面試時寫的一規定- - 離職

Heather avatar
By Heather
at 2013-01-27T10:34

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有一家傳產
它在面試時
有要你簽一規定
如果在工作期間產量一直達不到一定水準
延誤進度可要求你自行離職

公司是這樣說
如果別人8小時可做800片
你8小時只作600片

3個月後你還是無法達成要求
公司會請你自己離開

請問這規定是合法的嗎?




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All Comments

Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2013-02-01T06:58
奇怪，這樣的公司幹嘛不徵工讀生就好了XD
Eden avatar
By Eden
at 2013-02-03T15:40
這公司會有人待嗎?哪天他想裁員,把產量提高就好
David avatar
By David
at 2013-02-07T13:53
它缺外勞 傳產食人魚
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2013-02-09T09:12
台灣職場大概是全世界最多奇怪工作條件的地方了
Zenobia avatar
By Zenobia
at 2013-02-10T10:52
法庭上都會衡量情節是否正當公平，只-200要考慮其它因素
同樣的法條判決也會因職位以及個人身體差異而有所不同
Edith avatar
By Edith
at 2013-02-12T21:20
你覺得自己少做200的理由充足，就努力去爭千萬不要怕＝＿
Zenobia avatar
By Zenobia
at 2013-02-12T23:09
他們可以請外勞 1個400，2個800，跟一個台勞一樣價格
搞不好 2個做1200還賺到
Jack avatar
By Jack
at 2013-02-16T15:20
看到某些公司的外勞爽到不行，另我覺得不爽
Hedy avatar
By Hedy
at 2013-02-21T13:41
X

試用期不通過，如果公司不給非自願離職?

Charlie avatar
By Charlie
at 2013-01-27T00:07
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By Rae
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背景：我是一個學 ...

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Damian avatar
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我發文不喜歡廢話太多 簡單幾句給你 (1)職場就是戰場 就算真被人弄幾下 這也是稀鬆平常 (2)實戰練經驗最快 實戰就是上手的最佳捷徑 (3)一個只想先練習好再實戰的人 永遠沒有練習好的一天 (4)實戰出包了 帶你的人要扛 但你連出包都還沒發生就想逃了 完全 ...