面試時為何都要問有沒有認識的人? - 面試

Elizabeth · 2021-06-06

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為何一堆面試問到最後都要問:你有沒有認識的人在裡面?

如果有的話要說有嗎這樣子有加分嗎

有認識的人在感覺會待比較久嗎

才是會被當成結黨營私要假裝不認識嗎

版上有面試主管大大可以回答嗎

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All Comments

Isabella2021-06-08

找話題閒聊，你有事、做的不好能透過第三管道“溝通”
有基本上就是大加分

Audriana2021-06-09

如果真的有認識的人，先去問他這題該如何回答

Thomas2021-06-13

每家公司的情況不同，有的是怕你結黨，有的方便側面問

Franklin2021-06-16

如果有，公司可以直接問對方對你的評價啊

Skylar DavisLinda2021-06-18

因為會有利益衝突這件事

Barb Cronin2021-06-20

一來如果是高官的親戚要小心處理二來是可以去問對你的
評價。如果你認識的人不是重要人物，講不講都沒差

Damian2021-06-24

高官的兒子，還要看派系!那還是不要認識的好!

Robert2021-06-24

有認識的人會加分，前提是他必須要幫你美言幾句

Callum2021-06-27

還是要直說吧不然哪天遇到被認出你要假裝不認識?

Harry2021-06-28

擔心有些人是攀關係進去的，不過大多數是沒有太大關係的

Gary2021-07-01

有的話最好阿，可以多挖你的背景

Adele2021-07-05

你認識的人如果是好咖就加分吧，如果是雷包絕對扣分的

John2021-07-08

有些公司若有認識親友須主動揭露不一定是好事

Susan2021-07-11

若有認識的人在，會覺得你應該是對公司有一定的了解
才來面試，並推估你應該會待久一點

Blanche2021-07-12

打狗也要看主人吧