原文恕刪
我去面試一律不主動問薪水
面試主管如果覺得有可能錄取你
通常會主動說明薪資部份
或是問你 你期望的薪水是多少
如果你有工作經驗 在履歷表上有寫前一份工作薪水
通常主管也會當作參考
雖然很多人都會說 面試就是要問薪水
但是我認為 在主管還不清楚你的能力之前
就一直著重在薪資、福利 感覺很不好
我是建議原po 若是主管整個面談過程 都沒有說明薪水
之後也沒有收到通知-->通常這樣應該就沒希望了QQ
若是有第二次面試-->與HR面談 這就是談薪資福利的好機會
不然就是收到offer時 問一下聯絡的人員 薪水部份是如何
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我去面試一律不主動問薪水
面試主管如果覺得有可能錄取你
通常會主動說明薪資部份
或是問你 你期望的薪水是多少
如果你有工作經驗 在履歷表上有寫前一份工作薪水
通常主管也會當作參考
雖然很多人都會說 面試就是要問薪水
但是我認為 在主管還不清楚你的能力之前
就一直著重在薪資、福利 感覺很不好
我是建議原po 若是主管整個面談過程 都沒有說明薪水
之後也沒有收到通知-->通常這樣應該就沒希望了QQ
若是有第二次面試-->與HR面談 這就是談薪資福利的好機會
不然就是收到offer時 問一下聯絡的人員 薪水部份是如何
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