領高薪做低階工作?憂產業太傾斜 前台積 - 職場

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By James
at 2022-04-05T22:04

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※ [本文轉錄自 cjol 信箱]

作者: golover () 看板: Tech_Job
標題: [新聞] 領高薪做低階工作?憂產業太傾斜 前台積
時間: Tue Apr 5 11:23:27 2022

領高薪做低階工作?憂產業太傾斜 前台積退將:半導體業糟蹋人才

記者戴元利
發佈時間:2022/04/04 23:12
最後更新時間:2022/04/04 23:12

近年來受到少子化衝擊,加上中美貿易戰爆發、台商回流擴廠,都讓台灣企業的人才荒現
象愈來愈惡化。更令人擔心的是,半導體業者祭出高薪橫掃就業市場,導致其他傳產或中
小企業的徵才難度大大提升。產業專家直言,如果人才高度往科技業傾斜,將導致國內產
業結構單一化,該如何解決這樣的現象呢?專家認為,傳產業勢必得改善工作環境,才能
獲得年輕世代青睞。


全球半導體顯示器設備龍頭應用材料,旗下子公司台灣應材廣發英雄帖,今年將徵求800
到1000名員工,領域橫跨設備製程、產品研發、助理組裝工程師,以及財務、IT等專業人
才,面對其他大廠來勢洶洶,給高薪是一定要的。


台灣應用材料人力資源處招募經理賈馨潔:「以工程類的工程師,光應屆畢業生一進應材
,年薪就會超過百萬以上,你在成長營裡面,我們就會由高階主管,來替他們做產業的分
析跟介紹,然後另外也會帶著他們做一些,個人的探索的成長的互動。」


內部提供進修管道,課程多達上千種,台灣應材光每年培訓費用就高達上億元。招募經理
坦言,由於國內人才數量不夠,大廠又競爭激烈,因此必須祭出超有感福利,吸引市場目
光。


台灣應用材料人力資源處招募經理賈馨潔:「我們每年有給每位正職員工,大約台幣6萬
元的旅遊補助,那另外我們每天進辦公室會有免費的早餐,然後我們也提供員工用85折的
價錢,去購買總公司的股票,另外還有提供36萬的免息的車貸。」


根據人力銀行調查,去年第四季,半導體人力缺口創7年新高,求職者平均可分到3.7份工
作,是就業市場整體數據的2倍之多。不過台灣科技業已經夠難找人了,超微、高通、輝
達、英特爾、蘋果等國際大廠也來搶工程師,當人才競爭變成土洋大戰,對傳產和中小企
業的排擠效應將更加嚴峻。


人力銀行獵才招聘資深副總晉麗明:「全產業都會對數位化,都會對5G、AI、大數據這樣
子的這些發展,是都能夠去介接,但是相對的人才就是這一批,這個傳統產業跟一般的製
造業,可能沒有像IC半導體,或者是科技業這麼好的這些薪資,或者是文化的競爭力,那
我想就會造成這些產業在找人才方面,可能會愈來愈困難。」


徵才觸角伸進校園,外界只看科技業,殊不知傳產大廠近年做數位轉型,對理工人更是求
才若渴。業界從這波人才荒也嗅到警訊,一旦人才往科技業高度集中,恐怕導致傳產更難
轉型,走向產業單一化。


前台積電研發處處長楊光磊:「台積電的一些員工,唸博士碩士班的學生做的事情,按照
我的經驗看起來,大部分在美國用高中畢業生就可以做的,他做的事情非常的例行公事,
即使是研發,所以我親眼目睹台灣在半導體,這個人才上面,去糟蹋了台灣所有的優秀的
人才。」


離開待了20年的老東家,前台積電研發處處長楊光磊話說得很直白,他認為,傳產業薪水
既然比不過科技業,只能從環境下手,打造有發展性、彈性自由的友善職場,才能獲得求
職者青睞。


前台積電研發處處長楊光磊:「如果你要跟台積電競爭人才,你就要改變環境,假設我剛
剛畢業,我一定想要進去一個,我在裡面可以飛起來的環境,可以讓我成長很快速的環境
,可以讓我學有所用貢獻的環境。」


人力銀行獵才招聘資深副總晉麗明:「外商大概不管是在薪酬福利,對員工的尊重度,甚
至於在整個的這些工作的環境上面,我想大概都比較貼近於現在的上班族,我想這個部分
當然也給,台灣的企業體一個省思啦,就是說如果我們,不只是薪水方面,那甚至於在很
多公司的文化啦,制度啦包括休假啦,包括公司的環境上面,可能都還是要與時俱進。」


未來徵才只會愈來愈難,傳統企業習慣超長工時、薪資停滯、一人當三人用的舊思維,必
須徹底翻轉,才能留住關鍵競爭力。

https://reurl.cc/Y92bn0

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All Comments

Rachel avatar
By Rachel
at 2022-04-08T14:43
買股票有打折? 幸福企業
Ethan avatar
By Ethan
at 2022-04-08T01:24
買股票八五折就是ESPP啊
前研發處長語重心長XD
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2022-04-10T18:02
不然要領低薪?
Rachel avatar
By Rachel
at 2022-04-08T01:24
外商ESPP都有吧
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By Caroline
at 2022-04-10T18:02
處長講的滿中肯的,四大碩索羅斯
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By Megan
at 2022-04-08T01:24
為啥台積沒有這個?有我就買啊
Faithe avatar
By Faithe
at 2022-04-10T18:02
傳產開那種薪水 徵不到人真的是活該
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By Victoria
at 2022-04-08T01:24
比領低薪最低階工作好啊
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By Kristin
at 2022-04-10T18:02
記者這種水準也是低薪導致
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By Andrew
at 2022-04-08T01:24
製程 、整合都要一直做研究啊,其實倒也沒有浪費人
才太多,反而是需要用腦的GG的錢卻還是一樣,錢反
而太少
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2022-04-10T18:02
其他公司出那種薪水才叫糟蹋人才
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By Frederica
at 2022-04-08T01:24
台積的工作整天需要吵架罵人火拼,不是8+9 根本做
不來
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By Mary
at 2022-04-10T18:02
餬口飯吃當然要找個可以大口吃飯的
Bennie avatar
By Bennie
at 2022-04-08T01:24
高薪請人做低階工作,跟低薪請人做高階工作
哪個比較糟蹋人才呢
Ina avatar
By Ina
at 2022-04-10T18:02
領低薪做高階工作 謝謝
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By Blanche
at 2022-04-08T01:24
內文說高中生可以做,那幹嘛不直接招高中生
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By Harry
at 2022-04-10T18:02
?
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By Aaliyah
at 2022-04-08T01:24
所以那些工作被割出來變成ETE, MAE了啊
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By Cara
at 2022-04-10T18:02
高中前段的倒是可以做,但那些人也都是國立理工穩上
的…所以是偽命題,台灣沒有比爾蓋茲那種大學不念
的…(唐鳳?)總之不是高中後段大學也後段那種
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By Ida
at 2022-04-08T01:24
錢啊
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By Liam
at 2022-04-10T18:02
台積真的整天在吵架,吵完表情一收又笑臉迎人,根
本影帝
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By Damian
at 2022-04-08T01:24
其他產業低薪也是糟蹋人才?
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By David
at 2022-04-10T18:02
不 台G只是用錢丟人 其他90%公司給的薪水才糟蹋
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By Skylar DavisLinda
at 2022-04-08T01:24
給底薪就不是糟蹋人次?
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By Ophelia
at 2022-04-10T18:02
履歷太醜 GG不要 人生GG
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By Joseph
at 2022-04-08T01:24
對台灣產業是個問題沒錯 當修飛機的全部跑去輪班 但
那是政府和企業要想辦法 員工就是賺錢養家
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By Necoo
at 2022-04-10T18:02
你有問過其他企業需要人才嗎
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By Valerie
at 2022-04-08T01:24
糟蹋我吧拜託
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By Hardy
at 2022-04-10T18:02
其它連錢都給不起的是多高階?一堆新創廉價賣夢想
影響力還沒有GG十分之一
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By Queena
at 2022-04-08T01:24
錄取後我建議理光頭+刺青
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By Lily
at 2022-04-10T18:02
讓高素質人力領低薪買不起房才是糟蹋人才吧
Hazel avatar
By Hazel
at 2022-04-08T01:24
錢給的不夠 隨便糟蹋囉
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By Liam
at 2022-04-10T18:02
薪資的確先糟蹋人才
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By Belly
at 2022-04-08T01:24
傳產才糟蹋人才
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By Todd Johnson
at 2022-04-10T18:02
傳產老人根本不在乎現場夠不夠人,還遇缺不補勒
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By Damian
at 2022-04-08T01:24
傳產糟蹋人才之外 還拿那種薪水羞辱人才 QQ
Damian avatar
By Damian
at 2022-04-10T18:02
哪裡有錢哪裡去 除非我很有錢再來思考人才高低階
Hedy avatar
By Hedy
at 2022-04-08T01:24
領高薪就是高階工作,自以為高階就把薪水拿出來R
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By Mason
at 2022-04-10T18:02
領低薪作低或高階事有比較好?
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By Edwina
at 2022-04-08T01:24
薪水不想多給就閉嘴
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2022-04-10T18:02
會去傳產的,還敢說是人才?
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By Mason
at 2022-04-08T01:24
還不簡單,大學研究所砍一砍就沒人才浪費了
Sandy avatar
By Sandy
at 2022-04-10T18:02
只要看到前xx就知道廢言,不在其位,想到曾銘宗
Quanna avatar
By Quanna
at 2022-04-08T01:24
不是半導體業吸走人力而是其他行業低薪嚇走年輕人
Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2022-04-10T18:02
不是半導體糟踏 是台灣企業糟踏人才
Olga avatar
By Olga
at 2022-04-08T01:24
錢多才是硬道理 現在員工會委屈該該叫其實就是錢還
給不夠多
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By Lauren
at 2022-04-10T18:02
所以GG會缺人就是錢還給不夠多
David avatar
By David
at 2022-04-08T01:24
乾去過傳產的我覺得在浪費生命
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2022-04-10T18:02
錢多=高階工作,如果挑大便年薪200萬,那挑大便就是
高階工作
Isla avatar
By Isla
at 2022-04-08T01:24
老闆開跑車住豪宅,結果一直說找不到人
Damian avatar
By Damian
at 2022-04-10T18:02
是台灣老闆糟蹋人才才對
Rebecca avatar
By Rebecca
at 2022-04-08T01:24
真正搞新創只有開更高最少一樣不然誰要去,開低的垃
圾直接收一收
Dorothy avatar
By Dorothy
at 2022-04-10T18:02
講人話給慣老闆聽 慣老闆會充耳不聞
Dinah avatar
By Dinah
at 2022-04-08T01:24
白癡才去領低薪做高階工作
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2022-04-10T18:02
產線三寶8+9很多
Mary avatar
By Mary
at 2022-04-08T01:24
好奇GG也是嗎?三字經不離口?
Odelette avatar
By Odelette
at 2022-04-10T18:02
是糟蹋人才很浪費啊,所以你各位慣老闆怎麼不提高
薪水為培育人才盡一份心力呢? 有生活品質的台積價
打7折都有人要去
Una avatar
By Una
at 2022-04-08T01:24
很多人想被糟蹋啊 不行喔?
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By Hazel
at 2022-04-10T18:02
錢阿 說這麼多
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By Callum
at 2022-04-08T01:24
笑死 領高薪就是錯啦
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By Connor
at 2022-04-10T18:02
領高薪做低階 不就公務員考試人人擠
不然要領低薪做高階然後慣老闆說工作不是只有薪水啊
Enid avatar
By Enid
at 2022-04-08T01:24
所以做高階領低薪比較好?
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By Hardy
at 2022-04-10T18:02
GG產線OP就高中職畢業就能投了啊
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By Ingrid
at 2022-04-08T01:24
沒說錯 GG高職就能做的
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By Elvira
at 2022-04-10T18:02
傳統產業就是環境不好錢又少才沒人要去啊 幹
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2022-04-08T01:24
給低薪是直接讓人才不要活了
Eartha avatar
By Eartha
at 2022-04-10T18:02
高學歷台積升職較快
Madame avatar
By Madame
at 2022-04-08T01:24
確實是這樣沒錯,GG裡的人能搞出一堆獨角獸沒問題
Elma avatar
By Elma
at 2022-04-10T18:02
一直是這樣
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By Edwina
at 2022-04-08T01:24
但是我們的政府現在看到gg收割都來不及了,哪會想這
麼多
James avatar
By James
at 2022-04-10T18:02
楊光磊是在自介自己是個廢物嗎?
Valerie avatar
By Valerie
at 2022-04-08T01:24
不然跟傳產搶外勞當設備
Elma avatar
By Elma
at 2022-04-10T18:02
內文也知道傳產奇葩文化找不到人
Oscar avatar
By Oscar
at 2022-04-08T01:24
傳產一堆都想盡辦法不給報加班 自稱責任制 要員工犧
牲奉獻做功德 現在可不是1980年耶
Jake avatar
By Jake
at 2022-04-10T18:02
傳產底薪先看齊,然後開始分紅吧,辦不到就下去
Kelly avatar
By Kelly
at 2022-04-08T01:24
一篇屁話
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By Lauren
at 2022-04-10T18:02
薪水比不過人家從環境下手? 為什麼不先提高薪水
Rae avatar
By Rae
at 2022-04-08T01:24
喊十幾年薪水一樣垃圾
Oliver avatar
By Oliver
at 2022-04-10T18:02
五萬找不到不會開十萬?十萬找不到不會開二十?
Zenobia avatar
By Zenobia
at 2022-04-08T01:24
錢給少的才是糟蹋
Thomas avatar
By Thomas
at 2022-04-10T18:02
他自己處長,職場環境他不能控制?
當初他下面哪個經理找高中生來當研發工程師看他怎樣
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2022-04-08T01:24
每年培訓費用就高達上億元,薪水呢?
Noah avatar
By Noah
at 2022-04-10T18:02
一個叛將講幹話也有人信
Emma avatar
By Emma
at 2022-04-08T01:24
笑死,低薪憑什麼要高薪人才來賣命?
Carol avatar
By Carol
at 2022-04-10T18:02
算了吧 製程跟整合那工作跟研究根本扯不上邊
Anthony avatar
By Anthony
at 2022-04-08T01:24
怎沒斑斑出來說叛將閉嘴
Ina avatar
By Ina
at 2022-04-10T18:02
有錢就有人做 不然領低薪做高階工作
Tracy avatar
By Tracy
at 2022-04-08T01:24
這樣有比較高尚嗎 笑死
Kyle avatar
By Kyle
at 2022-04-10T18:02
給高薪叫糟蹋嗎 快來糟蹋我啊笑死
Steve avatar
By Steve
at 2022-04-08T01:24
台灣慣老闆最希望就是台奴最高階工作但領低薪了,越
低越好,能統包的工作越多越好
Franklin avatar
By Franklin
at 2022-04-10T18:02
做低階工作領高薪很爽阿 動腦很累也
Rebecca avatar
By Rebecca
at 2022-04-08T01:24
低薪才是糟蹋人才
Zenobia avatar
By Zenobia
at 2022-04-10T18:02
其他公司出的低薪就不糟蹋人才?什麼時候才要滾去吃
Gary avatar
By Gary
at 2022-04-08T01:24
低階工作?光英文與視野都屌打其他傳產了,更不用
說薪水,傳產低階工作薪水有到位嗎?低階的要懂一
堆叫低階?
Una avatar
By Una
at 2022-04-10T18:02
錢給的多就有人啦
Heather avatar
By Heather
at 2022-04-08T01:24
給太多錢叫糟蹋人才,CEO應該付一年一億給公司才能
Frederic avatar
By Frederic
at 2022-04-10T18:02
傳產沒有高薪人才,只有低薪工作,人才連停留的機
會都沒有
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By Selena
at 2022-04-08T01:24
笑死 要傳產給發展性、彈性自由的友善職場
Audriana avatar
By Audriana
at 2022-04-10T18:02
叫那些 南部家族企業 關廠比較快
Callum avatar
By Callum
at 2022-04-08T01:24
這二十年台灣不就證明越會叫越受政府保護的產業就是
一灘爛泥啊
Zenobia avatar
By Zenobia
at 2022-04-10T18:02
老闆在問二代和小三年中要換哪台超跑
Callum avatar
By Callum
at 2022-04-08T01:24
的確是低階工作 有手就會了
Franklin avatar
By Franklin
at 2022-04-10T18:02
寫這篇的邏輯還好嗎
Margaret avatar
By Margaret
at 2022-04-08T01:24
底薪工作能有多困難有競爭力
Liam avatar
By Liam
at 2022-04-10T18:02
記者腦袋有什麼問題
Dinah avatar
By Dinah
at 2022-04-08T01:24
沒競爭力的公司還是倒一倒啦
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2022-04-10T18:02
台積電的存在才證明了不用改善環境
Harry avatar
By Harry
at 2022-04-08T01:24
還 蠻 屌 的 屌 爆
Dinah avatar
By Dinah
at 2022-04-10T18:02
傳產呵呵
Xanthe avatar
By Xanthe
at 2022-04-08T01:24
用低薪做高階工作就不是糟蹋人才對吧?
Leila avatar
By Leila
at 2022-04-10T18:02
薪水決定高低階
Lily avatar
By Lily
at 2022-04-08T01:24
趕快把人吸走吧,勿讓傳產繼續糟蹋年輕人
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2022-04-10T18:02
噗哧 沒競爭力的傳產找不到人 就要提高競爭力呀
Yedda avatar
By Yedda
at 2022-04-08T01:24
廢到笑
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By Hardy
at 2022-04-10T18:02
傳產要提升競爭力 不然人被搶光剛好
Olivia avatar
By Olivia
at 2022-04-08T01:24
領個兩三萬還自以為高階才是自我感覺良好吧
Olivia avatar
By Olivia
at 2022-04-10T18:02
荷蘭病
Enid avatar
By Enid
at 2022-04-08T01:24
傳產就是老闆包養小三小四,兒子開超跑掛公務車,然後
跟員工說公司沒賺錢共體時艱,作業員底薪兩萬八算超高
Liam avatar
By Liam
at 2022-04-10T18:02
是會飛啦 被電到的那種
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By Faithe
at 2022-04-08T01:24
薪水掉一半回去就不糟蹋喔 幹
Anonymous avatar
By Anonymous
at 2022-04-10T18:02
領高薪作低階工作跟領低薪作高階工作 智障都會選前一個吧
Jacky avatar
By Jacky
at 2022-04-08T01:24
而且台積的工作也並不低階 實際上也只是合理價位 放到全世
界來看還算是低的 因為美國同樣內容的工作應該10萬鎂跑不
掉 台積只有6~7萬鎂而已 根本是其他公司給太少錢
Freda avatar
By Freda
at 2022-04-10T18:02
沒競爭力就下去啊,慣老闆早就賺飽了不需要替他擔心
Olivia avatar
By Olivia
at 2022-04-08T01:24
有幹勁才想報酬工作均等 一般都寧可高薪耍廢到退休
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2022-04-10T18:02
先憂文組智障化吧!尤其法律及媒體相關科系
Eartha avatar
By Eartha
at 2022-04-08T01:24
傳產哪會想跟你競爭人才?會想摳死當才是真的
Joe avatar
By Joe
at 2022-04-10T18:02
傳產真的沒資格說缺工 現在會去傳產的大部分是為了正常作
息 當發現也要賣肝後 就會自動流入科技業 只能說活該
Ingrid avatar
By Ingrid
at 2022-04-08T01:24
笑死,又在自以為是的幻想。
Eartha avatar
By Eartha
at 2022-04-10T18:02
其他產業為什麼不提高薪水
Edwina avatar
By Edwina
at 2022-04-08T01:24
南部傳產開的低薪卻要求要萬能這才蹧蹋人
Catherine avatar
By Catherine
at 2022-04-10T18:02
科技業至少還肯給錢,傳產...

非典型就業甘苦談,時薪2500!!!!!!

Andrew avatar
By Andrew
at 2022-04-05T18:26
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By Dorothy
at 2022-04-05T13:29
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By Poppy
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By Sandy
at 2022-04-05T00:23
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By Erin
at 2022-04-04T23:17
簡單問題如下 常常會碰到的問題 想請問各位先進前輩 同樣都是工作量不固定 一份工作一個人做很累 但是分配兩個人卻會太閒 此時該怎麼處理 又 一份工作的薪水 一個人做太累 但是請公司多請起一個人 負擔又會增加不少 該如何是好 有什麼範例可以參考 這是屬於人力還是哪方面管理問題呢 望不吝賜教 ---- ...