預產期前10天被公司資遣 - 離職

Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2017-07-03T15:28

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五月底的時候 我們公司人事兼會計(老闆女兒) 傳LINE給我 問我可不可以資遣我?

同時她將五月份薪資列明細列給我看

明細裡已有她試算過的資遣費

我隔天回她 我不同意被資遣 而且我被資遣的理由是什麼?

如果公司沒有正當理由就資遣我 公司是否違法?

而且薪資裡也沒有算到預告工資啊 等等....

這位小姐後來回我: 了解喔 妳先不要想這個問題啦 好好安胎 等你生完再申訴吧

(我是從四月底就開始有腹痛出現 醫生建議我開始安胎) 診斷書證明等我都有堤共

也有在事後回去補請假手續


五號是公司發薪日 我五號請家人去幫忙刷簿子

發現她提前在6/1就把五月份薪水給我(當然已包含資遣費)

我很傻眼 但我也沒有在六月初收到非自願性離職單 等等

一直到6/20我才收到非自願性離職單&離職證明&退保明細 而且中間毫無告知我

離職證明寫: 我做5/31

非自願性離職單&退保日期: 6/20

完全不知道這20天到底我還是公司員工嗎?

而且就在我預產期前10天退掉我的勞健保 我真的很心酸

到處爬文 打電話給勞工局 勞動部詢問相關調解和申訴的流程 (其他布拉布拉的.....)

而且非自願性離職單寫的理由是: 公司規模小 無法讓這個職缺空太久 影響公司營運

但資遣勾選條件卻是: 勞基法第11條第五款 (不能勝任這份工作)

據我了解 這個職缺一直到今天為止 都沒有人替補啊


我只想表達

懷孕已經不容易 誰都想要工作跟身體兼顧 但面對公司不講人情 先斬後奏的態度

讓人真的非常心寒

身為二代闆娘 你自己也是孕婦 卻毫無同理心

您可以愛來不來公司 家裡有錢可以不在乎這產假薪水

可是對我們小老百姓 這份薪水有多重要

生完孩子做完月子我就失業了 還要走協調申訴的流程 能不能要回產假薪水我也不知道

覺得煎熬







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All Comments

William avatar
By William
at 2017-07-08T07:51
恭喜坐月子費用到手 吉就對了
Jake avatar
By Jake
at 2017-07-08T21:59
科科 有夠蠢的公司
William avatar
By William
at 2017-07-11T22:15
告到底吧
Iris avatar
By Iris
at 2017-07-15T03:18
能告嗎
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By Hedda
at 2017-07-18T02:07
告了好像不太可能輸
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By Linda
at 2017-07-20T12:38
吉到底
Annie avatar
By Annie
at 2017-07-23T07:18
這種穩贏的 告到底就對了 對方就會不要不要的求你了
Joe avatar
By Joe
at 2017-07-25T07:18
這種吉起來超多的
Necoo avatar
By Necoo
at 2017-07-26T09:49
吉下去吧~~~ 調解會請親人代理就好...
Elma avatar
By Elma
at 2017-07-26T15:45
賺了至少20多萬 恭喜
Liam avatar
By Liam
at 2017-07-31T10:02
line的通話記錄先備份，剪下來傳給家人，以做證據。
Oscar avatar
By Oscar
at 2017-08-02T21:22
穩贏的，證據收集好哦～！
Regina avatar
By Regina
at 2017-08-05T22:45
希望成功後能分享心得，祝你順心平安！
Lauren avatar
By Lauren
at 2017-08-06T10:06
自己的權益自己保護
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By Zanna
at 2017-08-10T19:54
喜獲麟子 又能賺錢 雙喜臨門欸
Sarah avatar
By Sarah
at 2017-08-11T19:31
證據都有了 在來就是找新工做邊跑法院
Isla avatar
By Isla
at 2017-08-13T10:00
這官司穩贏的吧
Ida avatar
By Ida
at 2017-08-17T02:03
這.......想輸都很困難吧
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2017-08-17T17:23
公司小就沒道德，大了還得了，倒一倒比較實在
David avatar
By David
at 2017-08-19T20:43
不能勝任的理由，公司要提出你簽名的輔導証明
Catherine avatar
By Catherine
at 2017-08-22T22:17
告他了阿，孕婦最大，這種穩贏的
Steve avatar
By Steve
at 2017-08-25T17:11
這種穩贏的 告就對了 反正都要請產假了 到時候告完拿到
補償金再走也行
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2017-08-27T00:54
這穩贏的 賺
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By Lucy
at 2017-08-30T06:59
一定要告的阿...太壞了
Dorothy avatar
By Dorothy
at 2017-08-31T00:10
這種只要不自爆亂簽東西肯定贏，祝多收一封滿月紅包
Agnes avatar
By Agnes
at 2017-09-02T16:20
告他
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By Joseph
at 2017-09-06T11:24
https://m.facebook.com/star168.tw/
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By Necoo
at 2017-09-10T13:56
我之前找職災看到的，網路好心人士有教人如何處理，
建議看看
Charlotte avatar
By Charlotte
at 2017-09-13T17:57
這告贏又一筆養小孩的錢了
Jack avatar
By Jack
at 2017-09-14T11:31
這麼惡劣的公司 吉下去就對了
Connor avatar
By Connor
at 2017-09-17T19:08
吉!
Jacky avatar
By Jacky
at 2017-09-18T09:52
應該交給法院審理了 應該也要聽下會計的說法
Delia avatar
By Delia
at 2017-09-19T00:27
入職日期？
Jacob avatar
By Jacob
at 2017-09-23T02:50
萬一敗訴 要負擔訴訟費用哦
Olive avatar
By Olive
at 2017-09-25T17:43
我是去年8/1任職的
Liam avatar
By Liam
at 2017-09-25T22:34
而且她的資遣理由是:我請安胎假到六月底(實際我請假
起初是兩周的安胎假,再來醫生說我還是需要靜養四周
Una avatar
By Una
at 2017-09-27T08:53
日期推算下來 只有請到6月初 根本不是他所說到六月底
這樣也構成捏造事實的罪證嗎?畢竟我都有診斷書證明了
Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2017-09-28T06:45
紅明顯，願意的話把公司名稱寫出來給大家防雷，造福更
多人
Emily avatar
By Emily
at 2017-10-01T08:55
穩告贏的啊
Audriana avatar
By Audriana
at 2017-10-02T07:01
吉到底
Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2017-10-04T14:06
這種就放寬心情好整以暇慢慢告，根本穩贏的，老闆狠你
就比他更狠。告完贏了後他還要付你纏訟這段期間所有薪
資，然後再恢復原職，恢復完再馬上提育嬰留職停薪慢慢
找工作 找到再復職離職即可
Frederic avatar
By Frederic
at 2017-10-05T19:17
小朋友自己賺奶粉錢 棒棒~告他吧
Olivia avatar
By Olivia
at 2017-10-08T20:34
最好敗訴要負擔訴訟費用，別聽sc1虎爛
Callum avatar
By Callum
at 2017-10-13T17:16
可以告知公司名稱以利版友防雷嗎
John avatar
By John
at 2017-10-14T12:58
某 sc就幹話王啊
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2017-10-15T12:01
好過份!!!!!!!!
Franklin avatar
By Franklin
at 2017-10-17T18:52
資遣孕婦，除非勞方有非常重大疏失，一般來的資方都
站不住腳！
Donna avatar
By Donna
at 2017-10-22T10:29
賺到錢又認清1間爛公司
Poppy avatar
By Poppy
at 2017-10-22T12:16
看來人事會計也不過如此而已…
Faithe avatar
By Faithe
at 2017-10-24T23:26
加油！
Isla avatar
By Isla
at 2017-10-25T19:36
原PO加油 多收集點證明 告贏再來分享
Isla avatar
By Isla
at 2017-10-26T03:07
真賺，這公司超佛心，小朋友的奶粉尿布錢都有了。
Mia avatar
By Mia
at 2017-10-26T07:28
不接受調解打確認僱用關係存在形成錢更少的勝訴
Hazel avatar
By Hazel
at 2017-10-31T07:10
幹話王?!
Hedy avatar
By Hedy
at 2017-11-01T03:12
支持告下去如果輸了 我幫妳出律師費 贏了sc捐10000 sc敢嗎
只會在PTT講誤導人的話
Puput avatar
By Puput
at 2017-11-04T17:35
基本上這告穩贏的... 某人幹話可以完全忽略
Yuri avatar
By Yuri
at 2017-11-06T22:59
之前去聽勞資相關講座 講師都說了原則上員工若是孕婦
無特殊且必要原因都不要動孕婦 得不償失啊......收
Freda avatar
By Freda
at 2017-11-07T12:27
你就安心告吧 小孩的教育費有著落了
Gary avatar
By Gary
at 2017-11-12T01:13
直接爽賺30萬以上賠償金了
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2017-11-15T01:13
看到"好好安胎 生完再申訴"只想罵WTF
Doris avatar
By Doris
at 2017-11-16T17:45
好狂的公司 "好好安胎 生完再申訴" 超讚的
Callum avatar
By Callum
at 2017-11-18T17:58
老闆就想賭你不會去告了，可不可以資遣你?
Lucy avatar
By Lucy
at 2017-11-20T05:08
法院上就是各說各話證據到那裡依法辦到哪
Emily avatar
By Emily
at 2017-11-23T09:01
這間公司在哪 名字是? 叫我女友別去
Daniel avatar
By Daniel
at 2017-11-26T22:56
資方都是找律師算過了才動手資遣的啦
Belly avatar
By Belly
at 2017-11-27T11:07
恭喜阿~穩穩的找公司求償
Ophelia avatar
By Ophelia
at 2017-12-01T21:24
然後不用太在意某s的話~版上有名的三人眾
Rae avatar
By Rae
at 2017-12-04T11:45
某人講的話能聽~狗屎都能吃了WWWW
Gary avatar
By Gary
at 2017-12-05T14:50
某人XDDD
Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2017-12-05T22:03
某人跟P哥一樣常在這個版說白癡話 可以直接忽略
Doris avatar
By Doris
at 2017-12-06T06:50
關鍵在到職日跟產期給法官自由心證判斷
Connor avatar
By Connor
at 2017-12-09T12:52
辛苦妳了！
Noah avatar
By Noah
at 2017-12-13T00:10
大吉大利~~幫加油
Leila avatar
By Leila
at 2017-12-14T05:13
勝率很高!!
Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2017-12-17T11:28
辛苦了...加油！
Anonymous avatar
By Anonymous
at 2017-12-18T02:26
告死他!爛公司!自己也是女性卻這樣做一定會有報應的!
Mason avatar
By Mason
at 2017-12-19T00:30
吉下去就對了
Blanche avatar
By Blanche
at 2017-12-20T10:23
不把人當人對待 也不用留情面
Victoria avatar
By Victoria
at 2017-12-24T05:04
吉死這種公司
Blanche avatar
By Blanche
at 2017-12-27T03:08
直接鬧上勞工局吧
Kyle avatar
By Kyle
at 2017-12-27T22:00
辛苦你了!!
Kumar avatar
By Kumar
at 2017-12-28T06:04
吉他！記得回來分享
David avatar
By David
at 2017-12-29T03:38
扯上性平法都沒有那麼好解決的
Adele avatar
By Adele
at 2017-12-29T20:45
大吉大利 恭喜妳有坐月子費用啦~~
David avatar
By David
at 2017-12-31T21:45
告到底，100%贏。記得申訴完之後要走民事法庭，通常法
官會判公司要賠從資遣到開完庭這段時間全部的薪資
Anonymous avatar
By Anonymous
at 2018-01-01T23:21
告 爛公司
Catherine avatar
By Catherine
at 2018-01-06T21:34
告下去,然後把奶粉尿布錢算到大學學費跟對方拿
Iris avatar
By Iris
at 2018-01-08T11:06
還法官自由心證wwww 醫生證明跟法條擺在那是好看的喔
Gilbert avatar
By Gilbert
at 2018-01-09T03:23
所謂訴訟費用是開庭費用 雙方都要付的 誰多誰少罷了
Ida avatar
By Ida
at 2018-01-12T13:39
又是這種家族企業，人事會計自己人根本沒程度，穩輸的也
資遣...違反性平法還以為11條五款是公司說了算...
Delia avatar
By Delia
at 2018-01-16T19:11
告 沒同理心很糟
Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2018-01-19T19:01
某S蒸蚌，獨特見解、可預知未來，不愧是本版之寶啊
Iris avatar
By Iris
at 2018-01-24T14:22
丟人現眼的爛公司！支持告到底！
Ethan avatar
By Ethan
at 2018-01-24T16:11
二個月產假薪資不給，要多賠幾十萬，這家公司有事嗎？
Heather avatar
By Heather
at 2018-01-25T04:44
這公司他媽佛心來著，支持原po直接申訴就對啦
Lucy avatar
By Lucy
at 2018-01-25T16:17
告！
Margaret avatar
By Margaret
at 2018-01-28T12:22
告!證據都要留著!
Erin avatar
By Erin
at 2018-01-28T22:41
不吉對不起自己
Ingrid avatar
By Ingrid
at 2018-01-31T01:56
恭喜獲得大紅包一份，領獎方式請詳閱上述推文
Puput avatar
By Puput
at 2018-02-03T02:14
加油
Megan avatar
By Megan
at 2018-02-04T00:24
這穩贏的，動孕婦是大忌，快告
Harry avatar
By Harry
at 2018-02-06T06:45
感謝二代給你個大紅包
Emily avatar
By Emily
at 2018-02-09T06:14
生育大吉
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2018-02-09T16:44
怎麼會有人傳line問可不可以資遣…XD funny
Belly avatar
By Belly
at 2018-02-09T19:29
加油！！！大吉大利！！
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2018-02-12T13:11
～大吉大利～
Rae avatar
By Rae
at 2018-02-14T20:33
孕婦在職場上 越接近生產 就越無敵....你贏定了
Donna avatar
By Donna
at 2018-02-17T12:26
敢動孕婦....這老闆心很大 大吉大利
Wallis avatar
By Wallis
at 2018-02-21T05:06
這告穩贏的 這種資遣方式肯定是小公司不懂嚴重性
John avatar
By John
at 2018-02-23T17:59
我自己也開小公司 上課的時候就有特別提過有關孕婦的問題
Una avatar
By Una
at 2018-02-27T12:34
就是兩個月就當紅包 按照規定乖乖付錢不要想太多
Charlie avatar
By Charlie
at 2018-03-04T09:07
當然身為小公司遇到原PO這樣的CASE的確是很為難的事情
但也只能按招規矩 然後好聲好氣的商量後續問題
而非直接片面資遣 這樣被告起來肯定會輸而且會賠更多錢
Frederica avatar
By Frederica
at 2018-03-06T19:56
從此還會常常接到勞保局的關心 不知道哪裡不對勁才這樣搞
Frederic avatar
By Frederic
at 2018-03-11T08:06
職場對女性的80
Christine avatar
By Christine
at 2018-03-14T12:40
P哥是哪個ID?
Dinah avatar
By Dinah
at 2018-03-18T18:33
穩贏的 妳先不要想這個問題啦 好好安胎 等你生完再申訴吧
Hedda avatar
By Hedda
at 2018-03-21T08:28
孕婦沒重大理由 不能資遣！
Oliver avatar
By Oliver
at 2018-03-24T22:50
證據留好，開始吉
Robert avatar
By Robert
at 2018-03-29T08:21
恭喜你
Olga avatar
By Olga
at 2018-04-02T16:28
吉他！支持你，加油！
Zenobia avatar
By Zenobia
at 2018-04-04T21:05
這公司太壞了，吉他剛好
Audriana avatar
By Audriana
at 2018-04-05T23:40
line 對話截圖
這官司贏定了
Robert avatar
By Robert
at 2018-04-10T01:12
某人一直幫資方帶風向 XD
Donna avatar
By Donna
at 2018-04-15T00:35
恭喜
Hazel avatar
By Hazel
at 2018-04-17T14:08
不用理會sc1，這種的是公司要送錢給妳，不要客氣，直
接告下去吧。
Ula avatar
By Ula
at 2018-04-20T23:55
吉了穩贏 上!
Jacob avatar
By Jacob
at 2018-04-21T10:11
吉下去就有大紅包拿了XD
Jacob avatar
By Jacob
at 2018-04-26T05:36
之前去上勞工會議..這老闆死定了XD..30萬大紅包預備
Lydia avatar
By Lydia
at 2018-04-29T17:28
告死他
Bennie avatar
By Bennie
at 2018-05-02T19:33
公司是不是不好意思直接包大紅包所以用這個搞笑的方式@@"
Candice avatar
By Candice
at 2018-05-05T00:09
當作天上掉下的禮物,保持好心情好好安胎哦！期待後續～
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2018-05-09T09:39
真的恭喜妳，撈一票給他們好看
Freda avatar
By Freda
at 2018-05-13T22:46
吉下去啊
Hardy avatar
By Hardy
at 2018-05-15T09:53
推 想知道後續
Hazel avatar
By Hazel
at 2018-05-16T04:34
果然是低能公司，告下去

工作選擇

Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2017-07-03T12:45
前言: 小弟我之前六月中面試了A與B兩個工作 B是因為B單位的長官到我目前的公司訪查 並問我是否有認識的同行可以介紹給他 剛好我本來就不想幹了想換工作 就直接跟他毛遂自薦 後來隔了一陣子去面試B了，B回答要過一個星期(也就是六月的第四個星期)才有答案 接著我也有主動打電話到B (第四個星期的星期一) ...

同事的幸運Offer

Vanessa avatar
By Vanessa
at 2017-07-03T08:19
強者我同事，去關渡某大公司面試，相談甚歡，對方要求喊薪水，同事鼓期勇氣，喊了一個數字月薪，對方說，我會再幫你往上加一些.......，Finally offer got....! 同事說，月薪加了快30%(騙我吧？)，我會以為，台廠跳台廠，調薪幅度有限，話說我也要去那間面試，也來喊看看好了~哈 ----- ...

作業員真的這麼難找嗎?

Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2017-07-03T01:18
正常見紅休來說工時約22*8=176 你們工時是8.12.12.休.8.12.12.休 (8+12+12)/4=8 根本是平均每天八小時 一個月240，比正常班多上了64小時，加班64小時多個一萬五真的不多阿 付出那麼多體力，平均一小時也才250左右 況且在舉幾個點 1.重工業環境幾乎都要搬有點 ...

男怕入錯行，女怕嫁錯郎

Doris avatar
By Doris
at 2017-07-02T21:50
男怕入錯行，女怕嫁錯郎 網誌圖文版： http://www.b88104069.com/archives/4223 在那家坐火車不准報高鐵的小事務所，我待了一個多月，又回到四大的隊伍：安永。 面試部份不提了，有了小事務所準備經驗，說法相同，況且四大有四間，提供都是相同的 審計服務，跳來跳去的情形所在多 ...

作業員真的這麼難找嗎?

Ophelia avatar
By Ophelia
at 2017-07-02T21:35
目前待的公司是傳統重工業 作業員薪水底薪加津貼約莫3.5萬 3休1輪班加班後(AEE休BFF) 固定可以領5~6萬 雖然不多，但是也不差就是了 只是來應徵的員工都待不久 試用期剛過就離職的也不少 帶人帶得心力憔悴，一直無限的循環 相同產業類別的公司也一樣 倒閉的倒閉，業績下滑苦苦經盈的比比皆 ...