面試時跟人資說的內容不一樣阿 - 加班

小嚕去年7月離職以為工作很好找
等到10月開始找工作~發現現在景氣真的不好
直到今年3月才找到工作
在某科學園區上櫃的公司以為運氣很好(應徵助理工程師)
因為面試的時候跟人資聊得很愉快，人資也說入取機會很大接下來換課長面試也很順利
跟人資聊的時候大概問了一下工作內容
人資說我們公司屬於周休二日早8晚5偶而訂單量大的時候要加班到8點周六也要來
周日休息~因為勞工局規定每工作7日要休息一天，加班費我們都照勞基法給
然後有員工汽機車停車位~彈性上下班8點上可以晚半小時到就5點半下班
報到當天~~人資拿了一本新進員工守則給我看還有行事曆給我看上面好多紅字看了真爽(
國訂連假)
員工守則上面寫彈性上下班時間人資說因為我屬於產線人員所以沒有~~~
那我問汽車停車位呢?他說要申請，但是很多人在排隊申請所以你應該申請不到，就停機
車吧
好吧停車位我認了
接下來做了快一個月才發現裡面是常態加班常態加班阿
裡面的作業員有些資深的常加班到10點，重點是還有的一到日都來上班阿
有一次人資還進來說~某某某~你這個月的加班時數爆表了~不能再用打卡加班了~用紙另外
寫
怕勞工局查~怕勞工局查~怕勞工局查~(我沒聽錯人資說的)
虧這家公司還在勞工局就業服務站的網站徵才
還有行事曆上面的紅字幾乎都看的倒吃不到阿~假如有放連假4天~有兩天還要來加班阿
就在我做了一個月之後~部門經理來跟我說~下禮拜每天晚上加班ok嗎~六也ok嗎
然後帶我的資深工程師說他每天都在加班
他的時間多到不能換加班費補休也休不完正確來說是沒時間可以休
怎麼跟我當初面試人資說得不一樣阿~
如果每天都要加班到8點等於12小時~那我不如去找做2休2或在3休1一樣12小的工作錢搞不
好還比較多(工作天也比較少)
而且通勤時間去大概要30分鐘~這樣的話下班回去頂多吃飯洗澡就要睡覺隔天又要早起上
班
因為現在工作真的不好找離職怕又找不到工作而且家人期待也很大
而且在我這不上不下的年紀78年次~想想我真的要在這待到30嗎~30了不是更難找工作
但是又怕離職找不到工作
以為找到一家上櫃又不錯的公司....

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