餐廳外場人員臨時/長期兼職 - 面試

Bennie avatar
By Bennie
at 2018-05-02T20:32

Table of Contents

本人同意並願意遵守現行法律、本站使用者條款、本站各級規定、本板所有規範,
本人願意為本文內容負責,並保証本文內容皆詳盡屬實,若違反相關規範,願受處分。

提醒:上方二行文字不得刪除或變更,誤刪者應至本板使用規範第37條或z-53-3複製範本。
為必填項目,缺項應保留空項目名稱,灰色文字得刪除之,各項均不得為「面議」

本文僅授權發表於PTT實業坊,未經同意不得轉載至其它網站,本人保留一切訴訟權。
《工作期間》
(不得連續工作逾6日、每週延時工作不得超過10小時、應依法提供例假與補休)
(外包承攬制之工作僅於「工作日期」欄位填寫「最遲交件日期」)

工作日期:5月5日與5月6日;也歡迎欲長期假日兼職者
排班方式:5月5日與5月6日;長期假日兼職者每週可排兩班,每月排一次班表。
每日工作時間:早上1030-1530
每日休息時間︰1315-1430之間半小時
休息有無計薪供餐:有供餐、有計薪

《工作待遇》
(法定最低工資為每小時新台幣140元,日薪、按件計酬換算時薪不得低於前開標準)
(總時數未滿1小時之工資應以1小時計算之、星期六日不等於國定假日)
(外包承攬制之工作僅填寫「平常日工資」與「工資發放日」二項)

平常日工資:150元/hr(應為時薪或日薪,不得為月薪,計件制者應註明常人平均每件所需工時)
國定假日工資:(應為上開約定之2倍以上並補休,留空視為依法規定)
延長工時工資:(前2小時應至少上開約定之4/3倍、後2小時為5/3倍,留空視為依法規定)
勞健保、勞退︰依法規定投保、提撥(非承攬制之工作不得刪除或變更此項)
工資發放日:5月6日當日領現; 長期兼職者隔月5日匯款。(明確工資發放日,不得僅為每週發放、每月發放,留空視為工作後現領)

《工作內容》
(工作地點應填寫完整地址至戶政最小單位,不得為相對位置,僅外包承攬制得留空)
(勞務內容應確實填寫,不得含糊)

工作地點︰台北市松山區富錦街510號(工作場所之完整地址,得與單位登記地址不同)
勞務內容︰接待客人、送餐、洗碗、環境整理(應詳實填寫,不得為「主管交辦事項」或其同義詞1

《事業登記資料》
(應填單位登記之完整名稱、完整地址,不得為簡稱、相對位置)

單位名稱:那良麵有限公司(應填全名)
單位地址:台北市松山區富錦街510號(應填完整地址)


《聯絡資訊》
(正確姓氏稱謂範例如下:)
(張三、張先生、張小姐、張老師、張教授、張醫師、張律師、張經理)
(Chang, San、San Chang、Mr. Chang、Ms. Chang、Dr. Chang、Prof. Chang)
聯絡人不得為假名、聯絡方式不得僅有通訊軟體或社群網站之帳號)

聯絡人姓氏稱謂︰陳小姐(姓氏與稱謂,不得以代號、假名表示)
聯絡方式︰[email protected](僅得為 站內信、電子郵件、市內電話、行動電話 之其中一項以上)
是否回覆報名者:只回覆錄取者(應填 必回、只回錄取者、不回 之其中一項)

《其他資訊》
(非特殊事由不得限定工作能力以外之徵才條件,受訓期間有勞務行為者應正常給薪)

需求人數:2人(應填明確人數或一定人數範圍)
通知方式:電子郵件通知
面試時間:
受訓時間:
截止時間:徵得為止

歡迎喜歡簡單、健康、有品味的飲食生活之夥伴加入我們。
如果您是細心、耐心、有愛心、手腳俐落準確度高的人,
這個和樂工作環境絕對適合您。
來信前,強烈建議事先到「那良麵」臉書網頁了解本店,
確保自己可接受我們的形式與風格再決定投履歷也不遲。
請務必附上簡單履歷、近照、手機號碼。謝謝。

強烈建議雇主在徵到人後,修改標題註明「已徵得」或其同義詞,體諒勞工心情

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北市圖中山分館徵工讀生(限學生)

Valerie avatar
By Valerie
at 2018-05-02T20:25
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為何沒看履歷總是可以那麼理直氣壯?

Bennie avatar
By Bennie
at 2018-05-02T20:24
先搞清楚一點就是你是求職者 當主管的平常要忙公務 在面試當下才看求職者資料是很正常的一件事情 利用面試排定的時間妥善利用時間 快速看出求職者的個性與專業能力到哪 文中提到「為什麼想應徵這份工作?」你表現出來的專業以及態度並不符合公司需求 文中提到「我覺得你的調性跟我們要的人不合。」 面試者是想看你的應對以 ...

永和藥局誠徵兼職藥師助理人員!!

Candice avatar
By Candice
at 2018-05-02T19:53
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誠徵帶場工讀生

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By Jessica
at 2018-05-02T19:22
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5/3樹林空調工讀生

Iris avatar
By Iris
at 2018-05-02T19:20
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