面試都不講薪水 - 面試

By Queena
at 2019-02-21T21:02

Table of Contents

各位大大好，我目前待業正在努力尋找工作中

但好不容易得到面試機會，去了之後兩方都很積極地了解對方

主管講解工作內容，我針對想知道的工作內容也會提問

然後最後的最後，主管都會再問「還有沒有想知道的」，

這時候我才會講說「能不能請教薪水是多少？」

結果絕大部分的主管都立馬回「我不知道」......

有規模的大公司會跟我說「要等錄取之後由人資那邊核薪之後才會知道」

小公司跟我說「這個要等二面的時候看老闆怎麼說」

其中有一個主管在我們一來一回討論完薪水這個話題之後，跟我說了一句「你蠻愛錢的耶

我臉上沒有三條線，但心裡面三百萬條線.....

覺得好崩潰喔，面試最重要的不就是瞭解工作內容適不適合自己，還有知道薪水是多少嗎

而且我記得勞動部還是哪個主管機關也規定要講薪水了啊，為什麼現在還是這樣啊....?

試問各位大大，有沒有哪個主管單位可以舉報這個的啊？

想說找到工作之後，想要舉報這些面試都不講薪水的公司，

一趟車過去，有時候太偏僻只能搭小黃，面試完回家，然後又要求二面，這些都是錢

為什麼連個薪水都不跟我說呢 ˊˋ

--

Tags: 面試薪水

All Comments

By Yuri
at 2019-02-24T07:19

小公司還要求二面就不用去了，浪費油錢時間

By Dora
at 2019-03-01T00:03

小公司先問一下面試是幾次

By Ophelia
at 2019-03-05T06:36

最愛錢的一定是公司

By Gilbert
at 2019-03-09T23:38

所以期望薪水還滿重要，你可以先表態

By Selena
at 2019-03-11T04:22

之前還遇到問長期工讀薪水的，面有難色，也不過就基本時薪
是給薪很困難就對了?

By Skylar Davis
at 2019-03-11T08:05

問薪水是基本的不敢說就不用考慮了除非你選擇不多

By Audriana
at 2019-03-11T10:18

因為公司有核薪的人資，會將你的學經歷證照工作年資
推估出一個數字，再呈給總經理批準，所以面試官通常沒
辦法確切知道要給進來的人多少薪水，只能大概知道比
方說三萬八到五萬以內這樣的區間

By Rosalind
at 2019-03-16T00:54

借問，如果是薪資知道且當場錄取也答應了，但是忘了
問有無加班費、福利呢？

By Jack
at 2019-03-17T12:48

我通常會直接在電話裡問

By Eartha
at 2019-03-21T10:55

正常的公司你不用問就會告訴你了，知道自己給很少的才
會不敢講

By Rebecca
at 2019-03-26T02:37

有規模的公司講不出來是正常的，都還要內部上簽呈核薪，
所已都是讓面試者自己開期待薪資然後評估

By Steve
at 2019-03-30T04:05

不敢說就直接pass了
連區間都沒說了

By Edith
at 2019-04-01T03:59

104現在不少職缺都會公布薪水

By Madame
at 2019-04-04T02:50

超同意基本資料就要你寫每份工作待遇面試又問package

By Heather
at 2019-04-08T02:32

都被看光了結果反問公司都是二面通知 or 人資後續談

By Ida
at 2019-04-08T16:16

資訊完全不對等起碼說一個區間讓求職者有底

By Jessica
at 2019-04-13T00:35

台灣職場的慣文化之一面試不能講薪水

By Oliver
at 2019-04-16T19:26

爛公司比你想的多，不談薪水的公司別去

By Franklin
at 2019-04-18T07:08

連區間都不肯講的就直接放棄了 (除非缺工作)

By Isla
at 2019-04-22T22:25

小公司還要二面不用去+1，標準浪費時間，最後給你一張無
聲卡。這年頭找工作就是一直面試別想太多就好~~~~~~~~~~~

By Frederica
at 2019-04-27T20:16

還有那種投好幾次履歷"突然"叫你去面試的，也很多都在做
面試業績。

By Andy
at 2019-05-02T16:19

然後工作待遇我都隱藏。一堆鳥公司都參考你前幾個公司薪
水來敘薪的。

By Daniel
at 2019-05-06T12:44

請問樓上若遇到填資料或是直接問之前薪水都怎麼答呢?

By Cara
at 2019-05-08T13:28

我會在電話裡先問至少要問到區間範圍太大的也要考慮
最低薪離自己的理想太遠也不會去

By Lily
at 2019-05-12T18:17

資訊不對等
台灣面試風氣就是這樣

By Jacob
at 2019-05-12T23:47

很成功騙一堆剛出社會的新鮮人來面試

By Elvira
at 2019-05-13T14:57

我都直接寫在履歷開不起還找我去面試的很無言...

By Jake
at 2019-05-17T23:42

公司都是HR會核薪，不敢說是因為怕說了與HR核出來的數字
有gap，又會被上網樵...（公司規模6000人up)

By Christine
at 2019-05-22T00:39

大公司裡小主管通常沒有可以核薪的權利=_=

By Olivia
at 2019-05-25T01:03

有些公司面試會有HR 講解福利跟薪水區間等等

By John
at 2019-05-25T23:41

現在都有公布了吧

By Yedda
at 2019-05-30T18:17

我都會講，不過有遇過求職者堅持不說期望薪資待遇的XD

By Ina
at 2019-05-31T11:49

比較有制度公司，薪資是真的人資跟最上面主管知道

By Zanna
at 2019-06-04T22:40

大公司用人主管權限不一定夠大到知道薪資

By Necoo
at 2019-06-08T14:00

通常是他的主管也就是部門主管直接負責部門成本的才會知道

By Gilbert
at 2019-06-08T15:27

出來工作最終目的就是賺錢，問這個很正常。

By Catherine
at 2019-06-13T03:57

遇到的問題跟你一樣，而且還會施壓求職者填前份薪水

By Blanche
at 2019-06-16T20:17

樓上這個就是拿來壓薪水的
有些還要你填保證人
____公司台灣一堆

By James
at 2019-06-18T21:08

問薪水很正常

By Charlie
at 2019-06-19T18:39

回EN大，填資料我父母的姓名都不會填，只填家中成員有幾

By Ida
at 2019-06-24T09:33

個人。薪水很簡單，開高一點給他殺。但前提是你要去了解
你這個職務的正常薪水大概是多少，網路上資料很多。爬一
下就好。

By Catherine
at 2019-06-28T10:50

想知道那個回說你滿愛錢的腦袋到底是有什麼問題....不然出
來工作是作功德的嗎==

By Connor
at 2019-07-01T22:37

面試填資料時，家中成員、身份証字號等個人隱私資料，連
填都不會填。

By Necoo
at 2019-07-06T18:59

面試官通常都主管不知道薪水正常啊薪水都機密
除非小公司沒有人資部門或是有薪水公道價

By Charlotte
at 2019-07-09T00:20

大公司會由人事跟你談薪水，但是嘲諷你愛錢不可以

By Megan
at 2019-07-11T23:47

除了少數根本不缺錢，上班只是為了有個工作不被人嘴
的富二代不算，誰上班不是為了錢？

By Hamiltion
at 2019-07-13T04:30

不愛錢上班做啥？鳥公司別去了

By Necoo
at 2019-07-16T21:23

嗆回去啊，不愛錢你去做功德啊，反正這種公司也不是你的
菜

By William
at 2019-07-17T22:22

我應徵Google 核薪核了兩個月又來回兩個月...

By Irma
at 2019-07-20T05:24

問薪水很正常但答不出來也是可能

By Agnes
at 2019-07-22T02:01

有些還會要你提供上分工作薪資證明

By Emily
at 2019-07-24T15:50

這樣不是很剛好嗎直接知道這是間連薪水都不敢說的爛公
司

By Victoria
at 2019-07-27T16:31

哈哈三百萬條線，你也太敏感。可以幽默回他：你不喜歡錢
？

By Elvira
at 2019-07-30T07:26

不會跟你講薪水的可能面試時就覺得你不會上了

By Aaliyah
at 2019-08-01T23:20

通常主管會跟你說個區間但這真的不是他決定的
通常用人單位決定錄用之後要轉到人事單位核薪

By Liam
at 2019-08-04T22:37

核薪完成後由人事OR用人單位通知是否同意核薪結果

By Charlie
at 2019-08-06T18:18

說真的面試主管或人資沒有決定權除非公司原本就有預
設一個範圍那他們就可以回答但有的公司沒有標準上
面核薪範圍很廣

By Donna
at 2019-08-08T07:11

人資核薪水是沒問題，但是主管嘴你很愛錢很蠢就是，不然主
管薪水是做功德的嗎

By Harry
at 2019-08-12T18:05

我之前公司核薪，有沒有相關經驗跟最高學歷核薪可以差到10
K-15K，大一點的公司很正常

By Franklin
at 2019-08-14T17:20

主管只能決定能不能用你，往上提讓公司人資跟更高的主管去
跑流程

By Charlie
at 2019-08-17T08:22

沒核薪前主管本來就不會知道薪水啊人資權力較高的公司
連主管想錄取你都可以被人資打掉而會來第一線面試的人資

By William
at 2019-08-19T13:00

不知道薪水是說不過去啦但是沒核薪前確實也講不出確切的
數字但你可以不要問詳細數字問個範圍不相信不會回答

By Candice
at 2019-08-21T00:50

面試主管只能決定用不用你給多少要公司核定吧?

By Ula
at 2019-08-21T02:34

連薪水都不知道的公司有什麼好面試的

By Andrew
at 2019-08-23T16:34

我去面試過兩間大公司，一間是直接說多少，另外一間是進去
之後才知道多少

By Lauren
at 2019-08-27T09:33

不愛錢送我啊XDD哪間主管幹話王欸

By Rae
at 2019-09-01T03:08

我公司三萬多人，面試就只直接跟你講薪水了耶，什麼職
位什麼薪水一清二楚

By Franklin
at 2019-09-01T15:37

他回你那句你蠻愛錢的，請直接嗆他不然來做身體健康
的嗎^^

By Ursula
at 2019-09-01T23:09

大公司敘薪有標準書吧，一定有基準，剩下都是額外加的（
經歷、學歷等等）

By Caroline
at 2019-09-06T12:21

直接壓區間,hr看到薪資要求會找你或是跳過,才有效率

By Jacob
at 2019-09-07T15:38

hr導向的公司，用人主管不得可以知道薪資水平

By Kama
at 2019-09-12T11:38

另外，規模夠大、有制度的公司，為了避免招募到
某些身分的人的後代，例如政府官員，所以會要求填寫
父母名字。

By Iris
at 2019-09-14T07:47

用人主管當然經歷過你這個職位的薪水，但是他未必
有權核薪給你，因為涉及公司或部門的預算控制

By Agnes
at 2019-09-17T05:18

而且HR可能會認為他們比較了解市場行情，不過這個
就見仁見智了。

By Sierra Rose
at 2019-09-20T01:52

問薪水很正常本來就應該要了解

By Suhail Hany
at 2019-09-23T00:28

之前有一間公司來電約面試時，我先詢問薪資範圍，結果
對方死不說，問我想要多少，我回三萬，對方跟我說差不多
，結果一去面試後發現薪資只有25k...勞健保扣一扣實領
更少，直接謝謝不聯絡，30k跟25k有著不小的落差耶...

By Olive
at 2019-09-27T16:45

還浪費你面試時間

By Sarah
at 2019-09-27T20:46

這政府不處理大家也只能繼續被欺負啊

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