面試當下反應與錄取機率 - 面試

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面試當下,從面試主管與人資的反應當中來判斷錄取機率

有哪些反應是比較有可能錄取的反應呢?

1. 詢問希望的薪資待遇是多少

2. 詳細介紹公司的薪資福利制度

3. 詳細介紹公司的教育訓練規劃

4. 詢問住家與公司之間的通勤方式與通勤時間

5. 詢問若是有被錄取,何時可以報到上班

6. 明確告知一兩周內就會告知錄取與否

以上這些是不是錄取機率高的訊號???

有哪些訊號算是最明確的呢?
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All Comments

Todd Johnson avatarTodd Johnson2018-12-08
沒拿到紙本offer一切都是假der
Joe avatarJoe2018-12-11
進去做得久才算數
Poppy avatarPoppy2018-12-14
沒到公司打卡都是假的
Regina avatarRegina2018-12-18
沒領到第一份薪水都是假的
Kama avatarKama2018-12-20
推一樓
Ivy avatarIvy2018-12-24
我曾經有一個面試 上面這些問題都被問了 最後無聲卡
Daph Bay avatarDaph Bay2018-12-28
我覺得要用的人,當下那些問題都會問,面試完就直接敲
報到時間了。
John avatarJohn2018-12-31
面過都問的 一半有上一半沒上
Frederica avatarFrederica2019-01-04
稍有規模的公司來說1和2都是例行公事,一定會說的吧
Ida avatarIda2019-01-08
全都是客套公式問句
Dinah avatarDinah2019-01-10
拿到offer letter才算
Olga avatarOlga2019-01-14
面試者跟實際決斷用不用的不一定是同一人
Joseph avatarJoseph2019-01-16
當場給offer
Kumar avatarKumar2019-01-20
7.寄出offer信並蓋公司章 其他都是假的
Tom avatarTom2019-01-20
雖然說沒拿到offer前都是假的 不過以我自己的經歷 通常
面試的人會問之後還有沒有什麼面試 什麼時候面試 被這樣
問的都有錄取
Sarah avatarSarah2019-01-24
我被人資陰過一次,上面問題都問了,相談甚歡也開好不
錯的高薪,結束前問何時給錄取通知,人資說我沒有要用你
Eden avatarEden2019-01-29
推樓上說的,打卡領到薪水才是真的
Mary avatarMary2019-02-02
我是人資,以上問題不管誰來面試我都會問完,都請人特
地來一趟了,資訊就要收集完整呀
Poppy avatarPoppy2019-02-07
不是,這些都是最基本的提問
Agatha avatarAgatha2019-02-07
力晶面試 叫主管來跟你見個面 然後簽名完就可以走了
Margaret avatarMargaret2019-02-12
人資只負責發罐頭信 不負責面談