韓式料理店打工試用期沒錢拿? - 工作

By Oscar
at 2010-10-02T00:00

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我在韓式料理店打工
一開始他缺人很大就很爽快答應
我第一天開始上班就做了很多事很累
早上11點操到晚上10點中間只有3~5點的休息時間
我什麼都做端盤收桌拖地掃地擦玻璃洗廁所倒垃圾
反正只要雙手雙腳能動到的都要做
結果他一開始先說時薪85 我想說工作難找因為我未滿18
就忍耐做
我第一天做9小時有打卡
第二天也做9小時也打卡
後來凡那比颱風天那天本來全省放假
我下午就被摳去上晚班做了5小時
我想說算了就拼去吧
結果我上禮拜六日因為家裡出了些事不能到
他傳簡訊說不用再來了
我說那我的$呢
他說試用期是7天你才做3天半耶 !
他擺明就想凹我錢
我辛苦那三天做假的喔 ?
上課還因為這樣沒精神
我爬過文有人說可以去勞工局申請
但是我怕他賴帳因為簽的合約書在他那
可是我有工作圍裙當證據可以嗎 ?
上下班卡也在他那 ~~~
我爸要帶我去討錢
請問各位大大能夠給一些意見
讓我可以順利拿到薪資謝謝
Update:
而且老鳥的時薪也才90 根本違法

Tags: 工作打工

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By George
at 2010-10-06T03:59

我來分享我自身發生過經驗好了~~~
我之前也是在某某烘焙店應徵，工作的前3天我遇到了~~~
1.每天工作平均 10小時以上，第一天就工作12小時
2.沒有提供員工餐
3.員工制服要穿可以，但廚師服一件押金400$ ，兩件共800$的押金，一切從薪水先裡先扣~~~
4沒有加班費~~~
因為我本身是烘焙熟手，我很不爽被如此剝削，那時候我就去了法律輔助基金會
~~~
法律輔助基金會的網址：
http://www.laf.org.tw/laf2010/big5/index.php
那時候我帶著我的身分證影印本，到現場填寫了一些資料，就去排隊做法律諮詢，我把我上述的狀況全部都告訴了律師，也問了我只做三天，是否可以領到薪水？
然後他們就給我了2份文件，一個是現場法律諮詢建議單，另一個是法律扶助申請收據 ~~~
現場法律諮詢建議單上面會說明各種建議，最好的方法是去勞工局申訴，或者是寫存證信函給公司；至於法律扶助申請收據~~~那時候我是完全沒有花任何一毛錢，因為我那時候符合免費諮詢的條件，所以是免費的~~~
然後我就拿著我的現場法律諮詢建議單給我們的雇主看﹝目的是要告訴他我有我的權利可以行使﹞，過不了多久，我就拿到我三天的工資了~~~
2010-10-02 09:36:21 補充：
依照目前法律的相關規定，法定時薪制少95，而正職一個月的薪資至少17280~~~
2010-10-02 11:15:52 補充：
一個很簡單的法理，只要有工作，就有錢，沒有試用期的道理，不會因為試用期的理由就少給你前~~~
2010-10-02 11:17:54 補充：
我個人建議，先用現場法律諮詢建議單給你的前雇主看，告訴他你有哪些權利可以行使，如果真的說不通，在去勞工局申訴。

By Tom
at 2010-10-06T18:09

(1) 工資若以時薪計算, 勞基法規定並依中央頒布時薪為95元。
(2) 勞基法並無 ( 適用期 ) 之規定, 且工資因付出勞力而獲得之報
酬，那怕是只工作一小時, 雇主扔應給付工資。
(3) 向勞工局申請協調或調解均可，只要你有工作是不用怕賴
帳。

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