面試的時候遇到說話很狠的面試官 - 離職

r請問應徵的是人資?
那其實以人資面試人資的面試這樣的問法是很正常的
也可以說是100問當中的基礎

※ 引述《dick12232003 (阿甘)》之銘言：
: 標題: [討論]面試的時候遇到說話很狠的面試官
: 時間: Wed Sep 11 14:15:57 2013
:
: 小弟剛剛6月畢業,7月開始找工作,也找了2個月了
: 8月的時候,由於只有保險公司有面試通知,所以就去應徵了
: 心想在家也是閒著,不如去充實一下自己也好~
:
: 但是昨天收到某公司人資部打來叫我去面試,我今天就去了面試人力資源部的文員
對方都已經看了你的學歷很有興趣願意給你機會
位什麼不能再面試當時好好的打你臉呢?

老實說人資
除非人資研究所，或是特色大學學士
沒有工作經驗， 在校表現不理想
是不可能不投履歷
或是投了不理想的履歷可以得到面試機會的(我說得清楚^^?)



: 面試官看到我的履歷表後問我,為什麼我之前是做保險業,為什麼現在卻跑來當人資
: 我就跟她解釋說我大學的時候是讀企管的,對財務和人資方面也很有興趣,想畢業後往這2
: 方面發展
: 由於我剛剛畢業,寄了很多履歷
: 不過第1間叫我面試的是保險公司,我就想說反正也是在等消息
: 不如先進保險公司學習一下,學習怎樣銷售產品也好~因為不管什麼工作也是需要用到口才
: 的
其實我覺得這句答的很理想
可能就僅在於 d大用怎樣的口吻來回答
面試真的是一件很累人的事 (所以說面試達人也會是撘訕把咩達人^^")

: 我也想試一試自己適不適合業務的工作~
: 之後她就說,聽你這樣子說,你好像不知道自己想要找什麼工作,完全沒有主見~
:
如果對方是先看履歷上有'明˙顯'的保險業務1個月 且 離職
難怪專業或是看似專業的HR會起疑竇，
我覺得以要投入HR這項工作領域的人都應該有這個sense

因為新手人資=人事 ，同時要能在面試當中 抓到公司要的人

對方很明顯是在打你
要有自信的回覆，而不能表現出你故意這樣見縫插針我已經有情緒
這是HR工作同時也是面試者的忌諱 不可不慎

: 之後她又問我說,為什麼保險做不了1個月就辭職
: 我怎樣知道你會不會每一份工作也是做一個月~

這裡在訴訟中法律上可是攻擊防禦爭點阿
同理，是這場面試*必須的應答、反應

我覺得這是他必須做的事，
同時挖苦你，並且看你怎麼迎刃而解!
很多時候人資也是企業人員的垃圾場 很多事~

當然我也不是贊成一定是這樣
畢竟每位人資的考量點與''喜歡''的面試模式不同

: 之後我就解釋說做了一個月之後,我發現這份工作我不太適合~
: 而且我前前後後也算做了1個半月左右,也沒有做成一張保單~
: 我覺得我不適合在這一行發展下去了~

當然這裡也是!
我覺得d大都有發現問題
只是可惜沒有應付的很好
當然臨場有可能這樣

如果很在意工作機會 就必須有所反應

: 之後她給我的建議是,我覺得你還是去做回你的保險業好了~
: 之後她就請我離開會場~

閣下就默默離開?
還是忿忿離開^^"?


: 請問一下,有大大有試過我這種情況嗎?
: 如果是各位的話,各位會怎樣應答呢?
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