鞋業與鞋技中心 - 面試
By Olive
at 2019-05-27T01:17
at 2019-05-27T01:17
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小弟在越南某大廠待過一陣子,如分享資訊有誤還請其它前輩指出
※ 引述《wxlll0918 (Phaker)》之銘言:
: 朋友因無PTT帳號,借PO文
: 有參考#1PFMeitm ,謝謝大大分享
: 如題,想請問各位大大關於目前鞋業&鞋技中心課程的相關問題
: 鞋技中心:
: 1.因完全沒接觸過鞋業,什麼都不懂,課程是否從頭學起?(因筆試有專業題型,怕一進去
: 就跳過基本概念)
: 2.與實務上的接合度,還有課程的完整性?學完後就可以獨立作業嗎?
對鞋技中心不熟,但基本上鞋業(或者更廣說製造業/工廠)技術不可能上了課或看操作
就瞭解,更何況「獨立作業」,不論是技術或是廠運作,很多的眉角和會遇到的問題都是
邊作邊學,從經驗實戰中學習,這也是為什麼在鞋業那些老師傅值錢/輩份高的原因
當然啦如果只是作業員,當然是說一動做一動,但作不作得好又是另一回事了,
且現在鞋廠也不可能請臺灣人當作業員這種位置)
: P.S.偷偷問一下面試會有甚麼樣的問題
: 鞋業:
: 1.目前以新進人員來說,若不想外派國外,且語言能力差,留在台灣的待遇如何?(中部)
: 2.留台灣的天花板為何?需要多少時間
請先確定你朋友是否真的不外派,如推文chew大所說,現在技術職只有一些關鍵開發中心
還留在臺灣,而這種開發中心一般來說都是需要已對技術有一定了解的中生代,很難用菜
鳥。
而鞋廠實際生產,絕大多數的廠都已從中國大陸移轉到越南,且還有往柬埔寨、緬
甸、印度移動的趨勢,因此鞋業界招募新血多半都是以外派人員為多數,如果不外派,
無背景的新人在鞋業發展機會非常非常有限。直白地說,我不確定公司對不外派的新人
還會不會有興趣XD
(語言能力不要作為主要考量,有些職務不見得需要很好的語言能力,當然有的話加分)
當然,鞋業除了海外工廠,在臺灣也有總部的一些行政職缺,
但一來依鞋業界的生態這些職缺大多也相對會透過內推或介紹,
二來如是行政職缺,是不是走鞋業基本上就和其它公司的文員沒多大差別了XD
待遇大概就是傳產平均,
如果在公司沒有遇到熟人或貴人就是求個穩定,不用妄想上面的缺
: 3.略知現在似乎沒有一雙鞋是從零到成品完全都是同一間工廠產出,不知道是不是觀念錯
: 誤,還是說大小鞋廠不同?
看你對"零"的定義如何囉XD
把鞋子拆解其實他也是有很多材料組成的,鞋帶的鞋眼扣不會由鞋廠自己生產吧XD
因此還是要向供應商買各種底料面料,來料加工後製成一雙成品鞋出口
: 4.大小鞋廠的優缺點?(這麼問好像太廣了,主要想問能學的技術差異)
其實就像大小公司的比較一樣,
小鞋廠一個人經手的層面多,可能身兼數職,但你對整個鞋廠運作會有比較清楚的了解
如果賺錢分紅小廠不見得比大廠拿得少,但小鞋廠公司相對人治,
你和老闆和公司文化投不投緣可能會對你喜不喜歡這行有些差異,這方面可以多打聽
大鞋廠你大概就是固定那個部門那個位子,大廠的招牌會讓你的履歷在這行看起來
比較威同時你經手管理的規模不同,同一職缺那個位子上可能會有更雜七雜八的事務
(但不見得你會處理的更「深」,因為細項的執行面會通常是由當地籍人員處理)
此外大廠通常就是制度化,按規定來。獎金升遷什麼的也是如此。
: 謝謝各位大大,因為對這行陌生,問題實在太多,還望解惑…
鞋業其實像當兵説的:同梯不同命。各個廠有爽缺也有賽缺。
基本上你讀的那篇文章都還蠻中肯的,如果願意去海外,又能忍住誘惑不亂花錢,
是不失為一個存錢的管道,以及文組發展的另一條路。
但出去了待不待得住,諸多的種種因素就真的是看個人特質還有運氣了
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By Ina
at 2019-05-31T07:48
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