高學歷=高薪資? - offer

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By Gary
at 2014-04-09T23:17

Table of Contents

今天面試一位三十歲,剛從國外讀完碩士的女生。
談吐得宜,很有積極度,長像很標緻,可是沒有相關工作經驗。
我覺得可以培訓,可是她開的薪資約4萬美金/年。
我有表示因為資歷的關係,沒法給予這樣的pay
她很堅持,也說拿到了T&I兩間外商的offer
結果老總面試完,覺得人材不可失……
薪水打了九折。

這下子換我頭疼了,這樣對下面那些伙伴們,心裡怎麼樣都過意不去!

想了解真的高學歷=高薪資?

看大家的堆文,發現可能我要表達的不明確,

老總要给他多少,我不在乎,那是公司要栽培人材,所以願意花費的金額

對於我來說,一個沒有經驗的人,跟一群有經驗的部屬

我要去爭取的就是,那群有經驗的部屬的薪水

剛好有這個機會,讓我可以去跟老板爭取

如果現下的社會,企業一樣是這樣的大環境

我能幫那群小朋友爭取的就無法大幅度

畢竟只是台灣的一般大學畢業生/碩士

謝謝大家的回應...



4/10補充回應
感謝大家的建議

現在的年輕人思考很有深度及廣度,

EQ及包容性也很高,

你們都很能接受如果一個完全沒有相關工作經驗的新人,薪資比你們高

希望我那群小朋友也這樣想

我果真頭疼的太早了.爭取加薪已進行

因為知道其實公司是願意更多的錢來聘請員工

他們當初開的薪資多少,就進來工作了,沒砍過半毛錢,每年加薪也沒少過

不過這次的例子讓我了解到, 知道其實公司是願意更多的錢來聘請員工

我正在寫每個人的promotion Request .


也要跟各位年輕人說,要有自信,開你所以希望的薪水

話說回來,這位新人,就是因為很有潛力,以他所學我有跟其他主管建議到其他部門

讓他發揮所長 .

其他部門也面試過了,不過並沒有進一步的要求他下一次的面試

所以老總面試完,硬是要他在我的部門底下學習

就像是你要找LAYOUT工程師,老板丟了個土木系沒經驗的给你

然後跟你說他是很優秀的人才,

不預設前提的立場下,

只能等她下個月on board慢慢來培訓了.


再次謝謝大家的回應.



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All Comments

William avatar
By William
at 2014-04-10T15:14
大部分是!
Jacky avatar
By Jacky
at 2014-04-14T13:29
公司薪資都是互相保密的,老闆肯給的話也不能怎樣...
Susan avatar
By Susan
at 2014-04-17T20:25
看是什麼學校畢業、是不是該職缺那個領域裡的好學校,
Rachel avatar
By Rachel
at 2014-04-18T08:29
不是有碩士就好...而且offer也是說說而已,沒人知道
Blanche avatar
By Blanche
at 2014-04-22T12:06
外國碩士不等於高學歷吧, 重點是這個女生是不是人才
Irma avatar
By Irma
at 2014-04-24T18:08
老總覺得是.., 你也覺得可以栽培, 反正薪水是公司出的
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2014-04-27T08:48
等正式上班之後如果她的表現不如預期的好, 再來頭疼吧XD
Eartha avatar
By Eartha
at 2014-04-28T16:36
如果這薪水比你還高了那就真的很囧...有下屬薪水比主管高的
例子嗎= =?
Mary avatar
By Mary
at 2014-05-01T07:43
我是主管當然知道她的薪水,所以對下面的員工,不好意思,
正跟老總爭取全員加薪中
Blanche avatar
By Blanche
at 2014-05-04T10:01
你公司用你給下面員工的薪水來考核你嗎...
Annie avatar
By Annie
at 2014-05-08T11:17
推你一個爭取全員加薪~~~
Michael avatar
By Michael
at 2014-05-11T02:47
你主動爭取全員加薪,上面的不一定高興,下面的知道後
Noah avatar
By Noah
at 2014-05-12T08:03
成功加薪會想到自己,失敗會怪你,小心兩邊不是人
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2014-05-13T22:48
有時候人正就是值那個薪水跟高學歷不見得相關
Ula avatar
By Ula
at 2014-05-14T12:44
她敢要 你老闆也敢給 雙贏阿 我不知道你上來發文目的?
Anonymous avatar
By Anonymous
at 2014-05-15T06:15
重點是正吧
Ina avatar
By Ina
at 2014-05-17T19:01
老總這色胚
Audriana avatar
By Audriana
at 2014-05-20T00:39
如果你遇到的是個準備充足的野雞大學,那就尷尬又難看
Anonymous avatar
By Anonymous
at 2014-05-21T05:58
很好奇是哪裡的碩士和什麼職缺
Ida avatar
By Ida
at 2014-05-22T11:36
為什麼對其他下屬過意不去?因為同工不同酬?
John avatar
By John
at 2014-05-23T00:38
老闆肯給又不是你要給...薪水沒事不會跟同事講吧...
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2014-05-25T18:47
其實會有種感覺因為她薪水跟自己差不多或是超過
Rebecca avatar
By Rebecca
at 2014-05-26T20:00
到底為啥要過意不去...人家有別的OFFER又不一定要你這間
Callum avatar
By Callum
at 2014-05-27T14:32
正妹是最實在的優勢 其他都是浮雲
Odelette avatar
By Odelette
at 2014-05-29T06:53
自己 至於下屬…除非錢是你來發的
Agnes avatar
By Agnes
at 2014-06-02T01:24
老闆肯給是結果,來這裡問是?
Queena avatar
By Queena
at 2014-06-04T07:04
答案不是已經出來了...
Adele avatar
By Adele
at 2014-06-05T15:29
老板肯給我沒話說,那是老板要給的,我的重點是如果外面的公
Iris avatar
By Iris
at 2014-06-08T23:51
司也是高學歷=高薪資,我那群小朋友,我頂多就爭取個5~10%加
Heather avatar
By Heather
at 2014-06-12T07:50
薪,不要太強烈的跟老板要求小朋友們都要差不多等級的PAY
Ursula avatar
By Ursula
at 2014-06-13T21:49
鬼島的環境學歷導向嚴重,不是新聞 不然也不會都去唸碩
Gilbert avatar
By Gilbert
at 2014-06-18T20:59
其實你不說底下也不會有人知道她拿多少 但你有這勇氣和良心去
為下屬主動爭取更好的待遇 值得鼓勵!
Necoo avatar
By Necoo
at 2014-06-20T23:42
為什麼老闆肯給高薪你覺得是因為學歷?
Delia avatar
By Delia
at 2014-06-22T07:42
說實話 這薪水雖然算高 但以global pay觀點來看還好而已.
Belly avatar
By Belly
at 2014-06-23T15:55
談吐,語言能力,甚至外表難道都不值得列入考慮因素嗎?
Zenobia avatar
By Zenobia
at 2014-06-24T08:58
但台灣就真的學歷導向 沒辦法
Belly avatar
By Belly
at 2014-06-28T10:27
說實在話撇除學歷不談 自我行銷力也是重點 同樣等級的
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2014-06-29T00:27
我只是覺得原po太武斷,直接認定她可以拿高薪是因為高
學歷@@
Ursula avatar
By Ursula
at 2014-07-02T15:54
行銷功力不好 就是硬是少一截的pay
Rae avatar
By Rae
at 2014-07-03T12:00
今天是來個國外碩士,已經拿到10家Offer的90kg女胖妞,看
看情況會變怎樣?30歲早就洋葷開盡了。
Queena avatar
By Queena
at 2014-07-08T09:52
一個沒有相關工作經驗的人,對我來說他不值得跟我一起努力的
那群小朋友薪水來的高
Enid avatar
By Enid
at 2014-07-12T03:09
太武斷了+1, 萬一她真的跟你們等級不同? 老闆惜才願意開
比平均還高不少的薪水,這個我也碰過,而且事後論該名員工
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2014-07-15T21:49
真的能力比公司平均素質還要強太多了,才一年就紅到高階主
管都認識他,工作速度快,判斷力精準,而且沒什麼錯誤
Frederica avatar
By Frederica
at 2014-07-17T00:50
所以現在是認為那名女生只有學歷高都沒其他優點嗎? 說不
定老闆有他的看法...人家也是老總,勢必有其眼光跟判斷
Edith avatar
By Edith
at 2014-07-20T15:43
現在是認為我那群辛苦的小朋友薪水太低了....
James avatar
By James
at 2014-07-22T02:16
原波也不必擔心吧,求職者開條件合理,人家會算
您及公司也會算,錢付的出去就要給她做成果檢驗啊
Mia avatar
By Mia
at 2014-07-25T07:51
如果她只是來跟你喊芭樂KEN 你要火她也對的起那些小朋友啊
Hedy avatar
By Hedy
at 2014-07-30T03:18
薪水又不是你給的錢 她敢要很好啊 這聽起來只有兩種可能
Lucy avatar
By Lucy
at 2014-08-01T00:39
1.你老總給太多 2.其他人給太少 至於工作經驗...
Ingrid avatar
By Ingrid
at 2014-08-02T06:52
這不是重點吧? 重點是他進來以後的表現吧?
如果其他人知道了不爽也可以要求加薪啊 你老總自然會有
Quintina avatar
By Quintina
at 2014-08-03T15:41
他的考量 高學歷本來就是一種籌碼 有很難理解嗎
而且如果她真的有其他OFFER 那你們給了她也不一定來哩
Dinah avatar
By Dinah
at 2014-08-08T07:48
當然如果你是房仲 保險 車商業務這種業績導向的行業
那高學歷就未必是加分就是了
Jessica avatar
By Jessica
at 2014-08-09T06:26
薪水是老總給的又不是你給的 管這麼多?
Dorothy avatar
By Dorothy
at 2014-08-13T12:26
國外超多下屬比主管薪水高的...有超級神人也有不想負擔
Jessica avatar
By Jessica
at 2014-08-15T12:04
管理職的超資深員工..。事實就是,出香蕉就請得起猴子,
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2014-08-19T16:48
其實我就有聽過資深員工比新進的薪水低 因為學歷有差
碩士跟學士 差一個學位 很多公司在給薪還是會看學歷
Steve avatar
By Steve
at 2014-08-22T14:01
後來那位資深員工知道之後默默跑去念在職班…
Joe avatar
By Joe
at 2014-08-23T01:29
40k鎂請個人才真的很少
Yuri avatar
By Yuri
at 2014-08-25T11:02
薪水是比較出來的,今天沒有那個小姐,原po一樣認為一起工作
的小朋友們薪水太低?? 一樣會想幫忙爭取加薪嗎??
Hardy avatar
By Hardy
at 2014-08-28T01:49
國外碩士丶談吐得宜丶很有積極度丶長像很標緻,以上幾點
看不出特別優勢,很多人都符合
Rebecca avatar
By Rebecca
at 2014-08-28T07:41
老闆真肯給..給的職缺有待商榷//
Jacob avatar
By Jacob
at 2014-08-28T21:14
不認同樓樓上o大 光是長相標緻這點就很少了 哪有很多人符合?
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2014-08-31T18:35
要馬跑又不想馬吃草,難怪人才外流
Adele avatar
By Adele
at 2014-09-01T10:50
關鍵字:國外、標致。 人是視覺動物都愛美的事物
Delia avatar
By Delia
at 2014-09-02T00:45
我覺得就聽老總的,到最後原員工搞不好會加薪
Odelette avatar
By Odelette
at 2014-09-06T21:40
讓老闆知道,原本員工也很厲害(然後大家都加薪!!往好處想
Margaret avatar
By Margaret
at 2014-09-07T02:08
該案很合理啊~~台灣人還在學用筷子 看別人會用筷子很不爽
Andrew avatar
By Andrew
at 2014-09-08T23:31
去請後猴子啊
Victoria avatar
By Victoria
at 2014-09-13T14:19
人是流動的 我舉我學弟就好 退伍去某電信業應徵 人家用資
Ophelia avatar
By Ophelia
at 2014-09-15T05:09
歷開個鳥薪水 他就不爽了 過一個星期 CHT就用更高薪聘走了
Gary avatar
By Gary
at 2014-09-16T01:48
有能力的人 不喜歡麻煩事一堆 一口價 你愛給不給隨便..就
Elvira avatar
By Elvira
at 2014-09-17T06:30
算真的讓你用低薪請到了 一有機會馬上就跳了 到時候你是
不是又要上來討拍說新人流動率超高 我想好好培訓...
Andrew avatar
By Andrew
at 2014-09-20T15:49
換個角度,你學弟也是得先接受鳥薪水做下去,才會被CHT看到
Ophelia avatar
By Ophelia
at 2014-09-22T02:41
NO 他沒做...
Doris avatar
By Doris
at 2014-09-22T07:59
喔~~那他如果做下去,就一直是鳥薪水了XD CHT不可能挖角
Doris avatar
By Doris
at 2014-09-24T11:01
用資歷評斷 我覺得就只是想要即戰力
Mary avatar
By Mary
at 2014-09-26T00:30
他若做下去 大概遲早也是被CHT挖走吧...CHT福利好太多
Jake avatar
By Jake
at 2014-09-28T20:00
沒聽過CHT會去獵別家的基層員工,還是你學弟很快能當上主管?
Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2014-10-01T00:40
這種只能自己跳、自己去投履歷討應徵,不可能做一做突然被挖
Daniel avatar
By Daniel
at 2014-10-03T10:52
重點是學習力高 短時間就能比前輩強 人才當然要用高薪留阿
Faithe avatar
By Faithe
at 2014-10-07T21:52
老總願意付錢就好了
Cara avatar
By Cara
at 2014-10-09T01:17
看得出來噓文的肯定都是獅子老虎
Victoria avatar
By Victoria
at 2014-10-12T10:30
...他要的是年薪 又不是月薪 做半年做不好就fire不會?
Ula avatar
By Ula
at 2014-10-16T19:38
人才有人才的談法 奴才有奴才的價碼
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2014-10-20T15:09
你要爭取的是提高其他人的薪水 不是壓低她的薪水吧
Freda avatar
By Freda
at 2014-10-23T07:00
必須說大多數讀到高學歷的都會想要高薪資吧
Hazel avatar
By Hazel
at 2014-10-24T05:54
她敢要求,老闆肯給,沒有問題啊!
Irma avatar
By Irma
at 2014-10-24T13:46
人正應該是主因
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2014-10-25T07:29
肏 就直接說是很正就好了 不正月薪4萬都沒門
Noah avatar
By Noah
at 2014-10-30T06:34
能幹的員工 還少給勒 家錢啦!!!
Quanna avatar
By Quanna
at 2014-10-30T14:40
1長得不錯就先贏一半了
Joseph avatar
By Joseph
at 2014-10-31T08:27
這文怎麼唸起來酸酸的

Timberland儲備幹部一問

Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2014-04-09T22:43
來分享一下好了 幾個月前曾經在企業參訪時候有聽過概略的徵才說明 儲備幹部今年是第一次招募 因為2011年被VF併購以後,在近年有打算要在引進約25個品牌並大量展店, 所以之後會需要大量的品牌經理及主管,所以有了這個program。 資料上的薪資福利是寫培訓期間三萬五起,年薪13個月,每年至少12天 ...

公司因休假日算法計算錯誤錯被扣

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By Hazel
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燁輝鋼鐵加班情況

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By Ina
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※ 引述《p8j5ma44 (長頸鹿)》之銘言: : 想請問各位 : 目前已錄取燁輝營業人員 : 但回想初試和複試時 : 主管兩次強調周末會加班 : 而且是常態性的 : 就算薪水近30K但依然心生恐懼 : 同時也有一間也應徵上小公司業務助理 : 周休二日且加班最晚到七點... : 試用期前24K,之後依表現調 ...

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Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2014-04-09T19:57
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By Rachel
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我朋友問關於約僱人員的薪水問題, 他跟同事同樣的職等跟起薪標準, 薪資的經費來源也是一樣, 但是每月的實領薪水卻差一萬, 因為我也沒有聽過類似的情況, 所以上來請教有無在出納或人事的版友, 是約僱人員選擇的離職儲金扣法不同嗎? 謝謝大家 -- Sent from my Android - ...