，萬分感謝各位！

我家也有個台大畢的，跟你有點不同，但也有相同的部分，建議如下：
1.選定方向：要做什麼就密集投，比如要做會計就鎖定會計，不要今天投會計缺，明天投
理專，後天又變成國貿人員...如果你面試的公司夠多，我猜你應該也有被問過"還有面試
其他哪些公司的某某職缺嗎?"，這種問題就是看你有沒有其他面試經驗以及方向足不足夠
堅定。

2.清楚有興趣職缺的工作內容：比如你想做會計，至少要知道借貸方，GL、AR、AP，這些
都是入行很基本的，因為我不確定你想從事哪方面的工作，所以拿我做的舉例。

3.知道什麼該講什麼不該講：面試要有個概念，你要對公司有基本的了解，但不要"過度了
解"。
台大畢業的多半都很優秀，但缺點就是出去容易表現的好像"我什麼都懂"。
一般來說新鮮人要做的很簡單，就是上網看一下有沒有公司相關新聞，大概知道有沒有其
他比較具有指標性的競爭業者，這樣就可以了。

其他關於公司發展方向、職位與公司遠景的連結、工作內容等等是公司方要跟你解說的，
這些東西也是你去面試時該問的。
範例提問：
a.請問這個職缺在公司未來發展上所扮演的角色是什麼?(問主管期待你能做到什麼)
b.請問這個職缺是擴增的還是有人離職?為什麼?(了解工作賽的可能，看主管反應)
c.請問工作內容除了您剛提到的AR、AP之外，將來有沒有可能接觸其他領域，比如內部控
制之類的機會?(不知道你想做什麼，同樣用我自己做的舉例)

之前碰過很多台大畢的，很習慣面試的時候跟人抬槓工作"簡單"、"不困難"，你只要讓人
覺得你有這種心態，多半就是直接out了，阿你都很懂了，我幹麻不請一個不懂、本科系又
願意學的人來?
台灣很多主管心態很微妙的，希望你會，但是又希望你不要會那麼多，所以面試的拿捏上
我認為很重要。

你本身是新鮮人，應該也沒有商學相關從業經驗，針對基礎名詞先做個基本了解，面試時
表達對行業的熱忱(最好想個合理的原因)，充分說明自己學習力足夠，而且願意學習，照
理來說應該會具有相當優勢才對。

你比較需要注意的是你非商學科系，我是面試官應該會問你："你這麼想從事商學相關的工
作，那當初為什麼不轉系或重考商學院?"

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