面試沒上之後 - 面試

Lauren avatar
By Lauren
at 2013-12-14T13:13

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不知道能不能在這邊問這種應該算常識的問題

小的上禮拜面試一份工作結果沒上

(說x天內通知上班結果沒通知我想就是沒上了對吧?)

家父說應該致電給副總(當初面試我的人)詢問為何沒上哪邊需要改善

他前陣子上的職訓課是這樣教的

不過學校在教面試注意事項時沒有提到這項

問問身邊社會新鮮人也不清楚

故上板求問

請問如果沒錄取應該要致電面試人嗎?

要的話 大概要提什麼呢?

如果問對方不方便講話時對方表示很忙

我要放棄還是隔一段時間再撥號呢...

不過不考慮打擾不打擾的問題 我確實是滿想檢討我哪裡出問題的...

小的學識淺薄 還望各位板友解答<(_ _)>

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Tags: 面試

All Comments

Brianna avatar
By Brianna
at 2013-12-17T12:38
任何相關資料都沒有. 自已也沒介紹一下怎麼幫你
Queena avatar
By Queena
at 2013-12-21T12:44
不需要，之前我通知面試者未錄取，也有被問過XD
Ursula avatar
By Ursula
at 2013-12-23T16:25
你要致電也是先問對方人事，不該直接詢問副總，太越級了~
Andy avatar
By Andy
at 2013-12-26T06:24
面試完就繼續找新的繼續面試 要用你自然會通知你
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By Anthony
at 2013-12-27T06:37
多面試幾次可能就不會那麼在意了 人家是好幾人中挑一個 總有
Poppy avatar
By Poppy
at 2013-12-27T20:11
比你更適合的 如果真的很想很想知道又很愛那間公司 再考慮
問人事吧~ 想檢討面試問題有很多方法啊
Ethan avatar
By Ethan
at 2013-12-31T13:56
我只打過1次，因為剛好要走的人是學妹，應徵時有認親，
所以才會打去問，也得到真實答案，不過其實有時間理由不
方便講，例如年紀太大，限女(男)生，學歷太高，外表不夠
亮麗，還要掰理由真的很困擾的。
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By Joseph
at 2014-01-03T00:07
職訓課老師說的話也信!!!
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By Madame
at 2014-01-05T05:47
這裏很多是剛進公司的員工或相互取暖文，你在這問高階主管的
看法，，會不會問錯TA了?PTT有老闆版,可去那問一下,您的想
Christine avatar
By Christine
at 2014-01-10T04:37
法對於創業者/或老闆的心態,可能會有較適合的答案
Zora avatar
By Zora
at 2014-01-14T22:56
很多理由是「不能說」的，例如行政/秘書類的工作都偏好女生
但是他們能跟你講說性別不對所以不用嗎？這樣會被告 ...
更別說很多缺其實早就內定了，他們能說因為你投錯胎了嗎？
Edwina avatar
By Edwina
at 2014-01-16T11:13
很多時候沒上不表示不夠好，而是不適合。不用太介意。再找吧
Frederica avatar
By Frederica
at 2014-01-21T03:14
回上面的文：上或不上還是商業考量，跟你無關。不用想太多。
Frederica avatar
By Frederica
at 2014-01-24T12:09
基本上會問這問題很好 但是講真的 HR 都不太會說實話
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2014-01-24T23:30
所以與其浪費時間打給他們問不到真正的答案 不如投
其他公司履歷來的有用
找工作跟談感情一樣 緣分到了 就到了 XDDDD
Agatha avatar
By Agatha
at 2014-01-25T20:17
你爸爸的講法比較像是某種照著課本做事的方法
Quanna avatar
By Quanna
at 2014-01-29T11:17
但實務上未必通啦，你要這樣做也不是不行，但建議還是把精
Candice avatar
By Candice
at 2014-02-03T07:36
力放在未來的的應徵準備上，追究太多沒什麼意義。
Ina avatar
By Ina
at 2014-02-04T06:23
你爸會相信還真的蠻扯的，應該是社會歷練很多了吧…
Wallis avatar
By Wallis
at 2014-02-05T05:15
一間公司沒有HR，靠「副總」面試，這公司應該不是很大吧？
我到覺得你可以準備感謝信
Michael avatar
By Michael
at 2014-02-09T17:59
不需要……因為大多不會講真話=＿=

那些有緣無份公司or老闆

Ina avatar
By Ina
at 2013-12-14T00:04
不知道 大家在找到工作 並過了三個月試用期 一切情況都穩定之後 會不會在偶爾遇到挫折時 突然想起以前曾經在哪間公司工作時 同事間相處融洽..享加班費..老闆好溝通... 可以與現在的工作互補的優點 但又有其它的缺點.. 遙想幾年前 在某間印表機周邊產品公司工作 面試時一看老闆就覺得投緣 講話很 ...

請問找工作或面試時有哪些求職禁忌要注意呢?

Puput avatar
By Puput
at 2013-12-14T00:00
每次到了年底年初都會出現換工潮,為什麼有的人總是找不到工作,面試多次都失敗呢?請問求職有什麼禁忌或需要注 ...

有人知道網訊電通嗎

Freda avatar
By Freda
at 2013-12-13T23:13
該公司HR有在看PTT(有在討論串推文) 內勤業務專員我是不知道詳細薪水,不過薪水大約落在23K-24K左右 我不知道現在還有沒有變? 倒是以前曾經有人算過用時薪制還不錯 只是國定假日和颱風假沒得領而已 網訊最大外包商就微軟和HTC,不過兩者薪水都不太高 主管的話普遍來說都還不錯,只是網訊一直有個很大問題 ...

大潤發儲幹,寶雅儲幹,溫泉飯店儲幹

Faithe avatar
By Faithe
at 2013-12-13T20:23
※ [本文轉錄自 ServiceInfo 看板 #1IgfW4M6 ] 作者: w790608 (拿刀捅自己 卻只剩) 看板: ServiceInfo 標題: [問題] 大潤發儲幹,寶雅儲幹,溫泉飯店儲幹 時間: Fri Dec 13 13:15:46 2013 以下手機編排請見諒 小弟今年退伍4-5個月 ...

杏一商場儲備幹部

Carol avatar
By Carol
at 2013-12-13T16:59
今天去面試了，所以來分享一下過程。 過程會先填寫人事資料表和做一份基本的邏輯和性向測驗（大概約40分鐘吧）之後是北區經理來進行面試。工作內容就是將杏一承包起來的醫院商場做規劃管理（好聽的話就像一個老闆，從招商，營運，管理業績，甚至到監工的部份都要做。）當時我也有問經理需要扛業績嗎？經理回答的感覺是沒有很業績導 ...