面試時聽到下班責任制會當場婉拒工作嗎？ - 加班

基本上觀念正確。

如果對方講出這種「 不希望員工一下班就走，但是沒有加班費」的話

請自動翻譯：我只給你33k一個月，但是我要加班時數免費我自由自在隨我灌。

如果這種口頭賣身契你點頭了，那你就跟那些廣大勞工一樣，被強暴了卻說不出所以然自
己在哪被強暴

不過台灣第一慘還是 低底薪＋加班吃到飽＋回到家還要接line

那你的人生被買走了，一復一日年復一年。你人生能有幾年？你是連命都被折壽買走。

而且33k薪水講出這種話，通常我會回：那下班不能直接走，那加班費怎算？

如果對方回：就33k+無限加班，那你要講價一個薪水你願意無限加班。看怎談。

這樣雙方都坦誠佈公沒有白來，並不是面試就該委曲求全。

※ 引述《vm03vm03 (蟑螂小強)》之銘言：
: 星期二跑去面試一家在東南亞有廠的傳產
: 面試的是該組的組長，
: 他在跟我介紹工作的時候很老實的跟我說
: 不希望員工一下班就走，但是沒有加班費
: 旺季可能會加到八點左右
: 聽到這裡我就想回家了…(特地請假去面試)
: 但是又不好意思說，
: 耐著性子做完他們的語言測驗，
: 然後他還希望我回去能做兩則測試設計稿給他看
: 星期五交。
: 我回家仔細考慮過後還是不能接受加班沒有加班費，而且我才開33K看他表情還有點吃
驚
: 今天凌晨我才寫信回覆婉拒，
: 當然也沒有交測試稿
: 想請問大家在面試中聽到自己不能接受的條件時，會在什麼時機點婉拒呢？ 謝謝
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