颱風假薪水？ - 加班

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By Mary
at 2016-10-06T09:03

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上次928颱風假被叫去上班，問主管（也是老闆的外甥）颱風假上班錢有比較多嗎，主管
回說颱風假上班算加班。

可是最近在算上個月的薪水，會計兼老闆娘又說颱風假不用算加班……………

所以颱風假上班沒算加班或給雙倍薪真的是不違法的嗎？！天哪！勞基法根本可以改名叫
資基法了吧！




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All Comments

Charlie avatar
By Charlie
at 2016-10-08T02:51
勞基法就是玩文字遊戲
颱風天可上班但不能強迫
薪水問題只有"宜"給薪，方式也沒明確解釋，所以沒給也
不違法，但不能扣薪，像我上個公司有去就只多給1000元
津貼
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By Regina
at 2016-10-08T16:04
颱風假可不給薪，所以加班費就是給你當日薪水一天
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By Donna
at 2016-10-10T08:58
一切合法
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By Callum
at 2016-10-13T14:55
其實還算合理 問題在很多公司只遵守這條勞基法XDD
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By Ophelia
at 2016-10-14T07:57
因為颱風假不是假，原本就是規範公務員和各級學校
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By Aaliyah
at 2016-10-15T03:19
老闆願意跟著放假給薪是優於勞基法，正常出勤或放假
不給薪是沒違法
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By Oliver
at 2016-10-17T23:37
早就是了哪需要改
Mia avatar
By Mia
at 2016-10-22T03:07
我突然想到928還是國定假日啊!
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By Lauren
at 2016-10-24T07:42
先不管颱風 國定假日 加給1倍薪
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By Adele
at 2016-10-27T09:37
我們公司颱風扣薪....
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By Susan
at 2016-10-27T13:09
我們公司颱風天扣半天全薪

他突破盲點！一例一休問題不在兩例

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By Charlotte
at 2016-10-06T03:33
※ 引述《kuja (庫賈)》之銘言： : http://m.appledaily.com.tw/realtimenews/ : 接著他霸氣地點出「換句話說，真正問題根本不是兩例的問題，而是：1.你他馬的不敢跟 : 老闆要加班費，又不願去檢舉、申請調解，要怪誰啊？2.你他馬的不敢拒絕加班，明明加 : 班勞方有 ...

面試時該如何說離職原因呢？

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By Zora
at 2016-10-06T03:03
上份工作的離職原因主要是上下班通勤時間太長（1hr單趟），又很常加班，通常回到家 都已經九點多了，每天都覺得身心俱疲，薪水也不是很高，不如找離家近的，所以就辭了 ，在職三個多月左右，是出社會第一份工作 目前大部分面試我都照實講離職原因，少數不同產業的面試我會說因為對前公司產品沒興 趣 但總覺得面試官都不是 ...

他突破盲點！一例一休問題不在兩例

Thomas avatar
By Thomas
at 2016-10-06T00:43
※ 引述《kuja (庫賈)》之銘言： : http://m.appledaily.com.tw/realtimenews/article/politics/20161005/962381/ : 蔡英文政府上任後推動「一例一休」，引爆勞資雙方不滿，基進黨（基進側翼）在臉書PO : 出詹子藝的文章，痛斥問題根本 ...

到底該不該去工作......

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By Tom
at 2016-10-05T19:06
小弟目前 剛滿30 最近從教會的訓練離開後 一直處於一個要不要工作 很搖擺的狀況 想請問各位版友該如何 小弟長庚光電碩役畢後 當過國科會助理半年 也創業開過遊戲工作室 但從六年前開始和強者彭有一直有在投資不間斷 六年過去......到近兩年 投資獲利遠遠大於我工作所得 目前情況 除了早上開盤看一下盤 ...

到職4天離職問題？

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By James
at 2016-10-05T17:12
百貨業，剛報到4天，已經提離職，但主管說一定要多待7天，有這種規定嗎？薪水可以不 要拿沒關係，如果直接走人，會有什麼問題嗎？ - ...