面試時被問離職原因 - 離職

我知道這個有點老梗問題，但是每個人的情況應該多少有點不同

我去年年底從某醫療器材通路業離職==>我喜歡醫療業，但是我不喜歡我公司跟他給的薪水

流浪一陣子以後今年四月找到一間想轉行作醫療的傳統產業工廠

本來是說要來發展醫療事業，但是公司要等到明年股東會過了以後才能正式提章程修改
之後才能合法的發展醫療事業，包含接代工或自己發行產品
這段時間公司要我去做公司本行的業務==>這個我完全不行，我既沒有專業，也完全沒興趣

運氣不錯的是我週二得到一個面試的機會
我估計這個問題一定會再出現
現在這個離職很好說明：公司現在要我作的跟當初答應我的不一樣，我過去的專業跟興趣
跟這間公司都沒有辦法相容，也沒有發展空間，我喜歡的還是在醫療領域或作產品管理

現在問題出現了，既然喜歡醫療產業，那為什麼去年底要離職？
這邊我應該回答：

1.我取得了專業證書，想要挑戰更進一步的發展
2.我覺得在原公司的發展已經停滯了，落入不斷重複的巡迴事務中，我想挑戰新的事物
3.我覺得公司專注於本土市場發展，而我想向國外發展，因此離開
4.我覺得在原公司已經學不到新東西了（這個剛剛爬文了，說這樣講好像是扣分）
5.我不喜歡原公司薪水太低，工作太多，老闆很不尊重人（抱怨前公司好像不好）
6.（其他說法？）

我兩個月前有面試過，我把上面1～4點都講了
結果就是兩個月以後收到拒絕信
我估計應該只要講一點就好，那我應該講哪一個，或是請各位前輩提供建議

另外一個問題：

現工作的離職應該沒有什麼特別的，我是三類（生物）背景進到二類（機械工程）公司
我只要講：
「當初招募我是為了公司轉型新增發展醫療，但是現在公司政策改變，因此我的專業
跟經歷都無法適用於現在的公司，我希望能夠回到原先發展的領域」

這樣就好了......嗎？
我不太確定是不是這樣講就好，還是應該用別的說法

基本上我現在的工作.....只有薪水是我滿意的
其他包含公司文化，工作內容，產業類別，未來發展，通勤時間都是我不喜歡的
不過這些點當然不會在面試的時候講
我是覺得就直接指向公司政策結構改變，跟當初招募我的情況不同，所以我要離職這樣....

想請各位前輩指點指點
謝謝大家



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